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《可持續發展實踐指南：社會、經濟與環境責任的履行》涵蓋了企業、學者、政府和非營利機構在追求可持續發展過程中所面臨的復雜狀態和各種挑戰。它為不同規模的企業描繪了如何實現或超額完成其經濟、社會和環境優秀業績的藍圖。本書提供了包括示範性可持續發展政策在內的大量實踐手段和方法，有關可持續發展行為準則選擇的概述和技巧，范圍廣泛的示範性標準體系，以及更多其他內容。
作者簡介
三十多年來，威廉·R．布萊克本一直從事環境、健康與安全（EHS）全球項目管理工作，在“可持續發展”概念提出后，也致力于可持續發展項目相關事務。他在世界各地就這些主題進行了系列講座。 截止到2003年，布萊克本一直擔任伊利諾伊州迪爾菲爾德市百特國際醫療用品有限公司EHS副總裁和首席顧問。作為百特公司可持續發展負責人，布萊克本在制定有效的可持續發展業績指標、透明性可持續發展報告、創新性管理標準、獨特的環境成本和收益報表以及合理的緊急反應機制等領域作出了開拓性貢獻。在他主持的特的相關項目期間，公司因為其在EHS工作上的傑出表現而榮獲了外界頒發的300多項獎勵。在1978年進入百特之前，布萊克本作為總顧問執業于新澤西一個名為克林頓·博格特（Clinton Bogert）的環境工程合伙公司。 如今，作為威廉·R．布萊克本諮詢有限公司的總裁，布萊克本繼續從事EHS以及可持續發展問題相關的工作。在可持續發展、EHS以及危機管理／緊急反應等項目領域，其公司為不同企業提供可持續發展相關的業績、結構、戰略、規劃和項目發展等方面的諮詢和建議。其客戶主要．包括：大企業、小企業、困難企業、非營利性組織、地方政府、貿易與專業協會以及利益多元化聯盟。 1973年，布萊克本于愛荷華大學獲得了法學博士學位（J．D．），在此之前，他于1970年在愛荷華州立大學獲得了航天工程理學士學位。他還相繼在哥倫比亞特區、伊利諾伊和新澤西等地取得了法律執業證書，同時還在新澤西獲得了專業工程師執照。 布萊克本曾經擔任的職位主要有：利益相關者委員會管理小組成員；國際標準化組織社會責任指南（IS026000）工作組專家代表；美國律師協會環境、能源與資源可持續發展分會副主席；伊利諾伊理工大學斯圖亞特商學院環境管理項目與可持續企業中心顧問委員會成員；世界大型企業聯合會EHS高級管理委員會主席。
目次
作者簡介
譯者序
引論與行動綱要
第一章 可持續發展的迷惑性：管理人員的典型視角
第二章 決定性界域：可持續發展的實踐性定義
第三章 可持續發展的價值：何以興師動眾？
第四章 SOS的構建：關鍵要素與基本結構
第五章 SOS標準：變革的路線圖
第六章 可持續發展主要改進領域的戰略規劃
第七章 發展目標與指標的選擇
第八章 可持續發展的實踐行動：部署、整合與統一
第九章 信息系統、審查以及其他監督與問責機制
第十章 透明的可持續發展報告
第十一章 利益相關者的參與和非政府組織的作用
第十二章 小企業與困難企業的可持續發展方法
第十三章 非政府組織的可持續發展方法
第十四章 政府機構的可持續發展方法
第十五章 高校的可持續發展方法
第十六章 保持行動活力：SOS的可持續化
附錄一 可持續發展趨勢概述
附錄二 可持續發展相關的企業行為準則
附錄三 可持續發展相關的管理體系標準
附錄四 可持續發展風險與機遇的評估和優先排序規劃表格
附錄五 高校可持續發展資源
附錄六 本書相關縮略語
譯者序
引論與行動綱要
第一章 可持續發展的迷惑性：管理人員的典型視角
第二章 決定性界域：可持續發展的實踐性定義
第三章 可持續發展的價值：何以興師動眾？
第四章 SOS的構建：關鍵要素與基本結構
第五章 SOS標準：變革的路線圖
第六章 可持續發展主要改進領域的戰略規劃
第七章 發展目標與指標的選擇
第八章 可持續發展的實踐行動：部署、整合與統一
第九章 信息系統、審查以及其他監督與問責機制
第十章 透明的可持續發展報告
第十一章 利益相關者的參與和非政府組織的作用
第十二章 小企業與困難企業的可持續發展方法
第十三章 非政府組織的可持續發展方法
第十四章 政府機構的可持續發展方法
第十五章 高校的可持續發展方法
第十六章 保持行動活力：SOS的可持續化
附錄一 可持續發展趨勢概述
附錄二 可持續發展相關的企業行為準則
附錄三 可持續發展相關的管理體系標準
附錄四 可持續發展風險與機遇的評估和優先排序規劃表格
附錄五 高校可持續發展資源
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