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商品簡介
作者簡介
目次
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雖然時勢造英雄，但是李嘉誠能夠在當時的環境下脫穎而出，實在是有自己的獨到之處。李嘉誠待人誠懇，對自己的名聲也十分看重，這讓他獲益良多。無論時代如何變化，只有個人品行讓人信服，才有可能在商海最終成就自己。
在世人的心目中，李嘉誠越來越成為一個凝聚和代表著中國人的奮斗精神、領先商界、與時俱進、不斷創造新紀錄的卓越商人和企業家。李嘉誠締造的“商業神話”，已成為眾多創業者的楷模，他的名字就是成功者的代名詞。
所有的人都想知道李嘉誠經商賺大錢的絕招。面對世人的追問，他終于說出自己的成功之道：“因為我勤奮、我節儉，有毅力，肯求知，善于建立良好的人際關係。”
有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿到10％的股份是公正的，拿到10％也可以，但是如果只拿9％的股份，就會財源滾滾來。
李嘉誠說過：“人們常贊譽我是超人，其實我并非天生就是管理者。到現在，我只能說管理得還可以。我是經歷過許多磨難和挫折，才悟出一些管理之道的。”
李嘉誠之所以進行多元化投資，目的是為了避險，其邏輯是這樣的：“各行各業都有發展規律和周期，橫向購并能讓不同的業務周期互補不足和相得益彰。”李嘉誠甚至表示：“絕不要對某一項業務情有獨鐘，這樣才能在時機成熟時隨時售出。”
在世人的心目中，李嘉誠越來越成為一個凝聚和代表著中國人的奮斗精神、領先商界、與時俱進、不斷創造新紀錄的卓越商人和企業家。李嘉誠締造的“商業神話”，已成為眾多創業者的楷模，他的名字就是成功者的代名詞。
所有的人都想知道李嘉誠經商賺大錢的絕招。面對世人的追問，他終于說出自己的成功之道：“因為我勤奮、我節儉，有毅力，肯求知，善于建立良好的人際關係。”
有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿到10％的股份是公正的，拿到10％也可以，但是如果只拿9％的股份，就會財源滾滾來。
李嘉誠說過：“人們常贊譽我是超人，其實我并非天生就是管理者。到現在，我只能說管理得還可以。我是經歷過許多磨難和挫折，才悟出一些管理之道的。”
李嘉誠之所以進行多元化投資，目的是為了避險，其邏輯是這樣的：“各行各業都有發展規律和周期，橫向購并能讓不同的業務周期互補不足和相得益彰。”李嘉誠甚至表示：“絕不要對某一項業務情有獨鐘，這樣才能在時機成熟時隨時售出。”
作者簡介
李玉舒，資深管理顧問、企業觀察家、長期在企業一線工作，對商業及企業運作規律頗有心得。崇拜商業巨擘李嘉誠，并長期關注及研究其商道精華。
目次
第1章 在穩健與進取中取得平衡
——李嘉誠論經營理念
冒險，但不能盲目
花90％的時間考慮失敗
分散投資：不鐘情某項業務
不疾而速，穩中求進
負債率是重要健康指標
所有人沖進去時要出來
第2章 低潮時做重大投資
——李嘉誠論投資思想
“低谷過后是高峰”
長線投資，獲取利潤
不要有非買不可的心理
知止不敗，過猶不及
投資考量最重要的因素
“買最終是為了賣”
第3章 沒有傲心但有傲骨的團隊
——李嘉誠論管人與用人策略
沒有傲心有傲骨的團隊
“員工養活老板”
創造員工歸向心
知人善任，唯才是用
無接班人計劃
留機會給年輕人
授權產生高杠桿作用
人才之外就是組織制度
重用“客卿”
附錄：管理的藝術
第4章 管理的藝術
——李嘉誠論管理與創新
將新思維與傳統中和
自我管理是一項重大責任
建立自我，追求無我
追求最新的知識
創新對于未來繁榮的作用
第5章 世情才是大學問
——李嘉誠論做人與做事
