相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
上市公司高管層股權激勵的實施效果是一個在全球部備受爭議的話題。本書基于股權激勵的理論邏輯和我國的實踐現狀，利用上市公司對外披露的、或從公開渠道可以直接獲得的公開信息，以及通過凋查問卷獲得的非公開信息，就中國上市公司實施高管層股權激勵的會計業績、市場反應、盈余管理行為和高管層股權激勵應用效果的影響因素等方面進行了深入的實證研究，并得到了具有很強實踐指導意義的研究結論。
作者簡介
曹陽，男。1975年12月生，四川蓬安人。1993年中師畢業后從事初中英語教學，1999年畢業于四川教育學院英語系，次年考入西南政法大學攻讀經濟法專業研究生，2003年獲法學碩士學位。2006年獲法學博士學位，現在廣東省工商局工作。主要從事反壟斷法、公司法研究，主要著作有：《競爭法》（參編）、《國際金融法》（參編），并先后在《現代法學》、《理論與改革》等期刊上發表論文十余篇。
目次
第一章 導論
第一節 問題的提出
第二節 高管層與股權激勵的內涵
第二章 高管層股權激勵的理論詮釋
第一節 激勵理論概覽
第二節 高管層股權激勵的理論基礎
第三節 股權激勵理論的研究、發展與效果
第四節 中國上市公司高管層薪酬激勵特殊性的理論詮釋
第三章 中國上市公司高管層股權激勵的歷史變遷與資本市場特征
第一節 高管層股權激勵在中國的實踐
第二節 高管層股權激勵的主要形式
第三節 中國資本市場的特殊發展軌跡與現行特征
第四章 中國上市公司高管層股權激勵實施效果的實證分析
第一節 高管層股權激勵的會計業績分析
第二節 高管層股權激勵中的盈余管理行為分析
第三節 高管層股權激勵的市場反應分析
第五章 中國上市公司高管層股權激勵現行實施效果的原因剖析——基于實施股權激勵上市公司的問卷調查與分析
第一節 問卷發放、樣本特征及分析方法
第二節 高管層股權激勵的現狀與效果自評
第三節 業績評價在股權激勵效果中的影響分析
第四節 影響高管層股權激勵實施效果的因素分析
第五節 促使股權激勵有效發揮作用還需要加強的工作
第六章 結論、政策建議與研究展望
第一節 結論和政策建議
第二節 研究局限與研究展望
附錄
附錄一 家實施股權激勵樣本公司基本情況統計表
附錄二 家樣本公司綜合信息匯總表
附錄三 中國上市公司高管層激勵模式應用情況問卷調查表
附錄四 家調查問卷發放對象一覽表
參考文獻
后記
第一節 問題的提出
第二節 高管層與股權激勵的內涵
第二章 高管層股權激勵的理論詮釋
第一節 激勵理論概覽
第二節 高管層股權激勵的理論基礎
第三節 股權激勵理論的研究、發展與效果
第四節 中國上市公司高管層薪酬激勵特殊性的理論詮釋
第三章 中國上市公司高管層股權激勵的歷史變遷與資本市場特征
第一節 高管層股權激勵在中國的實踐
第二節 高管層股權激勵的主要形式
第三節 中國資本市場的特殊發展軌跡與現行特征
第四章 中國上市公司高管層股權激勵實施效果的實證分析
第一節 高管層股權激勵的會計業績分析
第二節 高管層股權激勵中的盈余管理行為分析
第三節 高管層股權激勵的市場反應分析
第五章 中國上市公司高管層股權激勵現行實施效果的原因剖析——基于實施股權激勵上市公司的問卷調查與分析
第一節 問卷發放、樣本特征及分析方法
第二節 高管層股權激勵的現狀與效果自評
第三節 業績評價在股權激勵效果中的影響分析
第四節 影響高管層股權激勵實施效果的因素分析
第五節 促使股權激勵有效發揮作用還需要加強的工作
第六章 結論、政策建議與研究展望
第一節 結論和政策建議
第二節 研究局限與研究展望
附錄
附錄一 家實施股權激勵樣本公司基本情況統計表
附錄二 家樣本公司綜合信息匯總表
附錄三 中國上市公司高管層激勵模式應用情況問卷調查表
附錄四 家調查問卷發放對象一覽表
參考文獻
后記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。