三民網路書店 中國圖書館分類法 / 政治、法律 / 外交、國際關系 / 國際組織與會議

本書全面和系統地闡述了中國參與聯合國維和行動的過程和經驗、貢獻和意義、戰略和啟示等。中國參與聯合國維和行動對於維護國際安全、實現國家利益、加強軍隊建設具有重要意義。參與聯合國維和行動，積極開展國際合作，是中國多邊外交和軍事外交的重要組成部分。經過30多年的參與，中國的維和外交正面臨從建設性參與向引領性參與的戰略轉型，其基本路徑是積極參與聯合國維和行動改革，加強制度建設和能力建設。參與聯合國維和行動是中國聯合國外交的重點和亮點，並將在中國與聯合國合作推動構建人類命運共同體和新型國際關係中發揮至關重要的作用。

國際組織在全球治理和應對氣候、疾病、貿易、發展、恐怖主義等眾多全球性議題中的角色日益重要。隨著其重要性的抬升，國際組織也成為學界和政策界關心和關注的熱點。關於國際組織的論著可謂汗牛充棟，但從青年學子的視角去親身觀察、體驗和思考國際組織的理論和現實問題可謂鳳毛麟角。本書的主旨即在於探討不同的國際組織在全球治理中所發揮的角色及其所面臨的形形色色的挑戰。本書第一部分是對國際組織理論的思考，分別從官僚領導的角度檢視了國際組織自主性的變化，以及從區域化和全球化關係的視角，分析了區域貿易協定的增加對世界貿易組織的影響和挑戰。第二部分主要探討了不同國際組織的互動和比較。儘管國際組織的政治屬性決定了國際組織的主體性和能動性是有限的，但不同的國際組織在治理效能方面仍然存在差異。第三部分分析了國際組織的運作和國際體系的變革之間的相互作用和影響。本部分分別討論了全球社會和國際組織應對全球性問題面臨的挑戰，聯合國難民署解決難民問題的作用及其面臨的挑戰，國際原子能機構在朝核問題中的尷尬處境和問題所在。第四部分分析了國際組織的改革及其前景。本部分分別從發達國家和發展中國家博弈的視角分析了國際知識產權保護格局發生變動的原因，從國際組織的原則與規範的角度分析了世界貿易組織在國際公共衛生治理中的作用及其局限性，從國際組織領導人作用的視角評估了譚德賽博士任下所開啟的世界衛生組織機構改革及成效。

隨著全球化的發展及全球治理呼聲的高漲，國際組織成為各國增加國際影響和“軟實力”，提升國際形象，實現國家利益的重要舞臺，在國際政治中發揮著日益重要的作用。本書立足於新時代中國特色大國外交蓬勃發展，在國際組織中地位與作用不斷增強，但任職於國際組織的人才不足的現實。主要從國際組織和國際公務員制度的發展歷史、改革進程、法律法規、工作環境、保障機構、福利待遇、實習考試、素質要求、項目管理等方面對國際組織工作實務進行了系統的梳理。有助於讀者揭開國際組織工作人員的神秘面紗，了解國際公務員的招聘、法律、福利、項目等工作實務知識，為有志於從事國際組織工作者熟悉國際組織工作、參與國際組織選聘指明方向。

聯合國自誕生以來就對國際法治的理論與實踐產生了重要而深遠的影響，其中聯合國安理會發揮了重要作用。本書從聯合國安理會決議這一獨特視角深度探討了國際法治的理論與實踐問題，採用理論闡述、案例分析、數據統計和縱橫比較等方法，論證和剖析了聯合國安理會決議對國際法治的積極作用和消極影響，並就如何加大中國對聯合國的參與廣度和深度，提高中國對國際社會的影響力提出了若干建議，彌補了中國國際法學界在該領域的空白和缺憾。本書適合國際法領域的專家學者及外交、外貿戰線的實務人員。

根據國際難民法核心原則“不推回原則”，聯合國難民署在推動難民遣返時必須確保其遣返的“自願性”。既有難民遣返的研究成果大都聚焦于聯合國難民署在推動難民遣返政策上的歷時性差異，卻忽略了其在同一時段內亦存在不同的遣返行為模式。例如，同一時段內，當難民遣返的“自願性”條件尚未達到時，聯合國難民署在推動難民遣返問題上會存在顯著的行為模式差異。運用實地調研和比較案例分析方法，本文分析了聯合國難民署在敘利亞難民、委內瑞拉難民和阿富汗難民的遣返問題上表現出的不同行為模式，發現國家壓力和同行競爭兩個因素可以較好地解釋這種差異。 首先，國家壓力可以對聯合國難民署的遣返行為造成最直接的影響。也就是說，若不存在國家壓力，聯合國難民署不會參與難民的強制性遣返，即不會出現向原則妥協的行為。其次，當存在國家壓力時，聯合國難民署只有兩種選擇，即抵制國家壓力和向國家壓力妥協。最後，聯合國難民署與國際移民組織之間的同行競爭可以進一步形塑其自身的行為。這一發現揭示出一個原理，即科學評估國際組織參與全球治理的治理成效，需要綜合考慮來自主權國家的壓力和來自其他國際組織的競爭。

