勞動合同糾紛實用法律手冊（簡體書）

本書是為了幫助讀者更準確理解法律、更充分運用法律武器維護權益這個目的所精心編輯的。本書按糾紛中可能遇到的情形設計分類目錄，并在每類中按法律文件的重要程度排列先后順序，讀者朋友可以根據自己需要快速查找所需法律信息；書中除了收錄常用的法律法規司法解釋部門規章之外，還收錄了部分對法律文件理解適用的解釋性批復和復函及地方性文件，以幫助讀者更加全面地理解掌握法律規定；書中還選取了一些典型案例、疑難問題和常用文書，可以為讀者提供更為實用、更寬角度的糾紛解決信息；本書還根據法律條款的實用性和重要程度，把與部分條款緊密相關的法律規定和條文適用解釋或以關聯規定或以腳注的形式展現。讀者朋友可以在通讀法條的同時進一步了解相關法律規定和應用知識。另外，在書后還收錄如維權部門聯系方式、賠償計算公式、相關數據速查等其他實用信息。

編輯說明
一、一般規定
　中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
　中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
　中華人民共和國工會法（2001年10月27日）
　中華人民共和國就業促進法（2007年8月30日）
　勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
　勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994年9月5日）
　勞動部辦公廳對《關於全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復函（1995年1月24日）
　勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日）
　勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997年9月15日）
　勞動部辦公廳對<關於實行勞動合同制有關問題的請示》的復函（1996年4月26日）
　勞動和社會保障部建設部全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（2005年4月18日）
疑難問題
　1．如何認定當事人之間的關係是否屬于勞動合同關係?
　2．勞動者與用人單位因履行勞動合同產生爭議的，應在什麼期限內主張權利?
常用文書
　1．勞動合同書（參考文本）
　2．勞動合同續訂書（參考文本）
二、合同訂立
　勞動合同期限與相應試用期期限對照表
　關於確立勞動關係有關事項的通知（2005年5月25日）
　實施《勞動法》有關勞動合同問題的解答（1995年4月27日）
　勞動合同鑒證實施辦法（1992年10月22日）
　勞動部關於訂立勞動合同有關問題的通知（1996年2月13日）
　勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動合同有關問題的復函（1996年4月26日）
　勞動部辦公廳對《關於取保候審的原固定工不簽訂勞動合同的請示》的復函（1997年3月3日）
　中華全國總工會關於做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見（2006年8月1日）
　勞動力市場管理規定（節錄）（2000年11月29日）
　最低工資規定（2004年1月20日）
　勞動和社會保障部辦公廳關於進一步貫徹實施最低工資規定的通知（2005年4月5日）
　國務院關於職工工作時間的規定（1995年3月25日）
　國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995年3月26日）
　勞動部貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995年3月25日）
　《國務院關於職工工作時間的規定》問題解答（1995年4月22日）
　勞動部關於職工工作時間有關問題的復函（1997年9月10日）
　關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2000年3月17日）
　全國年節及紀念日放假辦法（1999年9月18日）
　國務院并于職工探親待遇的規定（1981年3月14日）
　國家勞動總局關於制定《國務院關於職工探親待巡的規定》實施細則的若干問題的意見（1981年3月26日）
　中共中央、國務院關於職工休假問題的通知（1991年6月15日）
　最高人民法院關於雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復（1988年10月14日）
　關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定（1998年12月3日）
　勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函（1999年7月7日）
　關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見（1997年7月2日）
典型案例
　1．六原告訴深圳市某裝飾設計公司勞動關係案
……
三、合同履行與變更
四、合同解除與終止
五、違反和解除勞動合同的補償
六、解約后的社保、公積金的辦理
七、特殊合同規定
八、糾紛處理
九、地方性文件
實用附錄