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《壹百度2：人生可以走直線》以百度公司內部的內宣材料為基礎，將百度文化和理念的精髓提煉成簡單、通俗的29條法則，這些法則對每一個初入職場的人都具有很強的指導意義，對很多公司的管理和文化養成也有借鑒的價值。
《壹百度》第二版在第一版的基礎上做出重大調整，主要有以下幾個方面：
一、加入更多發生在百度和其他知名企業的真實故事，以求對“29條”做更豐富的詮釋；
二、針對即將進入職場和初入職場的人，提出有針對性的建議，使百度的“29條”與讀者的現實經歷結合；
三、在每一條中加入生動形象的漫畫，對全文做趣味性的總結；
四、在每一條的結尾提出有針對性的職場問題，並不做解答，為讀者留下思考和想像的空間。
《壹百度》第二版在第一版的基礎上做出重大調整，主要有以下幾個方面：
一、加入更多發生在百度和其他知名企業的真實故事，以求對“29條”做更豐富的詮釋；
二、針對即將進入職場和初入職場的人，提出有針對性的建議，使百度的“29條”與讀者的現實經歷結合；
三、在每一條中加入生動形象的漫畫，對全文做趣味性的總結；
四、在每一條的結尾提出有針對性的職場問題，並不做解答，為讀者留下思考和想像的空間。
作者簡介
朱光，現任百度市場與公關高級總監，負責公關、市場及內部溝通工作。本書在朱光的主持下，由百度內部溝通部編撰而成。 加盟百度前，朱光曾在聯想集團工作十年，任聯想集團大中華區公關及整合推廣高級總監，他率領的團隊2008年曾獲得國際公關協會頒發的 “年度傑出公關大獎”和CCTV奧運營銷大獎。
目次
先規劃人生 再規劃職場
1.人一定要做自己喜歡且擅長的事情
2.認準了，就去做；不跟風，不動搖
3.專注如一
你總能戰勝困難
4.遇到新事物，先看看別人是怎麼干的
5.聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定
6.一個人最重要的能力是判斷力
7.用流程解決共性問題
8.創新求變
總是比別人好一點點
9.少許諾，多兌現
10.把事情做到極致
11.迅速迭代，越變越美
12.保持學習心態
人際學不會教你的處世之道
13.你不是孤軍
14.打破部門樊籬
15.主動分享
16.幫助別人，成就自己
17.對事不對人
征服你的上司，而不止是服從
18.問題驅動
19.用戶需求決定一切
20.讓數據說話
21.不唯上
22.高效率執行
23.證明自己，用結果說話
走上管理崗位前先磨礪好胸懷
24.一定要找最優秀的人才
25.給最自由的空間
26.允許試錯
沒有老板心態的員工，不會成為好員工
27.公司離破產永遠只有30天
28.每個人都要撿起地上的垃圾
29.百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的
1.人一定要做自己喜歡且擅長的事情
2.認準了，就去做；不跟風，不動搖
3.專注如一
你總能戰勝困難
4.遇到新事物，先看看別人是怎麼干的
5.聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定
6.一個人最重要的能力是判斷力
7.用流程解決共性問題
8.創新求變
總是比別人好一點點
9.少許諾，多兌現
10.把事情做到極致
11.迅速迭代，越變越美
12.保持學習心態
人際學不會教你的處世之道
13.你不是孤軍
14.打破部門樊籬
15.主動分享
16.幫助別人，成就自己
17.對事不對人
征服你的上司，而不止是服從
18.問題驅動
19.用戶需求決定一切
20.讓數據說話
21.不唯上
22.高效率執行
23.證明自己，用結果說話
走上管理崗位前先磨礪好胸懷
24.一定要找最優秀的人才
25.給最自由的空間
26.允許試錯
沒有老板心態的員工，不會成為好員工
27.公司離破產永遠只有30天
28.每個人都要撿起地上的垃圾
29.百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的
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