信譽：價值無限的資產
世情才是大學問
謙虛的心是知識之源
以“誠”待人
在商業秩序模糊的地帶建立正直
延伸閱讀：ARE YOU READY
第6章 “小利不舍，大利不來”
——李嘉誠論合作精神
顧及對方的利益
不獨利己，利益均沾
小利不舍，大利不來
友善交易的哲學
首先考慮對方的利益
第7章 “東方不亮西方亮”
——李嘉誠論併購與全球化戰略
全球化：海外擴張
蛇吞象：收購和黃
收購港燈：不變應萬變
收購赫斯基
第8章 止惰和守勤是我的信條
——李嘉誠論成功之道
判斷力：磨礪眼光
靜下心來，認真尋找機會
“沒有知識，很難做成大事業
不能有志無才
止惰和守勤的信條
有志，有識，有恆
“揚長避短，全力發揮優勢
延伸閱讀：李嘉誠談成功3Q
第9章 經歷憂患可令人審慎
——李嘉誠論企業家精神
“節儉只是對自己”
經歷憂患可令人審慎
宏觀視野，了解細節
珍惜時間：利用好每一分鐘
延伸閱讀：內心的天空
第10章 “富過三代""
——李嘉誠論下一代的培養
教導做人的道理
太多的物質反而有害
給孩子磨礪的機會
尊重孩子的選擇
第11章 “內心的富貴”
——李嘉誠論慈善事業
“內心的富貴”
“第三個兒子”
慈善只是一種做人方式
真正付出時間做慈善
基金會運作方式
附錄一：李嘉誠個人檔案表
附錄二：李嘉誠精彩語錄
參考文獻
後記
——李嘉誠論經營理念
冒險，但不能盲目
花90％的時間考慮失敗
分散投資：不鐘情某項業務
不疾而速，穩中求進
負債率是重要健康指標
所有人沖進去時要出來
第2章 低潮時做重大投資
——李嘉誠論投資思想
“低谷過后是高峰”
長線投資，獲取利潤
不要有非買不可的心理
知止不敗，過猶不及
投資考量最重要的因素
“買最終是為了賣”
第3章 沒有傲心但有傲骨的團隊
——李嘉誠論管人與用人策略
沒有傲心有傲骨的團隊
“員工養活老板”
創造員工歸向心
知人善任，唯才是用
無接班人計劃
留機會給年輕人
授權產生高杠桿作用
人才之外就是組織制度
重用“客卿”
附錄：管理的藝術
第4章 管理的藝術
——李嘉誠論管理與創新
將新思維與傳統中和
自我管理是一項重大責任
建立自我，追求無我
追求最新的知識
創新對于未來繁榮的作用
第5章 世情才是大學問
——李嘉誠論做人與做事
信譽：價值無限的資產
世情才是大學問
謙虛的心是知識之源
以“誠”待人
在商業秩序模糊的地帶建立正直
延伸閱讀：ARE YOU READY
第6章 “小利不舍，大利不來”
——李嘉誠論合作精神
顧及對方的利益
不獨利己，利益均沾
小利不舍，大利不來
友善交易的哲學
首先考慮對方的利益
第7章 “東方不亮西方亮”
——李嘉誠論併購與全球化戰略
全球化：海外擴張
蛇吞象：收購和黃
收購港燈：不變應萬變
收購赫斯基
第8章 止惰和守勤是我的信條
——李嘉誠論成功之道
判斷力：磨礪眼光
靜下心來，認真尋找機會
“沒有知識，很難做成大事業
不能有志無才
止惰和守勤的信條
有志，有識，有恆
“揚長避短，全力發揮優勢
延伸閱讀：李嘉誠談成功3Q
第9章 經歷憂患可令人審慎
——李嘉誠論企業家精神
“節儉只是對自己”
經歷憂患可令人審慎
宏觀視野，了解細節
珍惜時間：利用好每一分鐘
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第10章 “富過三代""
——李嘉誠論下一代的培養
教導做人的道理
太多的物質反而有害
給孩子磨礪的機會
尊重孩子的選擇
第11章 “內心的富貴”
——李嘉誠論慈善事業
“內心的富貴”
“第三個兒子”
慈善只是一種做人方式
真正付出時間做慈善
基金會運作方式
附錄一：李嘉誠個人檔案表
附錄二：李嘉誠精彩語錄
參考文獻
後記
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