申論、面試（簡體書）

本書重點講解“申論”和“面試”——考生認為最難的這兩大科目上。雖然申論和面試的考查方式不同，但都是將具體的問題和事件擺在考生面前，考查考生分析問題、解決問題的能力。申論給出的資料大都是社會熱點以及大家普遍關心的問題，并且要求考生分析問題、提出解決方案；而面試（尤其是日趨規範的結構化面試），也往往要求考生針對新近發生的社會熱點事件發表看法并提出解決方案。這是申論和面試相通的地方。而由于考查方式不同，側重考查考生的能力不同，即使是同一事件和熱點問題，申論和面試的出題方式以及回答技巧也是不同的。本書找到了申論和面試的這種相通和不同，對于同樣的材料，不僅從申論的角度，而且從面試的角度設題；不僅通過分析優秀答卷告訴考生“應該怎麼答”，還通過分析問題試卷告訴考生“不應該怎麼答”，使考生能夠360度全方位掌握、吃透材料，練就“無論給什麼材料，都能快速分析問題、解決問題”的本領。就這點來說，本書對考生復習申論進而為面試做準備的幫助，要遠遠超過市面上所見的申論和面試考試用書。
值得一提的是，本書的作者在當年的地方公務員招考中筆試和面試成績排名第一，并且多年來一直在政府機關中專職從事公文寫作與處理，能真正幫助考生準確理解申論和面試、取得好的成績。

第一篇：方法技巧篇——中央真題精講
　精講第1課：2010年中央公務員錄用考試申論真題（A卷）
【完整答案】
【題解精析】
　精講第2課：2010年中央公務員錄用考試申論真題（B卷）
【完整答案】
【題解精析】
　精講第3課：2009年中央公務員錄用考試申論真題
【完整答案】
【題解精析】
　精講第4課：2008年中央公務員錄用考試申論真題
【完整答案】
【題解精析】
　精講第5課：2007年中央公務員錄用考試申論真題
【完整答案】
【題解精析】
　精講第6課：公務員錄用考試面試?結構化面談真題
【面試要點】
【精講試題】
【題解精析】
　精講第7課：公務員錄用考試面試?情景模擬試題
【精講試題】
【題解精析】
第二篇：經驗指導篇——地方真題精析
　真題精析第1套：2009年北京市公務員錄用考試申論試題
　真題精析第2套：2009年山東省公務員錄用考試申論試題
　真題精析第3套：2009年浙江省公務員錄用考試申論試題
　真題精析第4套：2009年江西省公務員錄用考試申論試題
　真題精析第5套：2009年黑龍江省公務員錄用考試申論試題
　真題精析第6套：2008年上海市公務員錄用考試申論試題
第三篇：應考體驗篇——實戰演練精評
　實戰演練1：
　申論：體驗如何合理安排答題時間
【實戰作答】
【考試心得】
【試卷點評】
　面試：體驗如何答好面試的綜合分析能力的試題
【考場回答】
【面試體驗】
【考官點評】
　實戰演練2：
　申論：體驗如何作答更有特色
【實戰作答】
【考試心得】
【試卷點評】
　面試：體驗如何答好面試的計劃組織協調能力的試題
【考場回答】
【面試體驗】
【考官點評】
　實戰演練3：
　申論：體驗如何克服考場緊張情緒
【實戰作答】
【考試心得】
【試卷點評】
　面試：體驗如何答好面試的人際溝通與交往能力的試題
【考場回答】
【面試體驗】
【考官點評】
　實戰演練4：
　申論：體驗如何作答才能得高分
【實戰作答】
【考試心得】
【試卷點評】
　面試：體驗如何答好面試的應變與自我情緒控制能力的試題
【考場回答】
【面試體驗】
【考官點評】
　實戰演練5：
　體驗整個面試過程
【實戰試題】
【考場回答】
【面試體驗】
【考官點評】
第四篇：模擬試題篇——全真樣題精練
　全真樣題精練之1：
2011年公務員錄用考試申論模擬試題一（A卷）
2011年公務員錄用考試申論模擬試題一（B卷）
　全真樣題精練之2：
2011年公務員錄用考試申論模擬試題二（A卷）
2011年公務員錄用考試申論模擬試題二（B卷）
　全真樣題精練之3：
2011年公務員錄用考試申論模擬試題三（A卷）
2011年公務員錄用考試申論模擬試題三（B卷）
　全真樣題精練之4：
2011年公務員錄用考試申論模擬試題四（A卷）
2011年公務員錄用考試申論模擬試題四（B卷）
2011年公務員錄用考試申論模擬試題一（A卷）參考答案
2011年公務員錄用考試申論模擬試題一（B卷）參考答案
2011年公務員錄用考試中論模擬試題二（A卷）參考答案
2011年公務員錄用考試申論模擬試題二（B卷）參考答案
2011年公務員錄用考試申論模擬試題三（A卷）參考答案
2011年公務員錄用考試申論模擬試題三（B卷）參考答案
2011年公務員錄用考試申論模擬試題四（A卷）參考答案
2011年公務員錄用考試申論模擬試題四（B卷）參考答案