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商品簡介
大抵上,與組織攸關的學門領域,很多是身處在專業院系(professional school)或專業分組中,譬如:工業與組織心理學、教育領導、企業管理、人力資源等,其先天上就有著實踐、實務或應用的性格。
然而,如同其他專業院系,組織研究也遭遇著「研究與實踐間的斷裂」的宿命:應用研究是被應為次等的、甚至不是研究;個案報告也不是學術;實踐者的經驗與知識也難以作為研究資料。
作為學術社群的一份子,或許我們有必要拓展「組織研究」的光譜,讓多元典範與多元方法並存,甚至,去創造一些研究方法,讓「研究即實踐、實踐即研究」。
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