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本書系統而全面地論述了管理心理學的理論與方法，并結合醫藥行業的專業特點，將前沿理論與醫藥行業實際緊密聯系，較詳實地闡述了醫藥管理工作中的心理問題，更適合于高等醫藥院校經濟管理類專業教學。
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總序 前言 第一章 緒論 第一節 管理與管理心理學 第二節 管理心理學的研究對象與任務 第三節 管理心理學的研究原則與方法 參考文獻 第二章 管理心理學的基礎理論 第一節 中國古代管理心理學思想 第二節 西方管理心理學理論及其發展 第三節 當代管理心理學的本土化 第四節 管理心理學理論在我國醫藥企業中的應用 參考文獻 第三章 管理與個體的心理過程 第一節 管理與個體的認知 第二節 管理與個體的情緒 第三節 管理與個體的意志 參考文獻 第四章 管理與個性心理 第一節 個性心理 第二節 管理與個性心理傾向性 第三節 管理與個性心理特徵 參考文獻 第五章 管理中的態度 第一節 價值觀、態度概述 第二節 態度的形成與改變理論 第三節 態度形成與改變的方法 參考文獻 第六章 管理中的激勵 第一節 激勵理論 第二節 激勵的原則與方法 第三節 醫藥企業中的激勵問題 參考文獻 第七章 管理中的挫折 第一節 挫折理論 第二節 挫折的行為方向 第三節 挫折的預防與解決途徑 參考文獻 第八章 管理中的群體心理 第一節 群體及其分類 第二節 非正式群體 第三節 群體的規範與壓力 第四節 影響群體行為和工作績效的主要因素 參考文獻 第九章 管理中的群體人際 第一節 群體中的信息溝通 第二節 群體中的人際交往 第三節 群體沖突 參考文獻 第十章 管理中的群體決策 第一節 管理與決策 第二節 決策的原則與方法 第三節 群體決策 參考文獻 第十一章 管理中的團隊建設 第一節 團隊的概念與特徵 第二節 團隊建設 第三節 團隊管理 參考文獻 第十二章 管理中的組織心理 第一節 組織概念 第二節 組織結構與設計 第三節 組織變革與發展 第四節 醫藥行業的組織結構 參考文獻 第十三章 管理中的領導心理 第一節 領導與領導者 第三節 領導理論 第四節 領導的結構優化 參考文獻 第十四章 管理中的公共關係 第一節 公共關係及其職能 第二節 公共關係的媒介 第三節 公共關係中的個體與組織形象 第四節 醫藥企業的公共關係 參考文獻 附錄一 焦慮量表 附錄二 抑郁量表 附錄三 性格測驗 附錄四 氣質類型測驗 附錄五 雙性氣質測驗 附錄六 智力測驗 附錄七 創造才能測驗 附錄八 態度測驗 附錄九 領導傾向測驗
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