TOP
1/1
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
如何追討欠薪.升級版(簡體書)
人民幣定價:12元
定  價:NT$72元
優惠價: 8763
可得紅利積點:1 點

無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)

商品簡介

目次

本叢書具有如下特點:
  1.按問題類分冊,使讀者能夠根據自己的具體問題“對號入座”,按照“面對問題——解決問題”的模式展開,保證其實用性。
2.并非高高在上地空談理論,也不做對現實不足的空頭批判和理想狀態的個人設想,而是貼近實際,選取讀者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么辦”……
3.以最新頒布的法律法規作為解決問題的工具,力求全面收錄相關法律依據信息;選取有時代特色、有代表性的案例供讀者參考。
4.不但講解法律實體知識,也非常重視處理問題的程序途徑和方法技巧;使用流程圖、公式、表格等形式方便閱讀。
1 工資常識
1.什么是工資?工資包括哪些范圍?
2.什么是計時工資、計件工資?
3.什么是獎金?
4.哪些不屬于工資?
5.津貼、補貼的含義
6.特殊情況下支付的工資指的是什么?
7.什么是最低工資待遇?
8.哪些用人單位給工人支付工資時不得低于最低工資標準?
9.在勞動合同中能不能約定勞動者沒有完成定額或者承包任務時,用人單位可以低于最低工資標準支付工資?
10.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,應適用哪里的最低工資標準?
11.工資的支付方式、形式
12.建筑行業中,年底結算工資對嗎?
13.什么是加點、加班?
14.如何計算加班、加點工資?
 15.對于加班、加點的限制性規定,特別規定
 16.實行計件工資制的,有沒有加班加點的規定?
 17.試用期、熟練期、見習期期間的工資
 18.什么叫試用期?試用期有哪些規定?工資情況是怎樣的?
 19.事假工資
 20.病假工資
 21.因工受傷還發不發工資?
 22.受行政、刑事處罰期間工資怎么發?
 23.哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資?
2 農民工和用人單位各有哪些工資方面的權利
1.為保證將來能拿到自己的工資,勞動者應當盡量和用人單位簽訂勞動合同
2.簽訂了勞動合同之后,用人單位能不能變更合同的內容?
3.勞動合同對勞動報酬約定不明確該怎么處理?
4.什么是集體合同?怎樣簽訂集體合同?包工頭代替農民工和用人單位簽訂的合同是集體合同嗎?
5.什么是勞務派遣?勞動者在勞務派遣中有哪些權利?
6.如何認識同工同酬?
7.什么情況下勞動合同無效?勞動合同無效后勞動報酬如何支付?
8.勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同?
9.個人所得稅的免交額是多少?農民工的個人所得
 ……
3 如何追討欠薪
4 工資糾紛的形式
5 討薪中應當注意的問題
后記

購物須知

為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。

若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。

大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。

無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約20個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約45個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。