勞動法學(第四版)（簡體書）

2007年6月29日，作為我國第一部專門對勞動合同進行規範的《中華人民共和國勞動合同法》在第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議上獲得通過。這部法律科學地總結了自1994年《中華人民共和國勞動法》頒行以來勞動合同領域積累的豐富經驗。作為設專章闡述《勞動合同法》的本書，應該在第一時間將該法的最新立法精神、核心內容、支持理論清楚完整地體現出來，及時反映立法動態和社會生活的重大變化，以使廣大讀者朋友用上最新、最好的教材。這也是長期以來我們所一貫堅守并將永遠堅守的出版宗旨。
本書系高等政法院校規劃教材，作者均系勞動法學方面研究與教學實踐具有專長的教師。全書全面而系統地介紹了勞動法的原則、制度和實踐，其突出特色是內容很全、觀點充實、法律法規規章保持更新。它是學生及法律研究人員了解和掌握勞動法理論及法制動態的一本很全面實用的教材。

郭捷，1982年畢業于西南政法大學，現任西北政法大學副校長，教授；兼任中國勞動法研究會副會長、中國法學會社會法學研究會副會長、教育部法學教育指導委員會委員。自1982年以來，一直從事經濟法學與勞動法學的教學與研究，先后在《法學研究》、《法律科學》、《當代法學》等期刊發表專業學術論文20余篇、法學教育研究論文10余篇，主編有《勞動法學》、《勞動法與社會保障法》、《經濟合同法》等教材；主持承擔國家社科基金項目1項，承擔并完成省、部級科研課題4項。先后獲省政府“優秀科研成果獎”2項，獲省政府“優秀教學成果獎”2項。

再版說明
緒論
第一章 勞動法概述
　第一節 勞動法的概念及其調整對象
　第二節 勞動法的理淪基礎
　第三節 勞動法的地位與作用
　第四節 勞動法淵源及其體系架構
第二章 勞動法的產生與發展
　第一節 勞動法的起源
　第二節 外國勞動立法簡況
　第三節 中國勞動立法概況
　第四節 國際勞動立法
第三章 勞動法的基本原則
　第一節 勞動法基本原則的概念
　第二節 勞動法基本原則的內容
　第三節 勞動法基本原則的不同觀點
第四章 勞動法律關係
　第一節 勞動法律關係概述
　第二節 勞動法律關係的主體
　第三節 勞動法律關係的內容
　第四節 勞動法律關係的客體
　第五節 勞動法律關係的產生、變更和消滅
第五章 附隨勞動法津關係
　第一節 附隨勞動法律關係概述
　第二節 勞動行政部廣
　第三節 勞動服務機構
　第四節 勞動團體
第六章 促進就業制度
　第一節 促進就業制度概述
　第二節 勞動力市場
　第三節 就業保障
　第四節 就業服務
第七章 勞動合同
　第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的形式和內容
　第二節 勞動合同的訂立
　第四節 勞動合同的法律效力
　第五節 勞動合同的履行、變更與終止
　第六節 勞動合同的解除
第八章 集體合同
　第一節 集體合同概述
　第二節 集體合同的訂立和效力
　第三節 集體合同的主要內容
　第四節 集體合同的履行、變更、解除與終止
　第五節 不當勞動行為
第九章 工作時間與休息時間制度
　第一節 工作時間制度
　第二節 休息時間制度
　第三節 加班加點制度
第十章 工資制度
　第一節 工資概述
　第二節 最低工資制度
　第三節 津貼和特殊情況下的工資支付
　第四節 工資保障制度
第十一章 勞動安全衛生制度
　第一節 勞動安全衛生制度概述
　第二節 勞動安全衛生制度基本規定
　第三節 勞動安全技術規定
　第四節 勞動生產衛生規定
　第五節 傷亡事故報告處理制度
第十二章 女職工和未成年工特殊保護
第十三章 社會保險制度
第十四章 勞動爭議處理概述
第十五章 勞動保障監察制度
第十六章 違反勞動法的責任
閱讀書目推介
主要參考書目