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268筆商品,1/14頁

1.華為灰度管理法,成就華為的基本法則(簡體書)

作者:冉濤  出版社:中信出版社  出版日:2019/12/31

灰度管理法以開放、寬容為核心,闡釋企業在文化建設、選人用人、幹部培養、組織建設、績效分配等管理方面的尺度和原則。以灰度管理法選人用人,對事旗幟鮮明,對人寬容妥協;以灰度看華為的績效分配,強調創新,而創新的首要來源就是調動員工積極性;以灰度看華為的幹部培養,公司將下放部分權利給中層幹部,同時弱化規則標準,寬容團隊的奇思異想;以灰度看分享成果,華為各個部門的考核內容都不一樣,但有兩個指標是相同的,一個

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2.華為團隊工作法(簡體書)

作者:吳建國  出版社:中信出版社  出版日:2019/11/01 裝訂:軟精

“力出一孔”是任正非認為華為能夠持續壯大、組織充滿活力的根基;“力出一孔”也是華為超過18萬員工保持極強凝聚力的力量源泉。作為任正非欽點的華為人力資源管理體系建立者,華為前人力資源副總裁吳建國深入分析了華為組織和人員的管理方法,詳細解讀了精准選配、加速成長、有效激勵的華為“三位一體”團隊管理之道。 可以說,華為今天的成功,離不開這套成熟的團隊和人才管理體系,而這套體系離不開吳建國的思考和開發。在

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3.偉大的磨難:華為啟示錄(簡體書)

作者:王永昌  出版社:浙江人民出版社  出版日:2019/10/01

定價:348元   優惠價: 87303

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4.華爲大學:用優秀的人培養更優秀的人(簡體書)

作者:孫科柳  出版社:電子工業出版社  出版日:2019/09/16 裝訂:平裝

本書爲讀者打開了一扇全方位認識華爲人才培養體系的窗口,從培訓理念與定位、培訓組織與職責、多樣化的培訓方式、新員工轉身計劃、職業成長解决方案、管理幹部的培養與使用、繼任管理與人才轉身、業務發展與人才需求、營造組織學習氛圍9個方面,對華爲大學的運營與人才培養實踐進行了深入淺出的解讀。

定價:330元   優惠價: 87287

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5.華為精神:通信巨頭高效成長的文化密碼(簡體書)

作者:胡溪;馬力  出版社:石油工業出版社  出版日:2019/09/01 裝訂:平裝

艱苦奮鬥打天下,長期奮鬥改變命運。“以客戶為中心,以奮鬥者為本,長期艱苦奮鬥”,是華為的核心價值觀,被華為人推崇並踐行。本書從企業文化角度出發,系統地展示了華為成立30年來所取得的輝煌成就,剖析了華為在整個發展歷程中公司的管理模式、制度建設、文化建設、薪酬體系、人才管理、全球化之路等,深入探討了任正非獨具特色的管理思想。

定價:252元   優惠價: 87219

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6.華爲爲什麽能:不在非戰略機會點上消耗戰略競爭力量(簡體書)

作者:李冠辰  出版社:中國青年出版社  出版日:2019/09/01 裝訂:平裝

華為為什麼能?華為創始人任正非說:“華為公司什麼都不會留下,就剩下管理。”管理,特別是戰略管理,是華為取得巨大成功的要義所在。“心有猛虎,細嗅薔薇。”好的管理,既要野心勃勃,又細膩入微。華為的戰略管理做到了宏觀管理和微觀管理的完美統一。隨著華為的影響力越來越大,華為管理模式已經成為國內外企業管理界競相學習的標桿。學習,遺憾的事情莫過于不得其門而入。學習華為的戰略管理,學什麼?怎么學?現在,入門的機

定價:294元   優惠價: 87256

庫存:2

7.華為管理之道:任正非的36個管理高頻詞(簡體書)

