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國家公務員制度(第二版)(簡體書)
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國家公務員制度(第二版)(簡體書)

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商品簡介
目次

商品簡介

《國家公務員制度(第2版)》內容簡介:作為一本大學本科教材,至少應該達到兩個目的,一個是給學生提供一個合理的有價值的知識體系,并使他們能夠方便地掌握和應用這些知識;另一個是給老師提供一本好教材,方便老師備課上課,把知識傳授給學生,做到學者好用,師者好教。本教材自2007年6月出版以來的三年里,一方面,承蒙廣大師生和讀者的厚愛,印刷多次,另一方面,這一時期國務院相繼頒布施行了一系列《公務員法》的配套法規和規章,充實完善了我國公務員制度的基本內容,同時,關於中外公務員管理的新的研究成果不斷涌現,為進一步修訂本教材在必要性和可行陸方面提供了支持。本次修訂的內容包括:第一,對與我國現行公務員制度的各項規定不一致的內容進行修改和更新;第二,根據公務員管理的最新研究成果,對公務員管理的相關知識進行補充和完善;第三,對于一些陳舊的或不合時宜的內容和提法進行淘汰,對思考題以及案例等進行較為全面的修訂。

目次

第1章 概論
1.1 公務員概念
1.2 公務員制度
1.3 公務員制度在我國的建立和發展
1.4 公務員制度的基本原則
1.5 公務員制度在國外的建立和發展
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
閱讀材料

第2章 公務員管理
2.1 公務員管理的理論和法律依據
2.2 我國公務員管理體系
2.3 國外公務員管理體系
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第3章 公務員的職責與權利
3.1 公務員職責與權利的概念
3.2 公務員的職責
3.3 公務員的權利
3.4 國外公務員的職責和權利
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第4章 公務員職務與級別
4.1 建立公務員職務與級別制度
4.2 公務員職位分類概述
4.3 公務員職務
4.4 公務員級別
4.5 國外公務員的職位分類情況
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
閱讀材料

第5章 公務員考試錄用
5.1 考試錄用制度的產生和發展
5.2 公務員錄用制度的含義和原則
5.3 公務員錄用考試的方法和內容
5.4 公務員考試錄用的程序
5.5 國外公務員的考試錄用
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
閱讀材料

第6章 公務員考核
6.1 公務員考核的含義、淵源和意義
6.2 公務員考核的原則、內容和方法
6.3 公務員考核的評定和使用
6.4 公務員考核的發展趨勢
6.5 國外公務員考核
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
閱讀材料

第7章 公務員職務任免
7.1 公務員職務任免的意義
7.2 選任制公務員的任免
7.3 委任制公務員的任免
7.4 公務員任職的條件與任期制
7.5 國外公務員的職務任免
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第8章 公務員職務升降
8.1 職務升降的意義
8.2 職務晉升
8.3 競爭上崗與公開選拔
8.4 任職前公示制與任職試用期制
8.5 公務員降職
8.6 國外公務員的晉升與降職
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第9章 公務員獎勵
9.1 公務員獎勵概述
9.2 公務員獎勵的基本原則
9.3 公務員獎勵的條件、種類和程序
9.4 國外公務員獎勵制度
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第10章 公務員的紀律與懲戒
10.1 公務員紀律的含義、特徵及意義
10.2 公務員紀律的內容
10.3 公務員的懲戒
10.4 國外公務員的紀律與懲戒
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第11章 公務員培訓
11.1 公務員培訓概述
11.2 公務員培訓的原則和種類
11.3 公務員培訓的內容和形式
11.4 國外公務員培訓制度
本章 小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

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