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《勞動保障監察概論》內容簡介：1994年我國《勞動法》正式頒布實施以來，勞動法成為法學教育和法學研究的一個熱點.特別是1998年和1999年隨著中國勞動制度和社會保障制度改革的深入發展.勞動法學和社會保障法學的研究日趨繁榮。2008年《勞動合同法》、《就業促進法》、《職工帶薪年休假條例》等法律法規的頒布施行，標志我國勞動法制建設正在走上日漸完善和成熟的軌道。在勞動法領域內部.勞動實體法法律法規的出臺和理論研究遠比勞動程序法受到更多關注和重視。但是實際上，勞動者主要的法定維權渠道是通過勞動程序法實現的，勞動爭議處理程序、勞動保障監察程序就是維護勞動者權利必不可少的重要制度保障。勞動爭議處理程序法方面，我國早在1993年就頒布了《企業勞動爭議處理條例》，隨后有2008年頒布實施的《勞動爭議調解仲裁法》。勞動保障監察程序法方面，我國原先只有原勞動部頒布的部門規章《勞動監察規定》，直到2004年國務院才頒布法規《勞動保障監察條例》.該法規于2004年12月1日起施行。同樣，勞動程序法方面的理論研究也相對較少.這在某種程度上影響了我國勞動者權益的保護實踐。
作者簡介
胡登峰，1976年生，湖南省隆回縣人，中南大學法學碩士，現任職于長沙市人力資源和社會保障局。曾長期在勞動保障監察一線執法，辦理了大量勞動保障監察大案、疑案。曾擔任長沙市勞動和社會保障局公職律師，全權代理長沙市勞動和社會保障局出庭參與行政訴訟案件40余件，涉及勞動保障監察、工傷認定、養老保險等。在《大學論壇》、《湖南日報》等刊物發表《關於強奸罪直接客體新論》、《關於我國刑事訴訟簡易程序的一點思考》等論文多篇。
目次
第一編 總論
第一章 勞動保障監察概述
第一節 勞動保障監察的概念、特徵及性質
第二節 勞動保障監察的地位與作用
第三節 勞動保障監察的法律淵源
第四節 勞動保障監察與其他勞動保障法律監督的關係
第二章 勞動保障監察的發展歷程
第一節 國外勞動保障監察的產生與發展
第二節 我國劈動保障監察制度的產生與發展
第三章 勞動保障監察的基本原則
第一節 概述
第二節 勞動保障監察公正原則
第三節 勞動保障監察公開原則
第四節 勞動保障監察高效、便民原則
第五節 勞動保障監察處罰與教育相結合原則
第六節 勞動保幛監察接受社會監督原則
第七節 勞動保障監察合法原則
第八節 勞動保障監察責任原則
第四章 勞動保障監察法律關係
第一節 概述
第二節 勞動保障監察主體
第三節 勞動保障監察內容
第四節 勞動保障監察客體
第五章 勞動保障監察形式
第一節 概述
第二節 日常巡視檢查
第三節 審查用人單位按照要求報送的書面材料
第四節 舉報投訴專查
第五節 專項檢查
第六節 推行用人單位勞動保障誠信制度
第七節 藶動保障年審
第八節 勞動保障監察預警系統建設
第九節 勞動保障監察分類監控
第六章 勞動保障監察證據
第一節 概述
第二節 證據的理論分類
第三節 勞動保障監察證據的采用
第四節 勞動保障監察證據采用的若干實踐性問題分析
第七章 勞動保障監察管轄
第一節 概述
第二節 勞動保障監察的管轄體系
第八章 勞動保障監察時效與期限
第一節 概述
第二節 勞動保障監察追訴時效
第三節 勞動保障監察程序時效
第四節 勞動保障監察執行時效
第五節 勞動保障監察救濟時效
第六節 期限
第二編 分論
第九章 勞動保障監察程序
第一節 概述
第二節 勞動保障監察程序的表現形式
第三節 勞動保障監察普通程序
第十章 立案
第一節 概述
第二節 立案的材料來源和條件
第三節 立案的時效與要求
第十一章 調查取證
第一節 概述
第二節 調查取證的基本要求
第三節 調查取證的措施
第四節 調查取證的程序
第十二章 案件處理
第一節 概述
第二節 決定
第三節 用人單位的陳述和申辯
第四節 作出處罰(處理)決定的條件及時效
第十三章 勞動保障監察責令改正與行政處理
第一節 責令改正
第二節 行政處理
第十四章 勞動保障監察行政處罰
第一節 概述
第二節 勞動保障監察行政處罰的設定和種類
第三節 勞動保障監察行政處罰的適用
第十五章 告知與送達
第一節 勞動保障監察告知制度
第二節 勞動保障監察的送達
第十六章 撤案和結案
