2007-中國勞動保障科學研究院工作年報（簡體書）

《中國勞動保障科學研究院工作年報2007》內容簡介：從總體上看，2007年的勞動保障科研工作在科學發展觀的指引下，突出關注民生和科學發展的主題，涉及的領域更寬闊，分析的層次更深入，研究的方法更系統，產出的成果更實用，進一步發揮了科研參與決策、支持決策的重要作用。本年報將把一年來院所同志們的主要科研成果奉獻給大家。我們的科研團隊將進一步解放思想，開拓進取，以嶄新的精神風貌和科研創新的實際行動貫徹落實黨的十七大精神，力爭再創佳績，迎接中國改革開放30周年。

勞動保障部領導講話
學習貫徹《勞動合同法》構建和發展和諧穩定的勞動關係——田成平部長在第二屆“中國勞動論壇”開幕式上的致辭（3）
開拓課題拓展合作促進科研工作再上新臺階——楊志明副部長在勞科院2007年度工作總結大會上的講話（5）
深入貫徹黨的十七大精神切實做好醫療保險研究工作——勞動和社會保障部原副部長、中國醫療保險研究會會長王東進在中國醫療保險研究會第一屆理事會第二次會議上的講話（9）
完善收入分配制度促進和諧社會建設——勞動和社會保障部原副部長步正發在第四屆中國薪酬管理高層論壇上的講話（13）
深化企業薪酬制度改革促進和諧社會建設——勞動和社會保障部原副部長、中國勞動學會會長華福周在中國勞動學會第六屆會員大會暨“深化企業薪酬改革促進構建和諧社會”論壇上的講話（20）
領導批示
對工資所的批示（31）

院所年度工作概況
勞科院2007年工作總結和2008年工作要點（35）
勞科所2007年工作總結和2008年工作要點（43）
工資所2007年工作總結和2008年工作要點（48）
社保所2007年工作總結和2008年工作要點（54）
勞信所2007年工作總結和2008年工作要點（57）
中國勞動學會2007年工作總結和2008年工作要點（63）
中國醫療保險研究會2007年工作總結和2008年工作要點（69）
中國勞動保障科學研究院關於表彰2007年度優秀工作者的決定（76）
中國勞動保障科學研究院關於表彰2007年度優秀共產黨員的決定（77）

院所重要學術和宣傳活動
第二屆中國勞動論壇（81）
第六屆東北亞勞動論壇（83）
ILO國際勞工研究所專家和韓國勞動研究院代表團來訪的情況介紹（85）
重要課題研究報告摘要

勞科院
中國農民工社會政策研究（89）
統籌城鄉就業與社會保障體系研究（92）
營口市創建充分就業城市規劃研究（98）
國有困難企業退休人員醫療保險現狀及對策研究（102）
太倉市城鄉統籌社會保障體系建設研究——基於太倉市城鄉統籌社會保障模式的分析（109）
城鄉統籌社會保障理論研究（117）
城鄉統籌社會保障指標體系探討（127）

勞科所
構建和諧勞動關係若干問題研究（133）
2006—2007年：中國就業報告——探索素質就業（摘要）（146）
農村勞動力轉移培訓研究（摘要）（151）
殘疾人就業崗位變遷報告（154）
殘疾人就業質量報告（160）
中國農民工基本問題研究（摘要）（174）
國工作場所艾滋病防治教育策略研究（179）

工資所
企業薪酬制度競爭力評價系統研究報告（191）
建立健全企業職工工資正常增長機制研究報告（196）
《企業工資條例》立法重點難點問題研究（201）
關於改革完善國有企業收入分配制度的意見（204）

社保所
農村養老保障制度問題研究（209）
完善朝陽區農村養老保障制度研究（215）
工傷保險基金的測算分析及風險管理機制建設（221）
全國醫療保險門診特殊病管理現狀的初步分析（227）

勞信所
公共財政對就業投入的國際比較研究（231）
市場經濟國家工資研究（240）
國際勞務品牌的形成與發展（251）
中國公民境外就業發展戰略研究（255）
日本養老金問題引發政局動蕩和社會強烈不滿（261）
完善社會保障基金監管體系研究（265）

調研報告摘要
對我國人工成本水平狀況的分析判斷（271）
我國收入分配格局分析與政策建議（275）
健全企業職工工資增長機制調研報告（281）
健全我國工資調控機制的思路和建議（286）
“十五”時期我國收入分配關係變化狀況研究（290）
福建省“健全企業職工工資增長機制”調研報告（294）
成都市農村社會養老保險調研報告（298）
機關事業單位養老保險制度改革調研報告（305）

出國考察和培訓報告摘要
德國、比利時社會保險基金監督機制考察報告（311）
赴澳大利亞“企業人工成本管理及發展趨勢分析”培訓報告（315）
波蘭、匈牙利工資分配和勞動關係考察報告（320）
瑞典工傷預防和康復考察報告（324）
關於赴德國、英國開展科研合作交流并對外來勞工輸入政策進行考察的情況匯報（329）
訪問日本和韓國勞動研究機構情況報告（334）

2007年大事記
重要活動（337）
科研工作（338）
外事工作（340）
其他（341）