本書是一本由多名德國學者共同編寫的關於國際組織人才培養的研究報告。研究報告探索並回答了以下兩個核心問題：（1）個人在國際組織任職並取得成功，需要具備哪些條件？（2）高校應該如何做好國際組織人才的培養工作？圍繞這兩個問題，作者進一步引出了五個具體的問題和目標，並對美國和西歐發達國家的國際組織人才培養模式進行了系統、深入的實證研究。在此基礎上，作者對德國高校的國際組織人才培養工作進行了深刻的反思，並提出了重要建議。這些建議對我國加強國際組織人才培養具有重要意義。

國際組織是全球治理的重要主體之一，成為國際職員是參與全球治理的重要方式。隨著中國國際影響力的提升，培養國際組織人才的重要性、必要性和緊迫性更加凸顯。《國際公務員與國際組織任職》是國內第一部系統介紹國際公務員與國際組織任職的教材，新版對全書做了重要修訂，不僅更新了我國在國際組織任職的人數等相關數據，而且新增了聯合國對國際職員核心價值與核心能力的考察要求(包括其最新的“價值觀和行為框架”)等重要內容。作者在書中較為詳細地論述了國際職員的職務分類、招聘程序、行為標準、福利待遇等，同時基於自身十多年的國際組織任職經歷，對怎樣成為國際職員以及怎樣在國際組織“站住腳”和“升上去”等讀者關切的問題做了解答，為想要成為國際職員的人士提供了重要經驗。本書用許多真實的案例告訴讀者，國際職員並不神秘，做國際職員也並不似想像的那麼困難。本書內容完整、語言生動、案例豐富，可作為高等院校和有關培訓班的教材，亦可作為對國際組織任職感興趣的人士的重要參考。

本書基於作者在聯合國的工作經驗，總結聯合國發展系統對世界發展和變革的作用，概述了聯合國發展系統從產生到演變的全過程，並對現在聯合國發展系統組織分散的原因進行了分析。進而從全球經濟發展的角度介紹了聯合國發展系統創立後是如何通過吸收先進的經濟思想，實現了從片面關注全球經濟發展向消除全球發展不平衡的轉變。在提出問題的基礎上，立足於聯合國發展系統未來發展方向提出了解決思路和方法，進一步闡釋並強調了聯合國發展系統內部改革的內容和意義。

本書理性地認識到了國際組織的兩面性，作者花費長時間進行研究，並積累了大量事實，試圖構建一種研究國家組織的方法，讓人們正確地認識國際組織，並恰當地運作國際組織。

聯合國糧食及農業組織是聯合國系統內最早常設的專門機構之一，是各成員國討論糧食和農業問題的國際組織。自1945年10月16日成立至今，糧農組織在提高人民的營養水平和生活標準，改進農產品的生產和分配，改善農村和農民的經濟狀況，促進世界經濟的發展並保證人類免于饑餓等方面發揮了巨大作用。本書系統介紹了糧農組織的建立和發展、宗旨和章程、機構和規定、階段性貢獻，以及其與國家、地區、非國家行為體的合作。其中，與國家、地區和非國家行為體開展農業合作是其參與全球糧農治理、保障糧食安全的重要路徑，有助於聯合國2030年“零饑餓”目標的實現和全球糧食安全問題的解決。

本書分為三大編，分別為：瞭解國際組織，國際組織各類文件的閱讀，國際組織各類文件的寫作。在每一編下，選取國際組織相關的全英文一手資料，圍繞聯合國提出的17個可持續發展目標中具有代表性的四個：糧食和農業，氣候變化，教育，裁軍和維和，微觀地展開介紹。

“模擬聯合國”與聯合國誕生於同一時代，經過六十餘年的發展，已經成為風靡全球的青少年教育形式之一，成為國際青少年交流的重要平臺。“模擬聯合國”活動由參與者扮演不同國家的外交官，按照聯合國會議的規則流程討論國際熱點問題。青少年學生通過對世界前沿熱點問題的研究、辯論及商討解決方案，能夠增進研究能力，開拓學習潛能，加深對世界的認識，結交來自世界各地的夥伴，為成長為”未來領袖”奠定堅實的基礎。本書系統介紹了“模擬聯合國”活動的基本知識與訓練策略，包括”模擬聯合國”的起源和基本概念，參與活動需要進行的學術準備， ”模擬聯合國”會議中的具體程序、規則和技巧等方面的知識，對會議準備、會場發揮等環節提供了具體、可操作的建議。本書同時介紹了參加“模擬聯合國”活動的必須具備的知識，如聯合國憲章及主要決議的介紹、聯合國特殊委員會的說明等。此為該書第二版，在第一版的基礎上，進行了系統的修訂和完善， 補充了近年來“模擬聯合國”教育的新資料、新案例等，展現了模擬聯合國教育的新趨勢和新動向。本書適於準備參與“模擬聯合國”活動的師生閱讀和參考。

