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敬業就是硬道理(簡體書)
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敬業就是硬道理(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

當一個人被周圍的人稱之為敬業時,他就是值得敬重并信賴的人!
據調查,敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業,就會使人在面對工作時做到:全力以赴,自動自發,不找借口,立即行動。
團體成員的敬業表現和職業素養決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立于不敗之地的組織,必須有一批敬業的員工,并形成一個敬業的文化。如果成員普遍缺乏敬業精神,那么這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平,無論它的戰略制定的多么高明,也難以避免最后功敗垂成。可以肯定的是,當“不敬業”成為一種氖圍,敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難,投機取巧、事不關己等職業行為盛行時,總難免會因此釀成一系列可怕而巨大的社會慘劇。
本書作者懷著強烈的社會責任感,以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例,較全面地分析了敬業精神的現實特點和積極意義。本書旨在使人明白:敬業是員工提升自我的關鍵素養;敬業是實現員工與團隊雙贏的的最佳路徑;敬業確實就是硬道理!

作者簡介

丁川:北京大學光華管理學院畢業,某大型知名網站首席執行官,研究并親歷管理工作多年,對現代組織與員工管理的研究頗有建樹。

目次

前言 敬業就是一種好口碑
第一篇 認真負責——今天工作不負責,明天就會被淘汰
 ◆工作就意味著責任
 ◆榮譽,源于承擔更多責任
 ◆別讓工作細節毀了你
 ◆責任面前,請拋棄借口
 ◆責任讓你完美到不可替代
 ◆常問問自己“做得如何”
第二篇 忠誠敬業——忠誠贏得信任,敬業照亮人生
 ◆忠誠是必不可少的職業品德
 ◆付出忠誠,就能贏得信賴
 ◆最值得被敬重的,常常是敬業的人
 ◆成功的精髓在于敬業
 ◆忠誠為本,敬業愛崗別打折
第三篇 自動自發——自動自發,打造職業晉階最佳原動力
 ◆站在老板的角度想問題
 ◆機會屬于跑在前面的人
 ◆不要只做別人告訴你的事
 ◆機會空間來自主動工作
 ◆職場不歡迎“守株待兔”的人
第四篇 勤奮進取——沒有勤奮,怎能有跟多收獲
 ◆勤奮是成功永叵的真理
 ◆機遇鐘青于勤奮進取的人
 ◆勤奮是通往成功的起點
 ◆進取心讓你更優秀
 ◆勤奮進取能讓你脫穎而出
第五篇 誠實守信——為自己鑄就一面誠信金招牌
 ◆誠信擁有征服人心的力量
 ◆讓誠信為你的人生加分
 ◆做人做事,應當“誠”字為先
 ◆誠信是最有豐厚價值的投資
 ◆堅守自己心靈誠信的契約
第六篇 感恩節儉——感恩是種境界,節約是種美德
 ◆感恩,讓我們的心靈更明凈
 ◆滿懷感恩去工作
 ◆心存感恩,知足惜福更快樂
 ◆節儉是一種人格的美德
 ◆緊把成本節儉這一關
 ◆要把成本意識時刻放在心上
第七篇 激情奉獻——迸發工作激情,超越平凡人生
 ◆激情就是工作的靈魂
 ◆真正拿出你的工作激情
 ◆在工作中點燃熱情之火
 ◆熱愛能讓心靈真正富足
 ◆越熱情,我們就越靠近成功
第八篇 卓越創新——點燃創意之花,開發活力之源
 ◆工作貴在創新致勝
 ◆求新求變,做創新型員工
 ◆思路決定出路,創新引領活力
 ◆創新,讓人挺立競爭的潮頭
第九篇 團隊合作——同舟共濟奮進,通力合作共贏
 ◆團隊精神是發展的硬道理
 ◆卓越的團隊總是能夠戰無不勝
 ◆缺乏團結協作,無異自斷筋脈
 ◆團隊是人最大價值的源泉
 ◆培養你的團隊合作精神
附錄 杰出員工職業勵志宣言

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