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每個企業發展到一定的高度，就要換血。換血是一個痛苦的選擇，重新對品牌、渠道、隊伍、制度等核心要素進行整改，拋棄以前積攢起來的習慣，改變一些工作和生活規律，從根本上改變思路，甚至要有從技術員更換到會計員，從業務員更換到采購的想法。理念的改變往往促使了一個企業的轉型。
作者簡介
徐剛，國內頂尖企業內訓診斷大師西安世華企業咨詢管理有限公司總經理權威企業管理流程診斷與整合專家實戰派營銷專家團隊建設專家精品課程： 《重塑生命》、《企業精細化管理》、《KPI經營指標管理》、《職業經理人素養開發》、《如何打造夢幻團隊》、《營銷實戰全面解析》。精品咨詢項目： 《企業管理流程診斷與整合》、《人力資源開發與績效考核》培訓特色：他有著從公務員到業務員、主管、經理、講師、營銷部總監、分公司總經理的實戰成長經歷。徐剛老師授課中擅長分析和挖掘人性的弱點，并通過對人性的重新塑造過程把相關的理念進行輸送。授課風格嚴謹中不失幽默，注重實戰性和可操作性。其課程廣受好評，被很多企業家親切地譽為“企業貼心教練”。
目次
換血總動員
企業的新陳代謝
疏通企業血脈，激活造血細胞
透析企業”血液“循環規律”
樹立細胞意識
激活造血細胞
市場又到換血時
企業的血統、性格與市場之間
企業對市場的分析
市場又到換血時
“換血”戰略：再造新顏與力挽敗局
再造新顏
力挽敗局
你的企業需要換血嗎
企業“血液”凝固信號
別為你的企業輸錯血
人事地震
高層換血
沒有不老的英雄
接力棒如何傳
空降兵的血型匹配
中堅力量換血
中堅力量探秘
中層危機（轉“危“為“機”）
基層管理者換血
角色轉換
注重保障層的血液循環
培育高績效員工
指導平庸者
培養忠誠度和向心力
淘汰不可救藥者
讓“溫水中的青蛙”動起來
人才流動的作用
“合理”的流動或“流失”
變革創新：永恒的企業命題
企業變革的動力
外部動力
內在力量
企業改制，下活一盤棋
決定制度生命力的三性
國企改制簡述
私企改制路徑
經營模式的轉變
謹防經營模式陷阱
銷售創新
產品創新
技術革新
流程再造
靈魂之舞
渠道思變
思想大換血
企業的新陳代謝
疏通企業血脈，激活造血細胞
透析企業”血液“循環規律”
樹立細胞意識
激活造血細胞
市場又到換血時
企業的血統、性格與市場之間
企業對市場的分析
市場又到換血時
“換血”戰略：再造新顏與力挽敗局
再造新顏
力挽敗局
你的企業需要換血嗎
企業“血液”凝固信號
別為你的企業輸錯血
人事地震
高層換血
沒有不老的英雄
接力棒如何傳
空降兵的血型匹配
中堅力量換血
中堅力量探秘
中層危機（轉“危“為“機”）
基層管理者換血
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注重保障層的血液循環
培育高績效員工
指導平庸者
培養忠誠度和向心力
淘汰不可救藥者
讓“溫水中的青蛙”動起來
人才流動的作用
“合理”的流動或“流失”
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