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《行政權限沖突解決機制研究:部門協調的法制化路徑探尋》從行政法制視角探尋了一條解決行政機關各部門之間權限沖突的有效途徑。作者從大量形形色色的權限沖突實例出發，分析了權限沖突的表現形態、對行政相對人造成的危害和產生沖突的主客觀原因。面對現行解決行政權限沖突的實踐探索，作者認識到，綜合執法、聯席會議、領導小組，乃至大部制改革等行政手段，都無法從根本上解決權限沖突。借鑒國外解決權限沖突的成功經驗，根據我國憲法規定的國家機關間的相互關係和組織體制，遵循行政法治原則，《行政權限沖突解決機制研究:部門協調的法制化路徑探尋》提出了解決行政權限沖突的基本思路和建立了行政權限沖突解決新機制的建議。
作者簡介
金國坤，男，浙江桐鄉人，1984年畢業于北京大學法律系，1989g獲北京大學法律系憲法專業碩士學位，2008獲武漢大學法學院憲法與行政法專業博士學位。現任北京行政學院法學部教授，兼任天津師範大學法學院碩士生導師、中國法學會行政法研究會理事、國家統計局顧問、北京市依法治市領導小組專家顧問、北京市人民政府立法工作法律專家委員會委員、北京市行政復議委員會委員。
個人專著主要有：《依法行政的現實基礎》（中國政法大學出版社2001年版）、《行政程序法論》（中國檢察出版社2002年版）、《依法行政環境研究》（北京大學出版社2003年版）、《行政法學》（北京出版社2005年版）。主要研究領域為行政組織法律制度和行政程序法律制度。
個人專著主要有：《依法行政的現實基礎》（中國政法大學出版社2001年版）、《行政程序法論》（中國檢察出版社2002年版）、《依法行政環境研究》（北京大學出版社2003年版）、《行政法學》（北京出版社2005年版）。主要研究領域為行政組織法律制度和行政程序法律制度。
目次
第一章 權限沖突的表現及其危害
一、“部門戰爭”的硝煙
二、當前權限沖突的基本特徵
三、權限沖突的社會危害性
第二章 產生權限沖突的原因分析
一、權限沖突成因概述
二、產生權限沖突的客觀原因
三、產生權限沖突的制度原因
四、產生權限沖突的主觀原因
第三章 解決權限沖突的實踐探索
一、綜合執法
二、領導小組
三、行政協作
四、行政協助
五、部門協調
六、委員會制
七、大部門制
八、對現行權限沖突解決途徑和方法的總體評價
第四章 解決權限沖突的一些借鑒經驗
一、實行大部制改革
二、配備行政首腦辦事機構
三、以程序法確立管轄制度
四、行政協助實現法律化
五、建立權限爭議的裁決機制
六、解決權限沖突經驗的啟示
第五章 解決權限沖突的基本理論
一、解決權限沖突的理論基礎
二、解決權限沖突的憲法依據
三、解決權限沖突的基本原則
第六章 解決權限沖突的法律構想
一、統一行政管轄制度
二、完善行政協助制度
三、強化首長協調功能
四、建立爭議裁決機制
結論
參考文獻
後記
一、“部門戰爭”的硝煙
二、當前權限沖突的基本特徵
三、權限沖突的社會危害性
第二章 產生權限沖突的原因分析
一、權限沖突成因概述
二、產生權限沖突的客觀原因
三、產生權限沖突的制度原因
四、產生權限沖突的主觀原因
第三章 解決權限沖突的實踐探索
一、綜合執法
二、領導小組
三、行政協作
四、行政協助
五、部門協調
六、委員會制
七、大部門制
八、對現行權限沖突解決途徑和方法的總體評價
第四章 解決權限沖突的一些借鑒經驗
一、實行大部制改革
二、配備行政首腦辦事機構
三、以程序法確立管轄制度
四、行政協助實現法律化
五、建立權限爭議的裁決機制
六、解決權限沖突經驗的啟示
第五章 解決權限沖突的基本理論
一、解決權限沖突的理論基礎
二、解決權限沖突的憲法依據
三、解決權限沖突的基本原則
第六章 解決權限沖突的法律構想
一、統一行政管轄制度
二、完善行政協助制度
三、強化首長協調功能
四、建立爭議裁決機制
結論
參考文獻
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