你在為誰工作（簡體書）

本書是由張艷玲主編的《你在為誰工作》。作為暢銷全球的成功勵志經典，《你在為誰工作》告訴我們： 你在為誰工作？這是每一位職場中人所必須考慮而又不得不思考的問題。人這一輩子最重要的一點就是要對自己負責，做好自己，這樣才能顯示出自己的與眾不同，彰顯自己的價值。為自己工作，在工作中找到自己的位置，為自己的未來打下一個堅實的基礎，這才是應有的人生態度。

由張艷玲主編的《你在為誰工作》結合現代職場中經常遇到的一些問題，精心編寫，適合工作多年的老員工，更適合剛剛走上工作崗位的新職員，也許本書會讓那些正在工作中郁悶的人們徹底明白這個富含哲理的問題——你在為自己而工作。

不論你是否愿意，每天你都必須工作8小時甚至更多。有的人在工作中覺得時間飛逝，并從中得到了樂趣；有的人在工作的8小時里度日如年，牢騷滿腹，備受煎熬。這不禁讓我們思考這樣一個問題：你在為誰工作？ 也許會有許多人回答：“我在為老板打工，為上司工作，為公司賣命！” 但事實并非如此，每個人都在為自己工作。如果你始終都認為你在為別人工作，不能及時地調整自己的心態，那么，你很難在事業上有所成就。只有你自己認識清楚了，在工作中體現出自身的價值，才能為公司創造業績，才能實現自己的偉大理想和抱負。 這個時代生活節奏空前的加快，就業競爭日益激烈，在這樣的情況下，我們如何才能保住眼前的這份工作，如何升職加薪并得到老板的賞識、同事的認可，這是每一位職場中人必須考慮的問題。 人這一輩子最重要的一點就是要對自己負責，做好自己。讓自己改變，讓自己的能力在努力工作中不斷提升，讓自己做得比別人更好，讓自己為公司創造更多的業績，這樣才能顯示出你的與眾不同，彰顯你的價值。 一份工作就是一次機會，但很多人沒有認清這一點。他們在工作中迷失了自我，找不到自我，只是被動的、盲目的、按照既定的規章程序工作，只關心工資的多少，從沒有想到我為公司做了什么。他們認為工作就是為了老板，為了領導，為了公司。殊不知，工作除了讓你獲得工資外，還會讓你得到更多的東西，比如增加社會經驗、提高自身素質與修養、得到社會認可、體現自身價值……所以說，你是在為你自己工作！ 本書結合現代職場中經常遇到的一些問題，精心編寫，適合工作多年的老員工，更適合剛剛走上工作崗位的新職員，也許本書會讓那些正在工作中郁悶的人們徹底明白這個富含哲理的問題——你在為自己而工作。 不要猶豫，努力工作吧，為自己工作，在工作中找到自己的位置，為自己的未來打下一個堅實的基礎。你為此付出，得到的會更多。

前言第一章 為自己而工作 不要總想著“我在為老板打工” 懷著感恩的心去工作 尊重自己的工作等于尊重自己 今天努力工作是為明天不再找工作 敬業是一種習慣 工作是為了更好地生活 學會享受工作第二章 讓忠誠成為你的標簽 忠誠是一個人的基本品格 你為什么還不是一個卓越的員工 把你的忠誠獻給公司 工作中最忌“腳踏兩只船” 別把失敗的責任往別人的身上推 要有“一切責任在我”的擔當 不為失敗找借口第三章 勤奮是優秀員工必備的素質 業精于勤而疏于惰 人生就是一連串的奮斗 要想比別人優秀，就要付出十分的努力 把專注工作當做自己的使命 靠誠實和勤奮，最終一定能迎來好運 踏踏實實地工作，切忌好高騖遠 努力，獨立完成自己的工作第四章 以積極的心態從事你的工作 有什么樣的態度，就有什么樣的人生 熱情是工作的靈魂 激情與成功有約 調動自己工作時的積極性 自信是金，何時何地都會發光 浮躁是工作中的絆腳石 勇于突破自我的束縛 學會自制，學會寬容 不做工作狂和工作的奴隸第五章 好的方法是高效工作的指路明燈 抓住機會，掌握機會 用最充足的時間做最重要的事 不把今天的工作拖到明天 換個想法就成功 讓乏味的工作充滿樂趣 休息是為了更好地工作第六章 工作中無小事 再小的事也要認真對待 把細節落在實處 每一件小事都值得我們去做 即使是最簡單的事情也要做到最好第七章 把自己當做團隊中的一員 團隊精神 眾人拾柴火焰高 處理同事之間的關系要把握好度 正確處理上下級的關系 處理好和老板的關系 辯證地對待老板的批評第八章 努力付出，終會得到回報 在工作中實現自己的價值 多做一些工作，不計報酬又何妨 做自己分外的事情，會受到機遇的垂青 每天多做一點點 別把眼睛總盯在錢上 不計報酬，報酬會更多

