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本書計分八章，除綜論人事制度的意義、性質、地位外，對英、美、法、德、日五國人事制度的歷史背景、獨特精神、人事機構、選用制度、職位分類、俸給制度、考績制度、訓練制度、懲戒制度及退休制度等均作扼要的敘述與評論，綱舉目張，系統井然，理論與事實並重，既有興趣盎然的學術研討，復有實事求是科學態度，無論治學治事，均有裨益。
作者簡介
學歷：美國丹福(Stanford)大學政治學系學士、政治研究所碩士
經歷：國立政治大學政治系教授、系主任、政治研究所主任、公共行政研究所主任
財政部簡派專門委員及高等考試典試委員
立法委員
教育部學術審議委員
中華學術院行政管理研究所理事長
國立中興大學兼任教授
目次
第一章 緒論
第二章 人事制度的比較觀
第三章 英國人事制度
第四章 美國人事制度
第五章 法國人事制度
第六章 德國人事制度
第七章 日本人事制度
第八章 結論
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