商品簡介
本書係從系統、環境及權變的觀點，來敘述人事行政工作的體系及人事行政工作的守與變，以期一方面促使人事行政工作的安定，另一方面保持人事行政工作對多變環境的適應。
本書共列十七個章次，歸納為三篇，第一篇為理論，闡述依法行政與權益保障、系統環境、權變管理等學說，以奠立人事行政需守與變的理論基礎；第二篇為策略，提出對守與變應有的策略，以為處理守與變實務之指導；第三篇為實務，敘述人事行政工作的體系，及何部分宜守與如何守，何部分宜變與如何變，在策略的指導下，展開守與變的實際工作。
作者簡介
學歷：中央政治學校（國立政治大學前身）畢業
經歷：臺灣省政府人事處科長、專門委員
銓?部參事、司長
人事行政局處長、副局長
第六、七屆考試院考試委員
文化大學兼任副教授、教授
國立中興大學兼任教授
考試院顧問
目次
第一篇 守與變的理論篇
第一章 依法行政與保障既得利益說
第二章 系統、環境說
第三章 權變管理說
第二篇 守與變的策略篇
第四章 人事行政守與變的區分
第五章 守與變之功能與法規化
第三篇 守與變的實務篇
第六章 訂定目標與政策
第七章 設計機關組織之原則、程序與方法
第八章 設計人事體制之原則、程序與方法
第九章 考試之原則、程序與方法
第十章 任用、銓敘、升遷之原則、程序與方法
第十一章 服務、懲處、考績之原則、程序與方法
第十二章 訓練之原則、程序與方法
第十三章 保障、褒獎之原則、程序與方法
第十四章 提高意願發揮潛能之原則、程序與方法
第十五章 俸給、保險之原則、程序與方法
第十六章 撫卹、退休、養老、防範災害之原則、程序與方法
第十七章 保持人事行政的合時
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。