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勞動法理論與實務（簡體書）
- 系列名：高職職業技術院校人力資源管理專業全國統編教材
- ISBN13：9787504579287
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 作者：李培智
- 裝訂／頁數：平裝／241頁
- 規格：26cm*19cm (高/寬)
- 版次：1
- 出版日：2009/07/01
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商品簡介
目次
商品簡介
本教材全面闡釋了勞動法基礎理論以及勞動關系協調、勞動基準和勞動爭議處理的主要制度、理論和實務問題，具體包括勞動法的主體、勞動就業與職業培訓、勞動合同、集體協商與集體合同、工時與休息休假、工資福利、勞動保護、社會保險、勞動監察、法律責任等內容。該教材理論介紹簡練新穎，反映了國內外勞動法理論的最新成果；吸納了《勞動合同法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》等最新法律法規，反映了我國勞動法制建設的新實踐。
本教材充分考慮高職教學的要求，特別是結合法學教學的特點，設置了案例點撥和實戰演練兩個模塊，將案例作為解剖的麻雀，展示解剖麻雀的流程，使學生學會理論與實際對接，訓練其法律思維，提高其實際運用知識的能力。
本教材不僅適合高職勞動法教學使用，也可以作為社會工作者、企業勞資人員、工會干部以及廣大勞動者學習勞動法的普及讀物。
本教材充分考慮高職教學的要求，特別是結合法學教學的特點，設置了案例點撥和實戰演練兩個模塊，將案例作為解剖的麻雀，展示解剖麻雀的流程，使學生學會理論與實際對接，訓練其法律思維，提高其實際運用知識的能力。
本教材不僅適合高職勞動法教學使用，也可以作為社會工作者、企業勞資人員、工會干部以及廣大勞動者學習勞動法的普及讀物。
目次
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的產生和發展
一、勞動法產生的前提
二、資本主義國家勞動法的產生和發展
三、我國勞動立法概況
第二節 勞動法的概念及其體系框架
一、勞動法的概念
二、勞動法的體系框架
第三節 勞動法的調整對象及其適用范圍
一、勞動法的主要調整對象是勞動關系
二、勞動法還調整與勞動關系有密切聯系的其他社會關系
三、勞動法的適用范圍
第四節 勞動法律關系
一、勞動法律關系的概念
二、勞動法律關系的構成要素
三、勞動法律關系的客體
四、勞動法律關系的產生、變更及消滅
案例點撥
實戰演練
第二章 勞動就業和職業培訓
第一節 勞動就業概述
一、勞動就業
二、失業
三、充分就業
第二節 勞動就業的基本原則
一、國家促進就業原則
二、市場就業原則
三、平等就業原則
四、照顧特殊群體人員就業原則
第三節 促進就業制度概述
一、政府在促進就業中的職責
二、促進就業的政策支持
三、就業服務
四、職業中介
五、就業援助
第四節 職業教育和職業培訓
一、職業教育與培訓
二、職業分類和職業技能鑒定
案例點撥
實戰演練
第三章 勞動合同法律制度概述
第一節 勞動合同的立法概況
一、勞動合同的立法概述
二、《勞動合同法》的立法宗旨
三、對《勞動合同法》的評價和認識
第二節 勞動合同制度概述
一、勞動合同的概念和特征
二、勞動合同和勞務合同的區別
三、勞動合同的分類
第三節 勞動合同的內容、形式和期限
一、勞動合同的內容
二、勞動合同的形式
第四節 特殊用工模式
一、勞務派遣
二、非全日制用工
案例點撥
實戰演練
第四章 勞動合同的訂立、履行和變更
第五章 勞動合同的解除和終止
第六章 集體協商與集體合同
第七章 工作時間與休息休假
第八章 工資法律制度
第九章 勞動保護法
第十章 工會和職工民主管理
第十一章 社會保險
第十二章 勞動保障監察
第十三章 勞動爭議處理
參考文獻
第一節 勞動法的產生和發展
一、勞動法產生的前提
二、資本主義國家勞動法的產生和發展
三、我國勞動立法概況
第二節 勞動法的概念及其體系框架
一、勞動法的概念
二、勞動法的體系框架
第三節 勞動法的調整對象及其適用范圍
一、勞動法的主要調整對象是勞動關系
二、勞動法還調整與勞動關系有密切聯系的其他社會關系
三、勞動法的適用范圍
第四節 勞動法律關系
一、勞動法律關系的概念
二、勞動法律關系的構成要素
三、勞動法律關系的客體
四、勞動法律關系的產生、變更及消滅
案例點撥
實戰演練
第二章 勞動就業和職業培訓
第一節 勞動就業概述
一、勞動就業
二、失業
三、充分就業
第二節 勞動就業的基本原則
一、國家促進就業原則
二、市場就業原則
三、平等就業原則
四、照顧特殊群體人員就業原則
第三節 促進就業制度概述
一、政府在促進就業中的職責
二、促進就業的政策支持
三、就業服務
四、職業中介
五、就業援助
第四節 職業教育和職業培訓
一、職業教育與培訓
二、職業分類和職業技能鑒定
案例點撥
實戰演練
第三章 勞動合同法律制度概述
第一節 勞動合同的立法概況
一、勞動合同的立法概述
二、《勞動合同法》的立法宗旨
三、對《勞動合同法》的評價和認識
第二節 勞動合同制度概述
一、勞動合同的概念和特征
二、勞動合同和勞務合同的區別
三、勞動合同的分類
第三節 勞動合同的內容、形式和期限
一、勞動合同的內容
二、勞動合同的形式
第四節 特殊用工模式
一、勞務派遣
二、非全日制用工
案例點撥
實戰演練
第四章 勞動合同的訂立、履行和變更
第五章 勞動合同的解除和終止
第六章 集體協商與集體合同
第七章 工作時間與休息休假
第八章 工資法律制度
第九章 勞動保護法
第十章 工會和職工民主管理
第十一章 社會保險
第十二章 勞動保障監察
第十三章 勞動爭議處理
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