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  • 人力資源策略管理

  • 叢書:管理
  • ISBN13:9789571419381
  • 出版社:三民書局
  • 作者:何永福;楊國安著
  • 裝訂/頁數:平裝/328頁
  • 版次:初
  • 刷次:10
  • 最新刷日期:2009/08
  • 出版日:1993/02/01
  • 中國圖書分類:人事管理
定  價:NT$300元
優惠價: 85255
可得紅利積點:7 點

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商品簡介

作者簡介

  本書根據經濟趨勢和企業管理理論的發展,從企業整體經營的角度,試圖重新界定人力資源管理的目的、內涵及方向。全書以經營成效為中心理念,探討人力資源管理在企業經營中所應扮演的角色,並以動態和靜態兩個管理模式介紹人力資源策略管理。首先分析企業的內在和外在環境與經營目標和策略的形成,並以例子詳加說明。隨後以經營成效和行為理論說明人力資源作業和策略的關係。根據其關聯性,對企業人力資源作業逐項加以探討,並以圖表闡示箇中關係。此外本書尚包含勞資關係、人力資源電腦化的介紹和美日人力資源管理的比較。這幾個章節也依前述架構加以闡述,其最終目的在於落實人力資源管理,提升企業經營管理成效。

何永福
學歷/
美國密西根大學商學院企業管理博士
經歷/
美國聯合財務準備公司企業資訊分析部經理
國立政治大學企業管理研究所副教授
現職/
美國密西根大學資深系統分析師

楊國安
學歷/
美國密西根大學商學院企業管理博士
經歷/
美國密西根大學研究員、助理教授
現職/
美國舊金山州立大學商學院副教授
美國密西根大學商學院研究顧問

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