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換把自己當做什么，你就是什么。 打工心態就是這樣一個工作狀態；“我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點。”“你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不干，多一份責任我不擔。” 在當今時代，人人都是打工仔。如果我們摒棄消極的打工心態，成就老板心態、樹立主人翁精神，打工路上就會有更多的伯樂，更多的機會，更多的財富，就會有更多愿意同你風雨同舟的合作伙伴……
作者簡介
王洪濤，著名員工培訓專家，歷任中國員工培訓網總經理、嬰貝兒健康咨詢有限公司董事、陽光康樂心理咨詢機構心理咨詢師、我是明星童裝體驗館總經理等職，現任濟南聚成企業管理顧問公司內訓講師。 王洪濤主講的各種培訓課程，在國內備受廣大企業、機關團體喜愛和接受。其服務對象包括海爾集團、蒙牛集團、力諾集團、傳洋集團、晶華集團、雙鴻集團等眾多企事業單位。 迄今為止，已培訓員工近100萬人次，授課3000余場，演講實力享譽培訓界！
目次
第一章：打工心態究竟害了誰
1.你的打工心態有多重？
2.打工心態形成的主要原因
3.打工心態究竟害了誰？
4.企業呼喚主人翁精神
5.樹立主人翁精神，做企業優秀員工
第二章：無處不在的消極打工心態
1.事不關己，高高掛起——我只是個打工的
2.你給我多少錢，我就干多少活——我不能干多了
3.得過且過，做一天和尚撞一天鐘
4.投機取巧，老板在與不在兩個樣
5.做事不用心，敷衍了事
6.辦事拖拉，效率低下
7.這山望著那山高，頻繁跳槽
8.腳踏兩只船，給公司的競爭對手做兼職
9.虎頭蛇尾，做事有始無終、半途而廢
10.凡事差不多就行了，何必太較真
11.工作被動，算盤珠子撥一下動一下
11.工作被動，算盤珠子撥一下動一下
12.牢騷滿腹，總是喋喋不休地抱怨自己的工作
第三章摒棄打工心態
1.摒棄打工心態，成就老板心態
2.我們都是企業的主人
3.樹立“過門意識”，把公司當成是自己的家
4.把職業當事業，把企業當家業
5.時刻把公司利益放在第一位
6.做企業的主人，像老板那樣思考和行動
7.時時處處為公司著想
第四章像老板一樣盡心盡力工作
1.及時解決問題，不把問題推給老板
2.見工作就干，不管分內還是分外
3.見困難就上，不管報酬高還是低
4.為企業工作，就是為自己工作
5.拒絕平庸，決不安于現狀
第五章做“當家”的員工
1.做“當家”的員工，為企業節約每一分錢
2.既有能力，又有忠誠
3.將責任心根植于內心
4.擁有一顆感恩的心
5.團隊成功，我成長
6.危難時刻，能與公司共渡難關
1.你的打工心態有多重？
2.打工心態形成的主要原因
3.打工心態究竟害了誰？
4.企業呼喚主人翁精神
5.樹立主人翁精神，做企業優秀員工
第二章：無處不在的消極打工心態
1.事不關己，高高掛起——我只是個打工的
2.你給我多少錢，我就干多少活——我不能干多了
3.得過且過，做一天和尚撞一天鐘
4.投機取巧，老板在與不在兩個樣
5.做事不用心，敷衍了事
6.辦事拖拉，效率低下
7.這山望著那山高，頻繁跳槽
8.腳踏兩只船，給公司的競爭對手做兼職
9.虎頭蛇尾，做事有始無終、半途而廢
10.凡事差不多就行了，何必太較真
11.工作被動，算盤珠子撥一下動一下
11.工作被動，算盤珠子撥一下動一下
12.牢騷滿腹，總是喋喋不休地抱怨自己的工作
第三章摒棄打工心態
1.摒棄打工心態，成就老板心態
2.我們都是企業的主人
3.樹立“過門意識”，把公司當成是自己的家
4.把職業當事業，把企業當家業
5.時刻把公司利益放在第一位
6.做企業的主人，像老板那樣思考和行動
7.時時處處為公司著想
第四章像老板一樣盡心盡力工作
1.及時解決問題，不把問題推給老板
2.見工作就干，不管分內還是分外
3.見困難就上，不管報酬高還是低
4.為企業工作，就是為自己工作
5.拒絕平庸，決不安于現狀
第五章做“當家”的員工
1.做“當家”的員工，為企業節約每一分錢
2.既有能力，又有忠誠
3.將責任心根植于內心
4.擁有一顆感恩的心
5.團隊成功，我成長
6.危難時刻，能與公司共渡難關
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