旅遊企業人力資源開發與管理（簡體書）

本書在精煉現代企業人力資源開發與管理先進理論與理念的基礎上，對旅游行業發展最新特征與趨勢、旅游企業人力資源開發、管理實踐方法與技巧，以及相關法律、法規、政策走勢等作了詳細的介紹，按照“國家級規劃教材”高標準要求和“經典教科書”規范體例精心編成。
本書充分汲取了現代人力資源開發與管理的精髓理念.并立足中國轉型期的特殊國情和本土實踐，廣納近年來中外人力資源管理最新文獻經典思想和方法，并在此基礎上圍繞“人本方略”這個核心主題，全景式地展現了現代旅游企業人力資源開發與管理的精要思想、先進理念與方法、技巧，以及典型的運作案例和精煉的操作技術。內容體系周全完整，體例安捧新穎獨到：理論解說科學嚴謹、通俗易懂；操作方法具體、形象、直觀、精煉。
本書體現了“以能力為模塊，以服務為宗旨”的先進理念，具備較強的專業性、代表性、實踐性、指導性和應用性，既可以模塊為基直為提升旅游企業人力資源管理者的相應專業技能服務，也可為社會各行業的人力資源開發與管理者提供先進理論、理念與方法、技術的指導。既可以作為高職高專院校管理類、特別是旅游管理類相關專業學生的教材，也可以作為人力資源開發與管理的自學用書，還可以作為專業人員，旅游企業工作者和社會相關人士學習，研究旅游企業人力資源開發與管理的參考書或培訓教材。

前言
序
第1章 旅游企業人力資源開發與管理概述
　1.1 人力資源管理
　1.2 人力資源管理的歷史演進及發展趨勢
　1.3 人力資源開發與管理
　1.4 旅游業與人力資源管理
　案例優秀人力資源經理的7項能力
　復習思考題
第2章 旅游企業人力資源規劃
　2.1 人力資源規劃概述
　2.2 旅游企業人力資源規劃實務
　案例香港萬達旅游公司的人力資源規劃
　復習思考題
第3章 旅游企業員工招聘與配置
　3.1 招聘概述
　3.2 招聘流程
　3.3 招聘渠道與方法
　3.4 面試基本理論
　3.5 面試步驟
　3.6 職務分析
　案例上海世茂國際廣場有限責任公司世茂皇家艾美酒店分公司招聘啟事
　復習恩考題
　附錄3.1 ××旅行社員工招聘錄用管理規定
　附錄3.2 ××酒店招聘計劃書
　附錄3.3 ××酒店應聘申請表
　附錄3.4 ××酒店面試評分表
　附錄3.5 ××旅行社面試評價表
　附錄3.6 ××酒店錄用通知單
第4章 旅游企業員工培訓與開發
　4.1 旅游企業員工培訓概述
　4.2 員工培訓的特點和原則
　4.3 旅游企業員工培訓的基本規律
　4.4 旅游企業員工培訓的內容與方法
　4.5 員工職業發展
　4.6 員工職業計劃
　案例××（旅游企業）餐飲部新進員工培訓綱要
　復習思考題
　附錄4.1 ××（旅游企業）培訓手冊節選
第5章 旅游企業員工績效管理
　5.1 績效和績效管理
　5.2 績效計劃與實施
　5.3 績效考核與反饋
　5.4 績效考核結果的應用
　案例××公司的績效管理
　復習思考題
　附錄5.1 某旅游企業員工績效目標計劃表
　附錄5.2 某旅游企業員工績效溝通指引表
　附錄5.3 某旅游企業高層管理者年度考評表
　附錄5.4 某旅游企業高層管理者年度考評匯總表
　附錄5.5 某旅游企業中層管理者季度考評表
　附錄5.6 某旅游企業中層管理者季度考評匯總表
　附錄5.7 某旅游企業中層管理者年度績效考評表
　附錄5.8 某旅游企業基層員工（服務類）月度考評表
　附錄5.9 某旅游企業基層員工年度績效考評表
　附錄5.10 某旅游企業員工績效反饋面談袁
第6章 旅游企業員工薪酬與福利管理
　6.1 薪酬概述
　6.2 薪酬管理概述
　6.3 薪酬管理理論研究
　6.4 薪酬水平與薪酬調查
　6.5 旅游企業薪酬福利體系設計
　6.6 旅游企業的薪酬制度
　6.7 戰略性薪酬管理與薪酬福利體系設計
　6.8 薪酬與福利調控
　案例1 獎金制度的設計
　案例2 讓薪酬制度帶來更多的利潤
　案例3 對薪酬方案的評價
　案例4 無奈的辭職
　復習思考題
第7章 旅游企業員工關系管理
　7.1 員工關系管理概述
　7.2 勞動合同管理
　7.3 員工溝通與工作滿意度調查
　7.4 紀律管理
　7.5 離職管理
　7.6 裁員管理
　7.7 工會組織與民主管理
　7.8 集體談判與集體協議
　7.9 勞動爭議處理
　案例由一個員工的加班費引出的勞資糾紛
　復習思考題
　附錄7.1 關于建立勞動力市場工資指導價位制度的通知
　附錄7.2 勞動合同范本
　附錄7.3 企業工會工作條例
　附錄7.4 某旅游企業的薪酬福利管理制度
　附錄7.5 員工滿意度調查問卷
　附錄7.6 員工手冊范本
參考文獻