勞動法學（簡體書）

《勞動法學》是在借鑒學界勞動法研究及教材建設成果的基礎上對我校勞動法教學的一個初步總結。與同類教材相比較，《勞動法學》注重我國勞動法的整體性介紹與闡釋，且簡明扼要，并依據我國《勞動法》和新近生效的《勞動合同法》及時更新內容；書中全部內容以勞動法基本理論和我國勞動法基本制度為順序安排，分為17章，包括勞動法概述、勞動法的歷史、國際勞動立法、勞動法律關系、勞動合同、集體合同、勞務派遣與非全日制用工、工資、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工保護、勞動就業與職業培訓、勞動紀律、工會和職工民主管理、社會保險和福利、勞動爭議處理、勞動監督檢查等內容。

第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念和特徵
第二節 勞動法的地位和作用
第三節 我國勞動法的構成
第四節 我國勞動法的基本原則
第二章 勞動法的歷史
第一節 外國勞動法的產生與發展
第二節 我國勞動法的產生與發展
第三章 國際勞動立法
第一節 國際勞工組織
第二節 國際勞工立法
第三節 國際勞工立法與中國
第四章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的要素
第五章 勞動合同
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的形式和內容
第三節 勞動合同的訂立
第四節 勞動合同的履行、變更和終止
第五節 勞動合同的解除
第六章 集體合同
第一節 集體合同概述
第二節 集體合同的簽訂
第三節 集體合同的內容
第四節 集體合同的管理、履行、變更和解除
第七章 勞務派遣與非全日制用工
第一節 勞務派遣
第二節 非全日制用工
第八章 工資
第一節 工資概述
第二節 工資構成與工資形式
第三節 最低工資制度
第四節 工資保障制度
第九章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間和休息休假概述
第二節 工作日的種類
第三節 休息休假的種類
第四節 加班加點制度
第十章 勞動安全衛生
第一節 勞動安全衛生概述
第二節 勞動安全技術規程
第三節 勞動衛生技術規程
第四節 勞動安全衛生管理制度
第十一章 女職工和未成年工特殊保護
第一節 女職工的特殊勞動保護
第二節 未成年工的特殊勞動保護
第十二章 勞動就業和職業培訓
第一節 勞動就業概述
第二節 勞動就業服務
第三節 職業培訓
第四節 職業技能的考核與鑑定
第十三章 勞動紀律
第一節 勞動紀律的制定
第二節 勞動紀律的實施
第十四章 工會和職工民主管理
第一節 工會
第二節 職工民主管理
第十五章 社會保險與職工福利
第一節 社會保險概述
第二節 社會保險的種類
第三節 職工福利
第十六章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議處理模式
第三節 勞動爭議處理機構
第四節 勞動爭議的處理程序
第五節 集體協商爭議和集體合同爭議處理
第十七章 勞動監督檢查制度
第一節 勞動監督檢查概述
第二節 勞動監督檢查的機構和職權
第三節 法律責任
參考文獻
後記