國際電信聯盟是聯合國主管信息通信技術事務的重要專門機構，也是聯合國機構中歷史最長的國際組織之一。總部設於瑞士日內瓦，包括193個成員國和900多個部門成員及部門准成員和學術成員。國際電信聯盟是處理國際信息通信領域的核心國際組織，宗旨在於改進和合理使用全球電信資源，提高電信服務的效率，並協調各成員國的行動。隨著大數據時代的到來，國際電信聯盟正成為信息通信技術領域的核心機構，發揮不可替代的作用。本書系統梳理了國際電信聯盟的歷史發展沿革、組織機構、工作職責及其改革趨勢，並總結了中國在國際電信聯盟中的發展歷程和作用。

聯合國是如何從一個保衛和調節帝國的機制，變成一個由民族國家組成的全球俱樂部的？本書圍繞一些關鍵歷史時刻、關鍵人物和他們的思想，對聯合國的意識形態“史前史”和戰後世界秩序進行了一系列探討，旨在以一種新穎的觀點去看待聯合國的形成。開頭與結尾是關於兩位英帝國晚期杰出政治家的研究，他們是南非的史末資和印度的尼赫魯。他們在聯合國的經歷詮釋了帝國國際主義理念的興衰，這一理念在布爾戰爭後由史末資明確表達，在1946年至1950年代中期的一系列政策行動中被尼赫魯徹底摧毀。本書還研究了兩位處於第二梯隊的思想家，其中一位是阿爾弗雷德·齊默恩，這位兩次大戰期間的著名國際主義理論家，恰恰例示了為什麼支持國際合作的自由主義者往往對國際合作的結果大失所望。另一章則聚焦於1940年代中期，探討了兩位猶太人——律師拉斐爾·萊姆金和人口學家約瑟夫·謝克特曼在戰時的思想，以表明他們對戰爭的分析如何促成戰後對民族自決、國際法和少數民族權利的態度發生巨大轉變，並且在這個新的世界機構的行動中得到反映。

本書擷取了奮鬥在聯合國等國際組織舞臺上的一批國際職員多姿多彩的人生故事。書中的故事展現了中國人無論何時何地都不忘初心的家國情懷，折射出中國智慧以及中華民族崇尚“以人為本”“以和為貴”“親仁善鄰”“協和萬邦”的人文精神。

國際勞工組織于1919年依據《凡爾賽和約》作為國際聯盟的附屬機構成立，1946年成為聯合國負責勞動就業、社會保障等社會事務的專門機構。其組織機構主要為國際勞工大會、理事會和國際勞工局。目前有187個成員國。其宗旨在於促進充分就業和提高生活水平；促進勞資合作；改善勞動條件；擴大社會保障；保證勞動者的職業安全與衛生；獲得世界持久和平，建立和維護社會正義。本書系統介紹了國際勞工組織的歷史與概況、行動領域、多邊關係以及與中國的關係等，具有一定的學術價值和現實意義。

本書主要圍繞著全球經濟治理及其轉型而展開研究。書中探討了新形勢下二十國集團與全球經濟治理的轉型，具體來說就是探討了以下問題：（1）二十國集團（包括其重要組成部分金磚國家）在全球經濟治理中的作用是什麼，新形勢下的二十國集團將向何處去？（2）在全球經濟治理從霸權治理向多元化治理的轉型中，二十國集團又發揮著什麼作用？（3）在當前國際形勢發生深刻變化的背景下，中國面向未來如何自我定位，中國在全球經濟治理轉型中又發揮著什麼作用？

聯合國大會是聯合國的主要機構之一，一直是聯合國重要的議事和決策機構，也是當前世界最具代表性的國際合作平臺。聯大在建立之初就確立了囊括聯合國全體會員國參與的機制，通過的決議一般帶有世界輿論的特徵，具備顯著的國際道義影響力，是實現有效與公平全球治理最具可能性的主體。本書將聯大作為主要研究對象，分析其全球治理功能的產生、構成、剖析了聯合國及聯大在大國影響尚存而新興力量崛起的背景下遇到的種種問題，以深化聯合國與全球治理兩個領域的研究。

本書深入探討了發展中國國際組織學的現實意義、學術目標、知識範圍和理論範式等基本問題。全書分為四部分十章。緒論部分綜述了19世紀至今國際組織研究議題、方法、理論的嬗變，提出發展國際組織學這一命題，並論證了其必要性與可行性。概念部分從術語、特徵、定義三個層次闡述了國際組織學的現實意義、研究對象、理論範疇。視域部分從時間、空間、價值三個維度分析了國際組織學所覆蓋的知識範圍及獲取方法。範式部分探討了國際組織學的本體論和方法論