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管理心理學是一門以企業或組織中的人作為研究對象，研究如何調動人的積極性的學問。本書從心理學專業角度構筑了有特色的管理心理學內容體系。分別從個體、群體、領導和組織幾方面展開論述，其中個體心理是管理心理學研究的基礎和關鍵；群體心理研究主要包括：群體內聚力、群體溝通與沖突、群體決策、團隊管理等；領導心理研究的內容有：領導心理的一般理論、領導的心理素質和領導理論及模式等；組織心理研究的主要內容包括組織心理的一般理論、組織設計、組織變革與發展等。
本書適合作為高等學校相關專業的本科生教材，也可供企業培訓以及所有感興趣的讀者們參考使用。
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目次
第1章 緒論
第2章 管理心理學的歷史與發展
第3章 管理心理學的理論基礎
第4章 個性心理與管理
第5章 心理過程與管理
第6章 群體心理概述
第7章 群體心理與管理
第8章 領導行為與管理
第9章 激勵行為與管理
第10章 組織心理與管理
第2章 管理心理學的歷史與發展
第3章 管理心理學的理論基礎
第4章 個性心理與管理
第5章 心理過程與管理
第6章 群體心理概述
第7章 群體心理與管理
第8章 領導行為與管理
第9章 激勵行為與管理
第10章 組織心理與管理
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