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作者簡介
目次
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為了回報學術界與實務界的鼓勵與支持，也有鑒於大專院校中相關科系及研究所師生的需求，我們再次努力而盡責地針對第一版作了大幅度的修正，期望改版後的新作品更能達到提升勞資關係教學、促進研究與實務參考的功能。
本書的內容與份量相當豐富，不僅適用於大學部的同學，也適用於相關研究所的碩士生，因此，凡採用本書的大學部教師可以選擇比較基礎的內容講授，而稍微艱深的部分則可以自行取捨。
作者簡介
衛民
國立政治大學法學博士
美國紐約市立大學博士後研究
現任：國立中正大學勞工研究所暨勞工關係系教授
許繼峰
美國密西西比大學政治學博士
現任：國立中正大學勞工研究所暨勞工關係系副教授
目次
第一章 導論
第二章 勞資關係的主要研究途徑
第三章 我國就業市場的現況與趨勢
第四章 勞工
第五章 勞工組織
第六章 雇主與雇主組織
第七章 國家
第八章 勞工法
第九章 集體協商
第十章 勞工參與
第十一章 勞資關係中的爭議問題與處理
第十二章 爭議行為與不當勞動行為
第十三章 我國的勞資爭議
第十四章 勞資爭議案例分析
第十五章 結論
中英人名對照表
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