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做到第六年的院長，突然萌發了一個想法：把經濟教訓寫些下來。“管理管理學院”是個有趣的命題。管理學院的發展離不開國家經濟的發展，離不開社會的大背景，也離不開學校的大環境。
管理學院的發展離不開國家經濟的發展，離不開社會的大背景，也離不開學校的大環境。本書收錄了作者對管理管理學院的一些看法和體會。附錄的內容來自新聞發布會、記者采訪以及各種會議上的發言。本書內容豐富，觀點獨特，分析透徹，具有很強的可讀性。
管理是相通的，希望這些小文章也能成為管理其他行業的“他山之石。”
管理學院的發展離不開國家經濟的發展，離不開社會的大背景，也離不開學校的大環境。本書收錄了作者對管理管理學院的一些看法和體會。附錄的內容來自新聞發布會、記者采訪以及各種會議上的發言。本書內容豐富，觀點獨特，分析透徹，具有很強的可讀性。
管理是相通的，希望這些小文章也能成為管理其他行業的“他山之石。”
目次
改革是主旋律
第一資源
識人與用人
與學校保持最大的和諧
誰來決策
摸著石頭過河
專人專用
規範與創新
抵御誘惑
分層管理
“無為”？
國際化
特色MBA？
項目的定位
杠桿的力量
民主、團結——管理學院的文化
培養高尚品德，享受歷史文化熏陶
排名
善待老少
捐樓冠名
雙贏談判
閉幕詞
附錄：媒體報道與會議發言
借力起舞——Forbes中國最具價值商學院：鄭祖康院長專訪
中國商學院不要淪為“教學工廠”
麻省理工學院（MIT）——復旦大學管理學院教育合作十周年慶典報道
A.2006年7月7日新聞發布會鄭祖康院長的講話
B.麻省理工一復旦管理教育合作10周年慶啟動
C.一所商學院國際化的十年變遷
D.國際一流商學院如何應對全球化——專訪美國麻省理工學院斯隆管理學院院長Richard Schmalensee教授、高級副院長Alan White教授
MBA人數減少是理性回歸
“品牌是商學院的生命”——訪復旦大學管理學院院長鄭祖康
務實避虛，提升國內管理教育水平——訪復旦大學副校長、管理學院院長鄭祖康
老牌管理學院的新夢想——訪復旦大學管理學院院長鄭祖康
培養將帥之才，傳授致勝之道——訪復旦大學管理學院院長鄭祖康教授
復旦MBA奪亞洲創業大賽桂冠新聞發布會及答記者問
第一資源
識人與用人
與學校保持最大的和諧
誰來決策
摸著石頭過河
專人專用
規範與創新
抵御誘惑
分層管理
“無為”？
國際化
特色MBA？
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杠桿的力量
民主、團結——管理學院的文化
培養高尚品德，享受歷史文化熏陶
排名
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MBA人數減少是理性回歸
“品牌是商學院的生命”——訪復旦大學管理學院院長鄭祖康
務實避虛，提升國內管理教育水平——訪復旦大學副校長、管理學院院長鄭祖康
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