工傷維權速查(簡體書)

工作保險如何享有？工傷怎樣認定？工傷有怎樣的待遇？工傷爭議如何解決？職業病如何要求賠償？……本書是職場維權速查系列叢書之一，該書一一為您解答。

1.工傷保險
　答疑解惑
關鍵詞 工傷保險與其他險種
工傷保險費由誰來繳納
工傷保險與人身意外傷害保險的關系是怎樣的
人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎
企業為職工投保了雇主責任險，還需要參加工傷保險嗎
關鍵詞　工傷保險待遇
職工工傷保險待遇主要有哪幾種
在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇
實習生在實習期間受傷，能否享受工傷待遇
企業破產時，工傷保險待遇有什么變化
勞動者蓄意違反用人單位的操作規程導致傷殘，能否根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇
勞動者可以享受哪些工傷保險待遇
工傷保險權益受到侵犯，職工如何投訴
臨時工發生工傷能夠享受工傷待遇嗎
企業沒有參加工傷保險，職工是否能夠按照國家規定享受工傷保險待遇
企業中的替工人員在勞動期間發生工傷事故致殘，能否享受工傷保險待遇
關鍵詞　承擔責任
單位沒有為職工購買工傷保險，發生正傷事故由誰來承擔責任
家政公司的小時工的工傷保險責任由誰來承擔
所在企業不給上工傷保險，農民工該如何保護自己的合法權益
企業對勞動者應承擔哪些工傷保險責任
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由誰來承擔
　案例解析
因企業經營虧損，工傷待遇就可以不履行嗎
私人承包負責人在勞動過程中因工負傷后由誰來支付工傷待遇
2.工傷認定
　答疑解惑
關鍵詞　申請
工傷認定的申請時限為多少
在提起工傷認定時，需要提供哪些材料
工傷認定申請的主體有哪些
工傷認定申請時應提交的材料有哪些
如果用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請，工傷職工應怎么辦
非法用工單位的職工受到事故傷害的是否需申請認定工傷，怎樣賠償
職工在搶險救災中受到傷害的，能否享受工傷保險待遇
關鍵詞　認定
勞動者在受到工傷后，是否可以使用自行申報的傷殘鑒定書作為證據來證明自己工傷
職工在工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡，如要視同工傷處理，48小時如何起算
認定工傷部位應以初次診斷還是以最終結論為依據
工傷事故的處理有沒有時間限制
工傷認定部門如何進行工傷認定的調查核實
企業職工在參加單位的集體活動時造成傷亡的，能否認定為工傷
嚴重失職還能否認定為工傷，并享受工傷待遇
關鍵詞　交通事故
不是在上下班的必經路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷
在加班的上下班途中，職工受到機動車事故傷害的，是否屬于工傷事故
職工在上下班途中，因非機動車受傷的，能否認定為工傷
單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的，能否認定為工傷
司機駕駛未經批準的機動車受到事故傷害的，也可以認定為工傷嗎
發生機動車交通事故處理與工傷認定應同步進行
關鍵詞　勞動合同與工傷
經工傷職工提出解除勞動合同，用人單位應如何支付一次性傷殘補助金和傷殘就業補助金
在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者在工作過程中負傷能否認定為工傷
未簽訂勞動合同，在申請工傷認定時應如何舉證
關鍵詞　不能認定工傷
職工有哪些情形不能認定為工傷
職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷，能否按因工負傷處理
勞動部門不作出工傷認定的，人民法院審理工傷事故賠償糾紛時能否直接作出工傷認定
　案例解析
《工傷保險條例》與《企業職工工傷保險試行辦法》交替時法規的適用
勞動能力鑒定
3.勞動能力鑒定
　答疑解惑
關鍵詞　鑒定程序
勞動能力鑒定的程序是怎樣的
勞動能力鑒定不能在職工一方在場的情況下進行
職工在勞動能力鑒定以后，能否重新申請復查鑒定
職工發生工傷后，在什么條件下可以進行勞動能力鑒定
關鍵詞　傷殘等級
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為一級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為二級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為三級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為四級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為五級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為六級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為七級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為八級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為九級傷殘
何種情況下職工工傷與職業病傷殘可以評定為十級傷殘
多處傷殘的情況下如何評定傷殘等級
　案例解析
工傷造成癲癇如何確定等級
小腸切除1/2，能否列為大部分喪失勞動能力
4.工傷待遇確定
5.職業病
6.工傷爭議
附錄一
附錄二　法律法規
參考文獻