不要總想著“我在為老板打工” 受中國傳統的根深蒂固的思想文化的影響，大多數人自懂事以來就在被動地接受知識。所以，產生了一種為父母和老師學習、為老板工作的心理。為此，一遇到不滿的情緒，就經常抱怨、發泄，甚至有些人想不明白時，就產生輕生的念頭。出現這樣的心理，根本原因在于我們凡事都有被動的心態。為此，我們要對那些即將畢業或是畢業多年還在找工作的學生說，抱著為自己工作的想法，才會找到工作。 有人調查采訪過小學、中學以及高中的學生，問同樣一個問題：你們每天這么辛苦地上學是為了什么呀？有不少學生回答，“我們的父母，我們的老師！” 等長大成人以後，走到工作崗位上，再問“你在為誰工作”，回答則不盡相同。 第一種答案是：“老板讓我們做的。” 這種人是最膚淺的。小時候，為父母、為老師學習；長大了為老板工作。試想一下，即使你不去為老板工作也會有別人去干，總會有人去做的。 第二種答案是：“為了每月那幾百元的工資。” 這種人看似比第一種人明白了許多，不為別人而工作，為工資工作。要知道，錢乃身外之物，生不帶來死不帶去，每天就為那幾十元錢活著，難道這值得嗎？只有那些目光極為短淺的人，才為工資而工作，這樣的人會有什么大的發展呢？ 第三種答案是：“沒有誰讓我去工作，我只為我自己而工作。” 可以肯定他的前途至少比前兩種人都會好。他對工作的重視與熱愛，顯示出他發展的巨大潛力。工作態度會對你的思想產生極大地影響。 第一種為老板而工作的人，老板在時會認真地干活，老板不在時則是截然相反的表現。多么可笑啊！可是，在我們的身邊確實有這樣的人存在。 李敏在一家大公司任職，平時有老板在的情況下，從來都是特別認真地對待工作；可是如果老板不在，她就開始干別的事情了，不是打私人電話就是干私活，反正是不做本職工作。久而久之，老板也發現了她這樣，不久她便被辭退了。 像李敏這類人是典型的為老板而工作，抱著這種態度，就很難有任何積極性和主動性。實際上，自從你進入公司的那一刻起，你的一舉一動就在老板的視線里，并非你看不見老板，老板就看不見你。 還有這樣一批人，總以為我是大學畢業，擁有本科、研究生甚至博士的學歷，非要找一個與自己的學歷相匹配的工作。于是，在大大小小的招聘會上趕場，每天奔波在求職的路上。眼見著自己的同學都已經在崗位上穩定下來，甚至小有成就，自己還不知道做什么呢。 杰克畢業于美國一所名牌大學，并獲得了博士學位，卻總是自認為工作崗位與自己的學歷不相符，而未找到合適的工作。幾年過去了，他還是像以前那樣，不停地求職。最後，為了生計，他不得不從事大專生的工作，在一家制造開關的企業擔任檢驗員，薪水比普通工人的還低。也許經過幾年的求職打磨，他不再像以前那樣整天抱怨、發牢騷，而是每天都在積極主動的工作。工作一段時間以後，他發現該公司生產成本高，產品質量差，他便不遺余力地說服老板推行改革以占領市場。 身邊的同事都在笑他：“你看你的薪水比乞丐多不了多少，為什么要這么賣勁兒？” 他笑道：“我這樣是為我自己工作啊。” 幾個月後，杰克晉升為副經理，薪水翻了幾倍，因為他的這個建議讓企業的利潤增加了幾百萬美元。 對待工作，有時只需我們改變一下思考問題的方式，便會豁然開朗起來。 意大利詩人但丁說：“走自己的路，讓別人去說吧！”在工作上，我們不要太在乎周遭人的看法，虛心學習，努力提升自己，實現自身價值，不要和別人一樣抱著“我是在為老板打工”的想法。 曾經在報紙上看到過大學生去當清潔工的新聞，有的人認為這是大材小用，還有的人借機發表言論說：“以後讀書沒有什么用了，看看我們的‘天之驕子’都在打掃衛生。” 我認為對于大學生而言，這是一份有價值的工作，它可以培養不怕吃苦和敬業精神。做什么工作都是自己的事情，不要在意別人怎么說，我們不為他人活著，只為自己。 自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運掌握在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而退卻。人生是你自己的，只有自己去走，才會知道這條道路好不好走，只有自己嘗過了，才會知道其中的酸甜苦辣。 P2-4