新編勞動合同權益維護（簡體書）

《勞動合同權益維護》一書，當時是以《勞動法》及其配套法規作依據。此書作為“金袋鼠”叢書之一曾獲第13屆中國圖書獎。《新編勞動合同權益維護》是在《勞動合同權益維護》一書的基礎上重新撰寫，新增“集體合同與勞務派遣及其他”一章，本書比原《勞動合同權益維護》一書增加約3萬余字。 本書針對現實生活中勞動者勞動合同權益較易受到侵害的若干現象，以《勞動合同法》為依據，通過案例的形式，加以評析，一事一議，一案一評，形式活潑，別開生面。適合用人單位勞動工資、人力資源、工會組織相關部門人士，以及包括白領階層、自由職業者、進城務工人員在內的各類職業人士閱讀與參考。

第一部分勞動合同的訂立與變更
1打工掙錢要勞動合同有何用
2楊明欽上班半年，酒店不訂勞動合同怎么辦
3“馬路合同”的受害者
4強扭的瓜兒怎能甜
5公司欠薪5個月，法院發出支付令
6 3 000元押金該不該交
7企業能扣押身份證和暫住證嗎
8用人單位可以隨意延長試用期嗎
9學徒期、見習期、試用期是一回事嗎
10招用“臨時工”也要簽訂勞動合同嗎
11斷指引出的“生死合同”
12由他人代簽的勞動合同有效嗎
13招用童工法不容
14“家法”焉能代替“國法”
15用人單位規定違約金無效
16因舉報遭解聘，辨是非贏官司
17不同意變更，勞動合同可以解除嗎
18企業可以單方面變更勞動合同約定嗎
第二部分勞動合同的履行與終止
1肖暢拒絕違章指揮被公司以違反勞動合同處罰，對不對
2勞動合同有約定，企業反悔怎么辦
3女模特“走穴”引出的風波
4高工為何丟了“飯碗”
5“一女嫁二夫”，賠償沒商量
6為保男友“過關”，自己泄密受罰
7女友換崗不成，雙雙離職違約
8未完成定額扣發底薪對不對
9承包人不履行勞動合同怎么辦
10原單位被合并，勞動合同還算不算
11合同未到期豈能一走了之
12用人單位強迫續訂勞動合同算數嗎
13不續訂勞動合同被索賠培訓費怎么辦
14合同到期才能結清工資嗎
15無固定期限合同等于“終身合同”嗎
16合同到期3個月后再終止對不對
17她該不該被終止勞動合同
18終止勞動合同有無經濟補償
19袁滬能否與公司訂立無固定期限勞動合同
20勞動合同到期前患病能按期終止合同嗎
第三部分勞動合同的解除與補償
1丈夫違反競業限制，“株連”妻子違法
2嫖娼丟了“飯碗”
3拒絕加班，企業解除勞動合同違法
4企業不同意，能提前30日解除合同嗎
5隨意“炒魷魚”，違約嘗苦果
6職工不入股單位就解除勞動合同對不對
7試用期內不合格可以解除勞動合同
8勞動者試用期內可以隨時解除勞動合同嗎
9職工患病，企業可以解除勞動合同嗎
10蔡一民不慎感染艾滋病，公司可以解除他的勞動合同嗎
11女工哺乳期被判緩刑可以解除勞動合同嗎
12雙方協商同意解除合同可以獲得經濟補償嗎
13因工作不勝任被解除合同有無經濟補償
14企業不辦養老保險可以解除勞動合同嗎
15計發經濟補償金的工資包括加班工資嗎
16享受失業救濟還能獲得經濟補償嗎
17終止合同獲補償是否要繳所得稅
第四部分集體合同、勞務派遣及其他
1行業性集體合同對本地行業的用人單位有約束力嗎
2蕭敏的勞動合同應該與誰簽
3勞務派遣公司的做法是否合法
4范曉玲的工資報酬應該以哪個地區的標準確定
5魯強在勞務派遣期間被用工單位退回是否合法
6《快搜》雜志社與章群義約定試用期對不對
7盛廣林“補足工資”的申訴能否獲得法律支持
8紙廠強迫勞動，周遠該怎么辦
9勞務派遣單位能收取齊芳的派遣費嗎