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當今社會，法律發揮的作用越來越大，涉及社會生活的方方面面。然而，晦澀的專業術語，艱深的法律理論，龐雜的立法體系，這些法律與生俱來的特點，卻都成為了讀者理解、掌握法律的障礙。 為了解決這個矛盾，本社特組織編輯出版了這套法律注釋本系列叢書。除了法律文本為權威標準文本外，還最大限度地突出了本套書的實用性與易用性，本套書有以下特點： （1）權威部門審定。本叢書皆由全國人大常委會法制工作委員會、國務院法制辦公室的相關立法同志進行審定，內容準確權威； （2）法律適用提要。每本書都由立法機關相關專家撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個法的精神和精髓有更深入的理解； （3）重點法條注釋。對重點法條進行條文注釋，且每個條文都提煉出條文主旨，幫助讀者準確理解法條內容； （4）相關配套規定。書末附錄一些較為重要的相關法律、法規和司法解釋，使讀者在使用中更為方便、實用。 另，為方便查閱，我們根據每條及其條文主旨制作了目錄，其中加“*”號的表示重點條目，并在正文中附有條文注釋。
目次
《中華人民共和國工會法》適用提要
中華人民共和國工會法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 工會性質及總工會職責
第三條 依法參加和組織工會的權利
第四條 工會活動準則
第五條 工會職能
第六條 工會職責
第七條 工會對企業生產的服務與職工教育
第八條 總工會對外交往方針和原則
第二章 工會組織
第九條 工會建立原則和委員會產生辦法、領導體制
第十條 各級工會組織的建立
第十一條 工會組織的建立報批及幫助指導
第十二條 工會組織的撤銷及合并
第十三條 工會主席及專職工作人員的確立
第十四條 法人資格
第十五條 基層工會委員會任期
第十六條 基層工會委員會會議的召開
第十七條 工會主席、副主席工作調動限制
第十八條 基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限 的規定
第三章 工會的權利和義務
第十九條 工會監督權
第二十條 勞動合同指導、集體合同代簽與爭議處理
第二十一條 對辭退、處分職工的提出意見權
第二十二條 對職工勞動權益的維護
第二十三條 對勞保和安全衛生提出意見權
第二十四條 職工生產安全維護
第二十五條 工會的調查權
第二十六條 工會對工傷的調查處理權
第二十七條 對停工、怠工的協調
第二十八條 工會對勞動爭議的調解
第二十九條 縣級以上總工會的法律服務職能
第三十條 職工集體福利協助
第三十一條 豐富職工文化生活
第三十二條 評優等管理職能
第三十三條 對發展計劃的建議權
第三十四條 政府協商
第四章 基層工會組織
第三十五條 企業權力機構及其工作機構
第三十六條 集體企業工會職責
第三十七條 工會參與民主管理
第三十八條 工會代表對企業決策的參與
第三十九條 職工代表的產生
第四十條 工會活動的時間安排
第四十一條 工會工作人員待遇
第五章 工會的經費和財產
第四十二條 工會經費來源及使用
……
第六章 法律責任
第七章 附則
附錄
中華人民共和國工會法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 工會性質及總工會職責
第三條 依法參加和組織工會的權利
第四條 工會活動準則
第五條 工會職能
第六條 工會職責
第七條 工會對企業生產的服務與職工教育
第八條 總工會對外交往方針和原則
第二章 工會組織
第九條 工會建立原則和委員會產生辦法、領導體制
第十條 各級工會組織的建立
第十一條 工會組織的建立報批及幫助指導
第十二條 工會組織的撤銷及合并
第十三條 工會主席及專職工作人員的確立
第十四條 法人資格
第十五條 基層工會委員會任期
第十六條 基層工會委員會會議的召開
第十七條 工會主席、副主席工作調動限制
第十八條 基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限 的規定
第三章 工會的權利和義務
第十九條 工會監督權
第二十條 勞動合同指導、集體合同代簽與爭議處理
第二十一條 對辭退、處分職工的提出意見權
第二十二條 對職工勞動權益的維護
第二十三條 對勞保和安全衛生提出意見權
第二十四條 職工生產安全維護
第二十五條 工會的調查權
第二十六條 工會對工傷的調查處理權
第二十七條 對停工、怠工的協調
第二十八條 工會對勞動爭議的調解
第二十九條 縣級以上總工會的法律服務職能
第三十條 職工集體福利協助
第三十一條 豐富職工文化生活
第三十二條 評優等管理職能
第三十三條 對發展計劃的建議權
第三十四條 政府協商
第四章 基層工會組織
第三十五條 企業權力機構及其工作機構
第三十六條 集體企業工會職責
第三十七條 工會參與民主管理
第三十八條 工會代表對企業決策的參與
第三十九條 職工代表的產生
第四十條 工會活動的時間安排
第四十一條 工會工作人員待遇
第五章 工會的經費和財產
第四十二條 工會經費來源及使用
……
第六章 法律責任
第七章 附則
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