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無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
勞動報酬速查手冊(修訂版)(簡體書)
  • 勞動報酬速查手冊(修訂版)(簡體書)

  • ISBN13:9787500849810
  • 出版社:中國工人出版社
  • 作者:張蘇仲
  • 裝訂/頁數:平裝/296頁
  • 規格:19cm*13cm (高/寬)
  • 出版日:2011/05/01
人民幣定價:22元
定  價:NT$132元
優惠價: 87115
可得紅利積點:3 點

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商品簡介

目次

《勞動報酬速查手冊(修訂版)》包括了:企業基本工資制度、工資分配形式、各類人員工資確定、工資支付、工資集體協商、工資指導線和勞動力市場工資指導價位、最低工資保障制度、企業勞動定額等內容。
第一章 企業基本工資制度
一、工資基礎知識
二、基本工資制度
三、等級工資制
四、崗位工資制
五、崗位技能工資制
六、結構工資制
七、崗效薪級工資制
八、企業經營者年薪制
九、增加工資的辦法

第二章 工資分配形式
一、計時工資
二、計件工資
三、浮動工資
四、定額工資
五、獎金
六、津貼、牢h貼

第三章 各類人員工資確定
一、新招收人員工資
二、軍隊轉業干部、復員、退伍軍人工資
三、受處分人員工資
四、停薪留職

第四章 工資支付
一、工資支付制度
二、加班加點工資
三、婚喪產假工資
四、病假工資
五、探親假期工資
六、農民工工資
七、其他工資支付情況
八、國家對工資支付的監督檢查

第五章 工資集體協商
一、工資集體協商基礎知識
二、如何開展工資集體協商

第六章 工資指導線和勞動力市場工資指導價位
一、工資指導線的內容及應用
二、勞動力市場工資指導價位的內容及應用

第七章 最低工資保障制度
一、最低工資保障制度的基本內容及應用
二、最低工資標準測算
三、各地最低工資標準

第八章 企業勞動定額
一、勞動定額
二、勞動定額水平
三、勞動定額的管理制度
四、勞動定額標準
五、工會如何在制定勞動定額時維護職工權益

第九章 工會工資工作
一、工會工資工作介紹
二、當前工會工資工作面臨的形勢及工作重點
附錄
中華人民共和國勞動法(摘選)
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動合同法實施條例
中華人民共和國工會法(摘選)
最低工資規定
最低工資標準測算方法
關于工資總額組成的規定
工資支付暫行規定
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
工資集體協商試行辦法
全國年節及紀念日放假辦法
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
職工帶薪年休假條例
機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法
國務院、中央軍委關于2006年度及以后計劃分配軍隊轉業
干部工資待遇確定辦法的通知
人力資源和社會保障部、工業和信息化部、公安部、監察部、司法部、財政部、國土資源部、住房和城鄉建設部、中國人民銀行、國務院國有資產監督管理委員會、國家
工商行政管理總局、國家信訪局、全國總工會關于進一步
做好預防和解決企業工資拖欠工作的通知
國務院辦公廳關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知
最高人民法院關于進一步加強拖欠農民工工資糾紛案件
審判工作的緊急通知
后記

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