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最新勞動合同法案例解讀.中英文對照（簡體書）
- ISBN13：9787503675997
- 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社)
- 作者：董保華
- 裝訂／頁數：精裝／745頁
- 版次：1
- 出版日：2007/08/01
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商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
早在十多年前《勞動法》的起草過程中，董保華教授就曾受到有關部門的邀請參加勞動法的論證工作，提出了“基準化”與“合同化”相結合的立法思路，這一思路被隨后制定的《勞動法》所采納，至今仍意義深遠。在這次《勞動合同法（草案）》公開征求意見的過程中，董保華教授也提出了很多與眾不同的觀點。董保華教授不僅對勞動法理論有深入的研究，更是深諳勞動法實務，除了參與各級立法外，他本人也組織籌辦了華東政法大學法律服務中心，并擔任中心主任，面向廣大勞動者提供了大量的法律援助，得到社會各界的廣泛關注。 勞動合同法是勞動法體系中的基礎和核心內容，勞動合同也已經成為調整勞動關系不可或缺的法律機制。《勞動合同法》并非完全是對《勞動法》內容的細化，在一些內容上甚至是對《勞動法》的挑戰。在《勞動合同法》剛剛頒布之際，這本以中英文雙語論述的案例集旋即付梓。在這本書中，董保華教授選取了50個典型案例，其中不僅僅有在原有法律體系當中律師的辯論意見和處理結果，別有新意的是，董保華教授更是將這些案例置于即將實施的《勞動合同法》的環境中，并給出了新法環境下每個案例的處理模式，讀者從中可以清晰地看到《勞動合同法》與《勞動法》的區別和聯系，這本書也可以說是架起新法與舊法聯系的橋梁。
作者簡介
董保華，1954年3月出生，1982年2月畢業于華東師范大學，現任華東政法大學教授、博士生導師，中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長，中國勞動學會常務理事，上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總干事。曾參與《中華人民共和國勞動法》論證和起草工作。1 987年開始從事勞動法學研究以來，公開發表有關勞動法律方面的論著約400余萬字，公開發表論文200余篇。
目次
第一章 適用范圍
案例1 何為勞動者
案例2 非法用工主體
案例3 合伙人
案例4 事業單位
案例5 聘用合同
案例6 勞動關系與雇傭關系
第二章 合同的訂立
第一節 合同內容
案例7 補充養老保險待遇
案例8 勞動合同擔保人
案例9 試用期
案例10 服務期
案例11 違約金
案例12 競業限制
第二節 訂立程序
案例13 勞動合同訂立程序
案例14 規章制度訂立程序
第三節 合同效力
案例15 勞動合同無效
案例16 未孕承諾
案例17 書面合同與實際履行
案例18 無固定期限勞動合同
案例19 勞動合同和規章制度的效力誰更高
第三章 履行與變更
案例20 過勞死
案例21 企業兼并
案例22 調崗
案例23 工資還是獎金
第四章 終止與解除
第一節 合同終止
案例24 勞動合同的終止與解除
案例25 退休與養老
案例26 勞動關系中的名譽侵權
第二節 合同解除
案例27 運動員的特殊勞動糾紛案
案例28 解雇保護
案例29 性騷擾
案例30 試用期內解除
案例31 醫療期
案例32 待崗、實際不履行和曠工
案例33 第二職業
案例34 下崗
案例35 工會在合同解除中的地位
第五章 特別規定
第一節 勞務派遣
案例36 勞務派遣
案例37 外國人就業
案例38 派遣關系中的工傷認定
案例39 跨國企業的社會責任
第二節 非標準用工
案例40 事實勞動關系
案例41 彈性工作制的員工的工傷認定
案例42 學生兼職
案例43 承包和承攬
案例44 建筑工程合同
……
第六章 法律責任與爭端解決
附錄一 中華人民共和國勞動合同法
附錄二 中華人民共和國勞動法
附錄三 《勞動法》及其相關法規與《勞動合同法》制度比較
后記
案例1 何為勞動者
案例2 非法用工主體
案例3 合伙人
案例4 事業單位
案例5 聘用合同
案例6 勞動關系與雇傭關系
第二章 合同的訂立
第一節 合同內容
案例7 補充養老保險待遇
案例8 勞動合同擔保人
案例9 試用期
案例10 服務期
案例11 違約金
案例12 競業限制
第二節 訂立程序
案例13 勞動合同訂立程序
案例14 規章制度訂立程序
第三節 合同效力
案例15 勞動合同無效
案例16 未孕承諾
案例17 書面合同與實際履行
案例18 無固定期限勞動合同
案例19 勞動合同和規章制度的效力誰更高
第三章 履行與變更
案例20 過勞死
案例21 企業兼并
案例22 調崗
案例23 工資還是獎金
第四章 終止與解除
第一節 合同終止
案例24 勞動合同的終止與解除
案例25 退休與養老
案例26 勞動關系中的名譽侵權
第二節 合同解除
案例27 運動員的特殊勞動糾紛案
案例28 解雇保護
案例29 性騷擾
案例30 試用期內解除
案例31 醫療期
案例32 待崗、實際不履行和曠工
案例33 第二職業
案例34 下崗
案例35 工會在合同解除中的地位
第五章 特別規定
第一節 勞務派遣
案例36 勞務派遣
案例37 外國人就業
案例38 派遣關系中的工傷認定
案例39 跨國企業的社會責任
第二節 非標準用工
案例40 事實勞動關系
案例41 彈性工作制的員工的工傷認定
案例42 學生兼職
案例43 承包和承攬
案例44 建筑工程合同
……
第六章 法律責任與爭端解決
附錄一 中華人民共和國勞動合同法
附錄二 中華人民共和國勞動法
附錄三 《勞動法》及其相關法規與《勞動合同法》制度比較
后記
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