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工商管理是一個實踐性、操作性很強的學科。因此，我們在組織編寫這套文庫的時候，要求每一本教材都應當具有較強的針對性、實用性和一定的超前性。同時，這套教材在教學內容的安排上注重理論聯系實系，把培訓能力、提高素質放在極其重要的位置，適應培訓的要求，在培訓理念、內容、方法等諸多方面都具有鮮明的特點，特別是強調案例教學。在教材中加入了相當多的中外企業的案例，使案例教學更能結合中國企業實際，更能吸引學生參與討論。
“現代工商管理文庫”已列入出版計劃的教材共有21本，分別是：《現代管理原理與運作》、《現代企業制度》、《現代生產管理》、《現代質量管理》、《現代成本管理》、《現代品牌戰略》、《現代營銷管理》、《現代物流管理》、《現代財務管理》、《現代人力資源管理》、《現代技術開發與創新》、《現代企業文化》、《現代國際化經營》、《現代國際貿易》、《現代戰略管理》、《現代信息管理》、《現代組織管理》、《現代全面預算管理》、《現代資本經營》、《現代企業統計分析》和《現代企業法律規範和約束》。
“現代工商管理文庫”已列入出版計劃的教材共有21本，分別是：《現代管理原理與運作》、《現代企業制度》、《現代生產管理》、《現代質量管理》、《現代成本管理》、《現代品牌戰略》、《現代營銷管理》、《現代物流管理》、《現代財務管理》、《現代人力資源管理》、《現代技術開發與創新》、《現代企業文化》、《現代國際化經營》、《現代國際貿易》、《現代戰略管理》、《現代信息管理》、《現代組織管理》、《現代全面預算管理》、《現代資本經營》、《現代企業統計分析》和《現代企業法律規範和約束》。
作者簡介
廖元和，研究員，經濟學博士，1950年出生。重慶市區域經濟學學術帶頭人，漢族，中共黨
員，四川省廣元市人，1982年畢業于重慶師範大學，獲理學學士學位。畢業后即到重慶市社會科學院工作，1988年破格評為副研究員，從事經濟學研究。1990～1993年在中國社會科學院研究生院工業經濟系讀研究生，于1993年7月獲經濟學博士學位。1993年10月享受國務院政府特殊津貼，1994年2月被評為研究員，同年6月被任命為重慶市社會科學院副院長，1998年起兼任重慶市人民政府發展研究中心副主任、 秘書長，1 9 9 9～2 004年擔任中國著名學術期刊《改革》主編。2004年1月起任重慶工商大學副校長。
廖元和研究員20多年來一直從事理論經濟學和產業經濟學、區域經濟學研究，現任中國企業管理研究會常任副理事長，中國城市經濟學會常務理事，中國生產力研究會理事。國家社科基金成果評審專家、重慶市城市規劃委員會委員，重慶市學位委員會第二屆委員，重慶市產業經濟研究院院長。
廖元和研究員已先后在國內外期刊和出版社公開發表三百多萬字著作，主持國家級、省部級、中日和中加國際合作課題30多個，均為課題組長。從1984年至今，已獲25項省部級政府獎。
其主要代表作有“公有產權制度與市場經濟的相互關係》、 《公有產權制度的三大內在矛盾及其解決途徑》、 《關於財富源泉、私有經濟與剝削的探討》、 《中國西部工業化進程研究》、主編《中國改革理論創新探索》等。
員，四川省廣元市人，1982年畢業于重慶師範大學，獲理學學士學位。畢業后即到重慶市社會科學院工作，1988年破格評為副研究員，從事經濟學研究。1990～1993年在中國社會科學院研究生院工業經濟系讀研究生，于1993年7月獲經濟學博士學位。1993年10月享受國務院政府特殊津貼，1994年2月被評為研究員，同年6月被任命為重慶市社會科學院副院長，1998年起兼任重慶市人民政府發展研究中心副主任、 秘書長，1 9 9 9～2 004年擔任中國著名學術期刊《改革》主編。2004年1月起任重慶工商大學副校長。
廖元和研究員20多年來一直從事理論經濟學和產業經濟學、區域經濟學研究，現任中國企業管理研究會常任副理事長，中國城市經濟學會常務理事，中國生產力研究會理事。國家社科基金成果評審專家、重慶市城市規劃委員會委員，重慶市學位委員會第二屆委員，重慶市產業經濟研究院院長。
廖元和研究員已先后在國內外期刊和出版社公開發表三百多萬字著作，主持國家級、省部級、中日和中加國際合作課題30多個，均為課題組長。從1984年至今，已獲25項省部級政府獎。
其主要代表作有“公有產權制度與市場經濟的相互關係》、 《公有產權制度的三大內在矛盾及其解決途徑》、 《關於財富源泉、私有經濟與剝削的探討》、 《中國西部工業化進程研究》、主編《中國改革理論創新探索》等。
目次
第一章 現代企業制度總論
第一節 現代企業制度的形成與特點
第二節 企業的經濟學含義
第三節 企業的類型與公司的典型形式
第二章 現代企業制度與市場經濟
第一節 市場經濟的本質
第二節 市場經濟對現代企業制度的規定
第三節 現代企業制度對市場經濟的影響
第三章 現代企業的設立制度
第一節 現代企業設立條件
第二節 現代企業設立的程序
第三節 現代企業的退出機制
第四章 現代企業制度的法人治理結構
第一節 所有權與控制權分離：法人治理結構產生的基礎
第二節 法人治理結構的基本內容
第三節 中國法人治理結構存在的主要問題及完善對策
第五章 現代企業的經營
第一節 經營理念與目標
第二節 經營環境
第三節 經營戰略與策略
第六章 現代企業的分配、激勵與約束機制
第一節 現代企業的分配制度
第二節 現代企業的激勵機制
第三節 現代企業的約束機制
第七章 現代企業制度的國際比較
第一節 美國的現代企業制度
第二節 日本的現代企業制度
第三節 德國的現代企業制度
第四節 美、日、德現代企業制度的國際比較及啟示
第八章 中國現代企業制度的建立與完善
第一節 中國企業制度的形成與改革
第二節 現代企業制度的國際通則與中國特色
第三節 中國現代企業制度的改革方向與完善途徑
參考文獻
第一節 現代企業制度的形成與特點
第二節 企業的經濟學含義
第三節 企業的類型與公司的典型形式
第二章 現代企業制度與市場經濟
第一節 市場經濟的本質
第二節 市場經濟對現代企業制度的規定
第三節 現代企業制度對市場經濟的影響
第三章 現代企業的設立制度
第一節 現代企業設立條件
第二節 現代企業設立的程序
第三節 現代企業的退出機制
第四章 現代企業制度的法人治理結構
第一節 所有權與控制權分離：法人治理結構產生的基礎
第二節 法人治理結構的基本內容
第三節 中國法人治理結構存在的主要問題及完善對策
第五章 現代企業的經營
第一節 經營理念與目標
第二節 經營環境
第三節 經營戰略與策略
第六章 現代企業的分配、激勵與約束機制
第一節 現代企業的分配制度
第二節 現代企業的激勵機制
第三節 現代企業的約束機制
第七章 現代企業制度的國際比較
第一節 美國的現代企業制度
第二節 日本的現代企業制度
第三節 德國的現代企業制度
第四節 美、日、德現代企業制度的國際比較及啟示
第八章 中國現代企業制度的建立與完善
第一節 中國企業制度的形成與改革
第二節 現代企業制度的國際通則與中國特色
第三節 中國現代企業制度的改革方向與完善途徑
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