作者:鄧斌  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝

30余年間,華為從一個地方小企業成長為全球企業,成為中國企業在世界的標簽,靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和共同的工作方法。華為的強大在於它有一套獨特的話語體系和行為方式,任正非通過這套話語體系和行為方式有效地達成“上下同欲”,使18萬人成為一個整體。作者一直從事華為管理的跟蹤研究工作,更特別的是,作者用他曾在華為工作11年的親身經歷,從任正非創辦華為30餘年的講話和1000多萬字的總裁辦電子郵件中

定價:354元   優惠價: 87308

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8.從偶然到必然:華為研發投資與管理實踐(簡體書)

作者:夏忠毅  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2019/08/01 裝訂:精裝

《從偶然到必然》是一本講述華為研發投資與管理理念、流程、方法與實踐的書,華為今天能發展和逐步領先進入世界100強,得力于華為長期遵從並不斷完善這套研發投資管理體系。正是有了這套體系,使得華為能持續制度化地提供質量好、成本低、滿足客戶需求且有市場競爭力的產品和解決方案,華為的成功不是偶然的。

定價:414元   優惠價: 87360

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9.華為工作法(簡體書)

作者:黃繼偉  出版社:浙江人民出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝

三十余年間,華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業,靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法。 為什麼華為的工作效率很高?為什麼華為員工的執行力如此強?華為核心競爭力是什麼,依靠什麼來獲得發展?為什麼你努力工作卻收效甚微?為什麼工作總是越做越忙,越忙越亂?為什麼工作中的錯誤總是越做越多?為什麼公司的業績始終不見起色?為什麼管理得很嚴格,卻總是難以起到應有的效果?讀完這本書,您將豁然開朗

定價:299元   優惠價: 87260

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10.華為基因(簡體書)

作者:冷湖  出版社:現代出版社  出版日:2019/08/01

定價:288元   優惠價: 87251

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11.熵減:華為活力之源(簡體書)

作者:華為大學 編著  出版社:中信出版社  出版日:2019/07/15 裝訂:精裝

熵是來源於物理科學熱力學第二定律的概念,熱力學第二定律又稱熵增定律。熵增表現為功能減弱直到逐漸喪失,而熵減表現為功能增強。任正非是將熱力學的熵減概念引入企業管理領域的第一人。華為最近兩三年才開始講熵,但成立30年來,華為的文化和制度一直都是符合熵理論的。《熵減:華為活力之源》一書精心選擇華為內部針對“熵減”概念的討論成果並編選成集,其中既有華為高層在理念層面的反思,也有中層及一線員工踐行熵減這一理

定價:348元   優惠價: 87303

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12.華為精神(簡體書)

作者:黃繼偉  出版社:中國友誼出版公司  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝

作為中國企業的優秀楷模,華為的成功代表了中國前進的速度和發展的張力,代表了中國技術的廣闊前景,但是沒有任何局外人能夠真正瞭解華為,也沒有人能夠真正說清楚華為究竟是一家什麼樣的公司,它身上具備的各種混合的、神秘的特質令人著迷。 很多人試圖從世界發展以及時代變革的過程來瞭解華為,試圖從中國的發展狀態中找到一些蛛絲馬跡,但華為的發展也許就是一部獨特的中國式企業成長史,而在這部成長史中,華為精神或許正是

定價:270元   優惠價: 87235

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13.價值為綱:華為公司財經管理綱要(英文版)(簡體書)

作者:黃衛偉  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:精裝

本書系華為公司內訓系列叢書的第三部,全面闡述華為公司財經管理團隊作為一個價值整合者,如何服務和監管業務擴張及價值創造的理念、政策和規則。書中所有內容均摘自華為公司內部公開的高管的講話、文章以及經營管理團隊(EMT)和華為財經體系的文件,並一一注明了出處。同樣,各章內容的編排,在每一個標題下,遵循歷史的順序,時間跨度從公司成立一直到2017年6月。這樣的編排方式有助於讀者研究華為公司財經管理哲學的演

定價:2394元   優惠價: 872083

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14.華為問題管理法(簡體書)

