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企業人事管理制度設計實務(D19)
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商品簡介

目次

●以「能力主義」為基礎的薪資改革因應之道

本書內容分為六大章

第一章        「能力主義」與「年資敘薪」

第二章        「職務‧職能資格人事制度」概要

第三章        職務‧職能資格制度的設計

第四章        人事考核制度的設計

第五章        職務評價制度的設計

第六章        薪資制度的設計

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