商品簡介
采用這套測評工具的第二個好處,就是能夠有針對性地引進和采用自己所需要的管理技能。例如:當我們創建宮殿文化時,需要的是行政專家;當我們創建部落文化時,需要更多的人文關懷;當我們創建歌手文化時,需要的則是創新機制。這樣一來,我們就會變得很明確,從而有效地避免管理的盲目性。
成君憶同時指出,組織變革的意義有如洗澡,而不僅僅是換衣服——也就是說,只有通過價值觀的更新,才能實現真正的組織變革。
作者簡介
目次
第一章 危機時代的組織變革
第二章 對組織文化的理解
第三章 中國歷史上的四種文化類型
第四章 曹操與劉備的競爭
第五章 現代企業的轉型現象
第六章 評估你的組織文化
第七章 啟動組織文化的變革
第八章 更深層次的問題
第九章 個人變革是組織變革的關鍵
附錄 各種組織文化需要的管理技能
後記 透過你的良知
洗澡——中國傳統文化的修身之道
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