第一節 撒案
第二節 結案與案件終結
第十七章 勞動保障監察行政處罰(處理)決定的履行
第十八章 勞動保障監察的行政救濟
第一節 概述
第二節 行政復議
第三節 行政訴訟
第四節 行政賠償
第五節 行政救濟與勞動保障監察
第十九章 勞動保障監察信息與統計
第一節 勞動保障監察信息
第二節 勞動保障監察統計
第三節 勞動保障監察統計指標體系
第二十章 勞動保障監察法律文書
第一節 概述
第二節 勞動保障監察法律文書的使用
附錄
附錄一：勞動保障監察行政處罰自由裁量權量化參考標準
附錄二：勞動保障監察常用法律文書格式參考式樣
附錄三：國務院《勞動保障監察條例》
附錄四：勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若干規定
參考文獻
後記
第一章 勞動保障監察概述
第一節 勞動保障監察的概念、特徵及性質
第二節 勞動保障監察的地位與作用
第三節 勞動保障監察的法律淵源
第四節 勞動保障監察與其他勞動保障法律監督的關係
第二章 勞動保障監察的發展歷程
第一節 國外勞動保障監察的產生與發展
第二節 我國劈動保障監察制度的產生與發展
第三章 勞動保障監察的基本原則
第一節 概述
第二節 勞動保障監察公正原則
第三節 勞動保障監察公開原則
第四節 勞動保障監察高效、便民原則
第五節 勞動保障監察處罰與教育相結合原則
第六節 勞動保幛監察接受社會監督原則
第七節 勞動保障監察合法原則
第八節 勞動保障監察責任原則
第四章 勞動保障監察法律關係
第一節 概述
第二節 勞動保障監察主體
第三節 勞動保障監察內容
第四節 勞動保障監察客體
第五章 勞動保障監察形式
第一節 概述
第二節 日常巡視檢查
第三節 審查用人單位按照要求報送的書面材料
第四節 舉報投訴專查
第五節 專項檢查
第六節 推行用人單位勞動保障誠信制度
第七節 藶動保障年審
第八節 勞動保障監察預警系統建設
第九節 勞動保障監察分類監控
第六章 勞動保障監察證據
第一節 概述
第二節 證據的理論分類
第三節 勞動保障監察證據的采用
第四節 勞動保障監察證據采用的若干實踐性問題分析
第七章 勞動保障監察管轄
第一節 概述
第二節 勞動保障監察的管轄體系
第八章 勞動保障監察時效與期限
第一節 概述
第二節 勞動保障監察追訴時效
第三節 勞動保障監察程序時效
第四節 勞動保障監察執行時效
第五節 勞動保障監察救濟時效
第六節 期限
第二編 分論
第九章 勞動保障監察程序
第一節 概述
第二節 勞動保障監察程序的表現形式
第三節 勞動保障監察普通程序
第十章 立案
第一節 概述
第二節 立案的材料來源和條件
第三節 立案的時效與要求
第十一章 調查取證
第一節 概述
第二節 調查取證的基本要求
第三節 調查取證的措施
第四節 調查取證的程序
第十二章 案件處理
第一節 概述
第二節 決定
第三節 用人單位的陳述和申辯
第四節 作出處罰(處理)決定的條件及時效
第十三章 勞動保障監察責令改正與行政處理
第一節 責令改正
第二節 行政處理
第十四章 勞動保障監察行政處罰
第一節 概述
第二節 勞動保障監察行政處罰的設定和種類
第三節 勞動保障監察行政處罰的適用
第十五章 告知與送達
第一節 勞動保障監察告知制度
第二節 勞動保障監察的送達
第十六章 撤案和結案
第一節 撒案
第二節 結案與案件終結
第十七章 勞動保障監察行政處罰(處理)決定的履行
第十八章 勞動保障監察的行政救濟
第一節 概述
第二節 行政復議
第三節 行政訴訟
第四節 行政賠償
第五節 行政救濟與勞動保障監察
第十九章 勞動保障監察信息與統計
第一節 勞動保障監察信息
第二節 勞動保障監察統計
第三節 勞動保障監察統計指標體系
第二十章 勞動保障監察法律文書
第一節 概述
第二節 勞動保障監察法律文書的使用
附錄
附錄一：勞動保障監察行政處罰自由裁量權量化參考標準
附錄二：勞動保障監察常用法律文書格式參考式樣
附錄三：國務院《勞動保障監察條例》
附錄四：勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若干規定
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