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目次
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推進事業單位崗位管理是我國事業單位人事制度改革的重要任務之一。近年來，國家圍繞事業單位崗位管理出臺了一系列規定。隨著事業單位改革的逐步深入，各地各部門依據有關規定，結合自身實際，對崗位管理進行了有效探索，取得了一定經驗。與此同時，部分地區及事業單位在崗位管理工作中，也遇到了一些困難，產生了一些問題，有的做法不盡規范和完善。經常有基層單位的同志打來電話，表示急需事業單位崗位管理方面的參考用書。為回應和滿足廣大基層單位同志的要求，我們編寫了《事業單位崗位管理實用指南》一書。
本書嚴格依照現行有效的事業單位崗位管理規范性文件，緊密結合事業單位崗位管理工作實際，對事業單位崗位設置、崗位聘用、崗位考核、崗位工資和聘用合同等崗位管理的相關問題進行設問解答，并編錄了常用的文件模版，收錄了相關法規文件。相信本書的出版，能夠對事業單位搞好崗位管理起到指導和促進作用。
本書嚴格依照現行有效的事業單位崗位管理規范性文件，緊密結合事業單位崗位管理工作實際，對事業單位崗位設置、崗位聘用、崗位考核、崗位工資和聘用合同等崗位管理的相關問題進行設問解答，并編錄了常用的文件模版，收錄了相關法規文件。相信本書的出版，能夠對事業單位搞好崗位管理起到指導和促進作用。
目次
第一篇 事業單位崗位管理政策問答
一、事業單位崗位與崗位設置
1.事業單位崗位設置所稱的崗位指的是什么？
2.事業單位所設崗位有哪些特征？
3.事業單位進行崗位設置有何意義？
4.事業單位崗位設置的基本原則是什么？
5.事業單位崗位設置管理的文件包括幾個層次？
6.崗位設置不同層次文件的作用分別是什么？
7.哪些事業單位要按照《試行辦法》和《實施意見》進行崗位設置管理？
8.哪些單位參照《試行辦法》和《實施意見》進行崗位設置管理？
9.哪些單位不適用《試行辦法》和《實施意見》？
10.為什么要制定分行業的崗位設置指導意見？
11.行業指導意見主要解決哪些問題？
二、事業單位崗位類別和等級
12.事業單位崗位分哪幾類？
13.事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級劃分的依據是什么？
14.什么是管理崗位？管理崗位包括多少個等級的崗位？
15.管理崗位設置的原則是什么？
16.現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位？
17.什么是專業技術崗位？專業技術崗位包括多少個等級的崗位？
18.專業技術崗位設置的原則是什么？
19.專業技術崗位分為哪三個層級的崗位？各層級崗位包括哪些等級的崗位？
20.高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位？
21.高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位如何確定所包含崗位的等級？
22.什么是工勤技能崗位？工勤技能崗位分為哪兩種崗位？各包括多少個等級的崗位？
23.工勤技能崗位設置的原則是什么？
24.現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位？
25.什么是特設崗位？
26.特設崗位與其他崗位的區別是什么？
三、事業單位崗位結構比例及最高等級控制
27.什么是崗位結構比例？崗位結構比例分哪兩類？
28.為什么要對事業單位崗位進行結構比例控制？
29.確定不同類型事業單位的管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位間的崗位結構比例的依據是什么？
30.對主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，三類崗位的結構比例控制標準是什么？
31.對主要承擔社會事務管理職責的事業單位，三類崗位的結構比例控制標準是什么？
……
四、崗位設置程序及權限
五、事業單位崗位聘用
六、事業單位崗位條件
七、專業技術一級崗位的設置
八、事業單位崗位設置管理
九、事業單位崗位考核
十、事業單位崗位工資
十一、崗位聘用合同的解除
第二編 相關文件模版
第三編 相關政策法規文件
一、事業單位崗位與崗位設置
1.事業單位崗位設置所稱的崗位指的是什么？
2.事業單位所設崗位有哪些特征？
3.事業單位進行崗位設置有何意義？
4.事業單位崗位設置的基本原則是什么？
5.事業單位崗位設置管理的文件包括幾個層次？
6.崗位設置不同層次文件的作用分別是什么？
7.哪些事業單位要按照《試行辦法》和《實施意見》進行崗位設置管理？
8.哪些單位參照《試行辦法》和《實施意見》進行崗位設置管理？
9.哪些單位不適用《試行辦法》和《實施意見》？
10.為什么要制定分行業的崗位設置指導意見？
11.行業指導意見主要解決哪些問題？
二、事業單位崗位類別和等級
12.事業單位崗位分哪幾類？
13.事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級劃分的依據是什么？
14.什么是管理崗位？管理崗位包括多少個等級的崗位？
15.管理崗位設置的原則是什么？
16.現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位？
17.什么是專業技術崗位？專業技術崗位包括多少個等級的崗位？
18.專業技術崗位設置的原則是什么？
19.專業技術崗位分為哪三個層級的崗位？各層級崗位包括哪些等級的崗位？
20.高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位？
21.高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位如何確定所包含崗位的等級？
22.什么是工勤技能崗位？工勤技能崗位分為哪兩種崗位？各包括多少個等級的崗位？
23.工勤技能崗位設置的原則是什么？
24.現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位？
25.什么是特設崗位？
26.特設崗位與其他崗位的區別是什么？
三、事業單位崗位結構比例及最高等級控制
27.什么是崗位結構比例？崗位結構比例分哪兩類？
28.為什么要對事業單位崗位進行結構比例控制？
29.確定不同類型事業單位的管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位間的崗位結構比例的依據是什么？
30.對主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，三類崗位的結構比例控制標準是什么？
31.對主要承擔社會事務管理職責的事業單位，三類崗位的結構比例控制標準是什么？
……
四、崗位設置程序及權限
五、事業單位崗位聘用
六、事業單位崗位條件
七、專業技術一級崗位的設置
八、事業單位崗位設置管理
九、事業單位崗位考核
十、事業單位崗位工資
十一、崗位聘用合同的解除
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