勞動者讀本（簡體書）

改革開放以來，我國經濟高速騰飛，人民生活水平逐年提高。工業發展是我國經濟發展的重要原動力，生產力的決定性要素——勞動者為推動經濟發展起到了十分重要的作用。因此，如何保護勞動者的健康成了我國經濟能否持續高速發展的重要問題。我國政府非常重視保護勞動者權益，保障勞動者身體健康，先后頒布實施了《職業病防治法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《礦山安全法》等，以及與這些法律配套的法規。如《工傷保險條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《職業健康監護管理辦法》等。隨著法律法規的頒布實施，工作場所的職業衛生狀況正在逐年改善，如職業病的前期預防、設備的改進、有毒原料的替代、職業衛生制度的建立等。在政府與廣大用人單位的共同努力下，職業病危害正逐年下降。但不容忽視的是，我國目前仍然有2億多勞動者受到職業病危害因素的危害，據衛生部官方報告：截至2006年底，全國累計各種職業病約為67萬人，累計死亡人數約1475人。據全國各地相關調查結果表明：我國目前實際職業病人數遠遠超過上述數字，而且這一數字在今后較長一段時間內還會持續上升。

上崗前
　一　年齡
1　未滿16周歲的少年兒童不能上崗
2　未成年工不能從事哪些工作
　二　性別
1　女性不能從事哪些工作
2　孕期、哺乳期的女性不能從事哪些工作
3　待孕的女性不能從事哪些工作
4　懷孕期間應注意哪些事項
5　女職工在“三期”的工資待遇有變化嗎
　三　上崗前職業健康檢查
1　上崗前為什么要做職業健康檢查
2　何謂職業禁忌證
3　常見金屬類毒物的職業禁忌證
4　常見非金屬類毒物的職業禁忌證
5　常見粉塵的職業禁忌證
6　常見物理與生物因素的職業禁忌證
7　上崗前職業健康檢查去哪里做，做哪些項目
8　常見有害因素工種上崗前職業健康檢查的必檢項目
　四　勞動合同
1　勞動合同中應包括哪些職業病危害告知條款
2　只是崗位變動，應變更原職業病危害告知條款嗎
3　用人單位未有合同告知，勞動者有權拒絕作業嗎
4　如果未簽訂勞動合同，是不是就不能確認勞動關系
5　未簽訂勞動合同，認定勞動關系時可參照哪些憑證
6　在哪些情形下，用人單位不得解除或終止勞動合同
7　什么情況下勞動者可單方解除勞動合同
8　什么情況下用人單位可單方解除勞動合同
9　用人單位違法解除勞動合同的，應承擔什么責任
10　勞動者在勞動合同期內不能不辭而別
　五　職業衛生培訓
1　勞動者應接受上崗前職業衛生知識培訓嗎
2　與職業健康安全相關的法律有哪些
3　勞動者有權從用人單位獲得哪些資料
4　勞動者如何獲悉自己工作中存在哪些危害
5　國家對從事放射、高毒等作業實行哪些特殊管理
6　哪些化學毒物屬于高毒物品
在崗期間
　一　勞動過程
1　應留意用人單位的公告欄
2　警示標識與警示說明
3　如何識別圖形標識
4　如何識別警示線
5　職業病危害告知卡
6　常見警示標識的設置
7　哪些工作場所應該設置應急設施
8　謹按設備與化學品的使用說明操作，謹防職業病
9　勞動者應該履行哪些義務
10　勞動者有哪些職業健康保護權利
11　安全與健康兩不誤
12　職業病危害因素與職業危害因素有什么不同
13　洗板水是什么
14　工作場所中存在的職業病危害因素主要有哪些
15　懷疑工作場所存在職業病危害時，怎么辦
16　為什么要遵守安全操作規程
　二　防護設施與個人防護用品
1　個人防護用品有哪些，如何識別防護用品的質量
2　不超標的工作場所仍然有必要佩戴個人防護用品嗎
3　護耳器有哪些
4　選擇護耳器應注意哪些事項
5　護耳器的正確使用
6　呼吸保護器有哪幾類
7　選擇防塵口罩的三大原則
8　如何辨別真假活性碳口罩
　……
離崗