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目次
商品簡介
隨著全球創業活動高潮的到來，越來越多的人開始從事創業，創業型企業家的數量隨之得到了空前的增長，他（她）們對經濟、社會的影響也日益增加。企業家逐漸成為社會的寵兒、輿論與媒體關注的焦點。與此同時，企業家在創業過程中遇到的一些問題也引起了關注，其中一個比較突出的問題是工作—家庭沖突（Work-Family Conflict）。企業家通常面臨很高的工作—家庭沖突，他（她）們一方面要為自己的新事業積極打拼，另一方面又要為家庭責任分心。在這種雙重壓力之下，企業家們如同八仙過海，各顯神通，紛紛想出各種方法加以應對。一些人成功地實現突圍，取得了事業和家庭的雙豐收；另一些人在取得事業成功后，卻在家庭方面背上了沉重的包袱，或是忙于離婚，或是窮于應付來自家庭內部的煩惱；而更多的人則處于家庭與事業兩敗俱傷的境地。
本書的研究目的就在于考察企業家的工作—家庭沖突及其處理策略對創業績效的影響。本研究認為工作與家庭間的潛在沖突會對企業家及其創業活動造成很大的影響，這種影響不僅關係到企業家的生理與心理健康，而且還會關係到新事業的生存與發展，甚至會進一步影響到員工的就業、經濟的增長與社會的穩定。本書的研究主要圍繞著三大內容展開：研究一，企業家的工作—家庭沖突與創業績效的關係研究；研究二，企業家的工作—家庭處理策略與創業績效的關係研究；研究三，基於工作—家庭互動的企業家創業績效性別差異分析。
本書的研究目的就在于考察企業家的工作—家庭沖突及其處理策略對創業績效的影響。本研究認為工作與家庭間的潛在沖突會對企業家及其創業活動造成很大的影響，這種影響不僅關係到企業家的生理與心理健康，而且還會關係到新事業的生存與發展，甚至會進一步影響到員工的就業、經濟的增長與社會的穩定。本書的研究主要圍繞著三大內容展開：研究一，企業家的工作—家庭沖突與創業績效的關係研究；研究二，企業家的工作—家庭處理策略與創業績效的關係研究；研究三，基於工作—家庭互動的企業家創業績效性別差異分析。
作者簡介
王華鋒，男，1978年出生，浙江紹興人，浙江大學管理學院博士，英國班戈大學商學院訪問學者，紹興文理學院經濟與管理學院講師。近幾年先后獲批主持一項教育部人文社科項目、一項浙江省社科聯項目和一項浙江省教育廳項目；參加紹興市發改委、經貿委與科技局等政府項目十幾項；先后在《心理科學》等國內一級期刊以及其他核心期刊發表論文數十篇。目前主要研究領域為：工作與家庭沖突研究、女性創業研究、創業教育與大學生創業研究。
目次
前言
第1章 緒 論
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究構思
1.4 技術路線
1.5 結構安排
第2章 相關理論研究述評
2.1 工作—家庭互動的基礎理論
2.2 工作—家庭沖突的相關研究
2.3 工作—家庭處理策略的相關研究
2.4 企業家及其創業績效的相關研究
第3章 企業家的工作—家庭沖突與創業績效的關
3.1 研究目的
3.2 研究假設與模型構建
3.3 變量的選擇與測度
3.4 數據分析
3.5 研究小結
第4章 企業家的工作—家庭處理策略的維度與類型
4.1 研究目的
4.2 理論背景與研究假設
4.3 研究方法
4.4 數據收集
4.5 內容分析
4.6 研究小結
第5章 企業家的工作—家庭處理策略量表的開發及其驗證
5.1 研究目的
5.2 研究方法
5.3 量表編制
5.4 測量的信度與效度分析
5.5 研究小結
第6章 企業家的工作—家庭處理策略與創業績效的關係
6.1 研究目的
6.2 研究假設與模型構建
6.3 研究樣本與變量測量
6.4 數據分析
6.5 研究小結
第7章 基於工作—家庭互動的企業家創業績效性別差異分析
7.1 研究目的
7.2 研究假設與模型構建
7.3 研究樣本與變量測量
7.4 數據分析
7.5 研究小結
第8章 總結
8.1 研究結論與討論
8.2 研究創新與價值
8.3 研究局限與研究展望
附錄
附錄1：訪談提綱
附錄2：調查問卷
參考文獻
第1章 緒 論
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究構思
1.4 技術路線
1.5 結構安排
第2章 相關理論研究述評
2.1 工作—家庭互動的基礎理論
2.2 工作—家庭沖突的相關研究
2.3 工作—家庭處理策略的相關研究
2.4 企業家及其創業績效的相關研究
第3章 企業家的工作—家庭沖突與創業績效的關
3.1 研究目的
3.2 研究假設與模型構建
3.3 變量的選擇與測度
3.4 數據分析
3.5 研究小結
第4章 企業家的工作—家庭處理策略的維度與類型
4.1 研究目的
4.2 理論背景與研究假設
4.3 研究方法
4.4 數據收集
4.5 內容分析
4.6 研究小結
第5章 企業家的工作—家庭處理策略量表的開發及其驗證
5.1 研究目的
5.2 研究方法
5.3 量表編制
5.4 測量的信度與效度分析
5.5 研究小結
第6章 企業家的工作—家庭處理策略與創業績效的關係
6.1 研究目的
6.2 研究假設與模型構建
6.3 研究樣本與變量測量
6.4 數據分析
6.5 研究小結
第7章 基於工作—家庭互動的企業家創業績效性別差異分析
7.1 研究目的
7.2 研究假設與模型構建
7.3 研究樣本與變量測量
7.4 數據分析
7.5 研究小結
第8章 總結
8.1 研究結論與討論
8.2 研究創新與價值
8.3 研究局限與研究展望
附錄
附錄1：訪談提綱
附錄2：調查問卷
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