作者:周鋒  出版社:電子工業出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:精裝

華為自上而下都具有強烈的危機意識,並善於通過批評與自我批評等手段不斷完成自我革新與成長。在華為人的危機意識之下,是對問題的重視,是對解決問題、持續改善的不懈追求。每一位華為人在日常工作中都養成了重視問題、發現問題、分析問題和解決問題的習慣,而這也是眾多職場人士需要學習的內容。本書將從九個方面詳細解讀華為人解決問題的系統思路和實施全景。

定價:390元   優惠價: 87339

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15.華為致員工書:只有奮鬥的人生才能成就自己(簡體書)

作者:丁偉華  出版社:電子工業出版社  出版日:2019/07/01

任正非在《致新員工書》一文中,明確了華為人的職業要求,強調了華為人的成長邏輯。為了清晰再現華為人的成長歷程,本書從“認清自己,定位自己”“理解和融入企業文化”“加強自我培訓,不斷成長”等16 個方面梳理了華為人的職業理念、工作哲學和行動法則。

定價:239元   優惠價: 87208

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16.冷眼看華為:任正非極端灰度造就“華為+”(簡體書)

作者:程東升  出版社:海天出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝

本書將從華為灰度+、華為文化+、華為組織+、華為營銷+、華為活力+、華為領導力+、華為軟實力+、華為戰略+、華為競爭+、華為樣本價值+十章內容進行闡述,圍繞華為創始人任正非提出的灰度管理思想,總結華為多年的管理經驗。該書寫作方式跳出了原來寫華為的慣性思維,給出了符合實際的理論框架模型與實踐驗證,對於研究與學習企業管理具有借鑒意義。華為日益發展壯大,惶者生存、危機意識卻是任正非的本能。面對如此成功的

定價:348元   優惠價: 87303

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17.華為工作法(第3版)(簡體書)

作者:孫正元  出版社:電子工業出版社  出版日:2019/06/01 裝訂:精裝

華為如今能成為行業巨頭,與華為員工的強大執行力有很大關係。對每一個員工而言,要想在職場中具備強大的執行力,就要像華為人一樣學會職業化的工作方式。基於此,本書結合華為公司的管理實際,以及華為人的工作案例與經驗教訓,介紹了華為人在目標定位、自我管理、時間管理、方法創新、協 作控制、計劃到位、精益求精、持續改良、自我優化這9個方面的工作方法和技巧,幫助讀者從現實著眼學習華為高效的工作方法,從而提升個人的

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18.華為溝通力(簡體書)

作者:周鋒  出版社:電子工業出版社  出版日:2019/06/01 裝訂:精裝

華為人在溝通工作中奉行的基本原則,來源於任正非的思想和華為的企業文化。“灰度”“寬容”“自我批判”這一系列的重要價值觀念,都體現在華為人的日常溝通中。可以說,華為人的溝通行為與其文化和價值觀是渾然一體的。本書從8個方面詳細解讀了華為的組織溝通方法,並通過具體的案例,生動地再現了華為人的溝通場景。

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19.華為高效工作法:任正非鍛造18萬員工超強執行力的秘訣(簡體書)

作者:程東升  出版社:海天出版社  出版日:2019/06/01 裝訂:平裝

本書是以任正非講話實錄和《華為人》等資料為基礎編寫的華為管理哲學及高效工作方法的總結。它圍繞著華為的管理思想、工作法,從任正非的講話、對華為員工的管理心得、外部專家的研究成果等幾個方面著手,全方位展示了華為的高效。

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20.華為極致方法論:任正非經典講話中的管理精髓(簡體書)

作者:程東升  出版社:海天出版社  出版日:2019/06/01 裝訂:平裝

本書從員工素養、幹部建設、管理實踐、企業文化、企業發展等方面,分析了任正非從華為創立之初至今撰寫的70多篇文章,解讀了任正非的管理思想,是瞭解任正非的心路歷程、華為的發展歷史,學習華為管理經驗的必備書。

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