只要我想，我就能（簡體書）

我們改變不了事實，但我們可以改變態度；我們改變不了過去，但我們可以改變現在；我們不能控制他人，但我們可以掌控自己。 無數的公司都擁有強大的產品，但是如果沒有一流的員工，就不可能成為一流的公司。 無數的人都擁有高學歷，但是如果沒有一流的心態，就不可能成為一流高手。 沒有人會為你的產品感動，人們只會為你的精神感動。 沒有人會為你的才華感動，人們只會為你的拼搏感動。 以價值之名催促自己行動吧！以責任之名要求自己進步吧！以成長之名強迫自己改變吧！以結果之名驅使自己奮斗吧！ 企業有怎樣的思路，就決定企業有怎樣的出路。 員工建立怎樣的職業態度，就決定員工能走出怎樣的職業道路。 對于管理者而言，與其改變企業的管理方式，不如培養打造更強大的員工。 對于員工而言，與其總對企業抱怨連連，不如建立自己的職業化態度—— 超越老板期望的員工，才能拿到超額的回報。 敢想、敢付出的人才能跨越職場障礙，收獲百分百尊嚴和快樂！

姜汝祥，博士，錫恩公司首席顧問，中國企業戰略執行第一人，經濟學碩士、北京大學社會學博士，美國哥倫比亞大學商學院歸國學者，曾任摩托羅拉戰略規劃經理，曾任北大光華管理學院培訓中心副主任，2002年榮膺“海外歸國十大創業人物”，聯想董事局主席柳傳志、TCL董事長李東生、萬科董事長王石、格蘭仕CE0梁昭賢一致推崇的實戰型戰略管理專家，美國《財富》雜志中國唯一戰略專家、撰稿人、中央電視臺《對話》、《商界名家》長期特約嘉賓，享譽業界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執行》、《請給我結果》、《要結果，不要理由》等管理暢銷書作者

序言：只要我想，我就能！
第1章　成功的四大心態四大心態
　01　快樂基因
百分百責任：“快樂基因”是成功的秘訣
快樂心態：百分百責任的五大入口
　02　尊嚴基因
除非自己放棄，沒人能奪走“我”的尊嚴
人活一張臉，樹活一張皮：尊嚴從何而來？
　03　得失基因
得失不僅是一種商業規則，更是一種生活態度
成功的人因為利益而謙卑地活著，不成功的人因為理由而NB地死去！
像巴菲特一樣行動：絕不要虧損，絕不，絕不！
　04　交換基因
富人原理：想占便宜嗎，先讓別人占便宜
窮人原理：勤奮的人為什么不一定致富
第2章　客戶價值
　01　利他法則：利他就是利己
情感：喜歡利他，反感損人不利己
行動：逢人就笑，遇事負責
思維方式：利他就是利己02投資法則：舍不得孩子套不著狼
情感：喜歡投資，反感坐享其成
行動：認準就做，先做再說
思維方式：舍不得孩子套不著狼
　03五星法則：超越期望才能創造超額回報
情感：喜歡客戶欠我，反感我欠客戶
行動：快樂生財，尊重致富
思維方式：像對待愛人一樣對待客戶
第3章　結果啟蒙
　01　“0.1法則”：喜歡一烏在手，不求十鳥在林
情感：只求一鳥在手，不求十鳥在林
行動：與其討論，不如動手
思維方式：手里的鳥，才是好鳥
　02　外包法則：不在乎天長地久，只在乎立即擁有
情感：不在乎天長地久，只在乎立即擁有
行動：一手交錢，一手交貨
思維方式：“急功近利”，簡簡單單
　03　底線法則：沒有永恒的朋友，只有永恒的利益
情感：留得青山在，不怕沒柴燒
行動：先小人，后君子，大家都是君子；先君子，后小人，大家都是小人
思維方式：沒有永恒的朋友，只有永恒的利益
第4章　百分百責任
　01　自我責任法則：我的地盤，我負責
情感：以法官責任為恥，以自我責任為榮
行動：我受益，我投資：我難受，我負責
思維方式：受益者承擔責任
　02　“強者心態”法則：自助者天助
情感：我有真理我怕誰
行動：給點陽光就燦爛，不給陽光更燦爛
思維方式：自助者天助
第5章　商業人格
　01　角色法則：我是誰？我應該是誰？
情感：以職業精神為榮，以玩世不恭為恥
行動：屁股決定腦袋
思維方式：用積極暗示拯救自己
　02　對事法則：人情有價，原則無價
情感：人情有價，原則無價
行動：要做事不做人，不要做人不做事
思維方式：事對事有解，人對人無解
　03　雇傭法則：拿到這筆錢，打好這份工
情感：不怕被利用，就怕不被利用
行動：拿到這筆錢，打好這份工
思維方式：失去的是自由，收獲的是責任；失去的是安逸，收獲的是財富
　04　阿甘法則：服從個人是奴性，服從規則是美德
情感：喜歡規則，反感鬼神
行動：挑戰個人，服從規則，只敬天地，不敬鬼神
思維方式：服從個人是奴性，服從規則是美德