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魅麗。花火原創小說66折起

三民網路書店 中文圖書分類法 / 社會科學類 / 比較政府 / 人事行政;人事制度

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公務員法大意(初等考試適用)(贈完美筆記線上講座課程)
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1.公務員法大意(初等考試適用)(贈完美筆記線上講座課程)

作者:趙雍  出版社:三民輔考  出版日:2024/03/21 裝訂:平裝
公務員法大意為初考五等考科中,門檻較低,但出題較為細瑣的一科,不少考生因此輕忽因此失分。此書主打0基礎,非法科生也能懂,作者將公務員法大意繁雜內容以系統化方式呈現,此版特別融入最新命題趨勢(內容及解題)加以改編,包含五大章節二十個重點,研讀時即可真正掌握考試重點與方向,直搗本科目命題核心範疇,逐步累積應考實力,幫助讀者一次考上,擠進公務員窄門。本書三大亮點:★二十個重點主題,完整對應初等公務員法大意命題方向,精準確實。★收錄最新試題,題題詳解,寫過就懂,短時間內快速提升實力。★隨書附贈《完美筆記講座》,名師分享筆記製作技巧,獨家傳授!【適用對象】這本《公務員法大意》(9786267456057)適用於:公務人員初等考試[廉政]類科。【本書特色】》法規大翻新,100%對應最新法規全書法規對應最新之相關法規內容,修訂大致有公務人員任用法、公務人員任用法施行細則、各機關機要人員進用辦法、公務人員留職停薪辦法、公務人員陞遷法、公務人員考績法施行細則、公務員服務法、公職人員財產申報法、公務員懲戒法、公務人員保障法等。內容以簡馭繁,縱使沒有相關法學基礎,也能掌握精髓!》重點整理引導,循序漸進,掌握得分關鍵全書內容循序漸進,以觀念引導法規的方式,從界定公務員身分至公務人員的任用、升遷,延續到公務人員的權利義務,其間穿插與公務人員相關規定如服務規定、財產申報規則、懲戒事由、程序及各項法規等。部分重點內容輔以相對應之重要補充,結合釋義來剖析法規爭點,完整擊破學習盲點,大幅提升學習力。》圖表+關鍵字標示,幫助釐清考點脈絡各章節開頭字字珠璣地詳列學習重點,讓讀者心中先有框架,再利用內文檢附的說明,快速了解法規之意旨,加強記憶點。此外,在內文中穿插圖表輔助學習,釐清相似或易混淆概念,並結合實務見解,讓讀者研讀法規之餘,跟上實務脈動。》精選試題驗收實力不僅在每章附有牛刀小試精選試題,幫助讀者透過單元練習,即時檢驗自我學習成效,書末更收錄111~113年公務人員初等、特種考試地方政府公務人員考試試題來做為讀者演練的木人樁,題題詳解,以利讀者準確判斷正確選項,排除應答困難。》獨家贈品-完美筆記講座雲端課程本雲端課程適用於準備初等考試,由名師提供精闢指導,多年來累積口碑,千名上榜生一致推薦。講座只送不賣,詳情請掃書封QRcode!
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2024【架構清晰掌握焦點】公共人力資源管理(高普考/地方特考/各類特考)
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2.2024【架構清晰掌握焦點】公共人力資源管理(高普考/地方特考/各類特考)

作者:沙斌邱  出版社:千華  出版日:2024/03/15 裝訂:平裝
◎名師精編脈絡清晰,考試必備首選用書 ◎重點內容精論,架構清晰掌握焦點 ◎收錄專題見解,模擬考題相互呼應 ◎大量圖表彙整/互相對照加深記憶 ◎聚焦考試方向/掌握人力資源核心 「公共人力資源管理」一科,其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊,且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容,故本書配合命題大綱的範疇,其編寫的特色,彙整之後臚列如下: 1.依據考選部命題大綱趨勢,聚焦國家考試的準備方向。 2.萃取人力資源管理的理論,掌握人力資源的核心意義。 3.區別私部門人力資源管理,著重公共人力資源的探討。 4.收錄考選部門之專題見解,搭配模擬考題以相互呼應。 綜上所述,在本書編寫上,盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程,搭配考試院、考選部長官的專題分享,讓同學透過準備此書,同步了解學說理論與實務觀點,達到真正的「一本書主義」。 雖然本書盡量協助同學彙整相關的理論,並確保與命題大綱相符,但不可諱言的,近年高普考、各類特考的命題趨勢,均有可能有跨學科的彙整,以及測驗同學申論己見的能力。所以在考試方向上,除了閱讀本書外,如行有餘力仍需廣泛閱讀,建議同學可依下面4大步驟準備。 Step.1:熟讀本書掌握命題大綱的理論與實務。 Step.2:搭配「現行考銓制度」之法制規範,更能了解整體運作。 Step.3:搭配大學教科書,了解學者老師關心的見解。(相關教科書可參閱本書的參考資料) Step.4:定期參考「國家人力資源論壇」的文章資料,補充學說實務資訊。(參考網站:https://www.exam.gov.tw/NHRF/Default.aspx)
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2024[人事行政]普通考試/地方四等課文版套書:建立完整體系概念,加強理解與記憶
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3.2024[人事行政]普通考試/地方四等課文版套書:建立完整體系概念,加強理解與記憶

作者:名師作者群  出版社:千華  出版日:2024/03/14 裝訂:平裝
【套書內容】 《尹析老師的行政法觀念課》 《國考大師教你看圖學會行政學》 《公共人力資源管理》 【套書特色】 ★全新素養導向,把知識化為常識!★命中率最高!考點精準狙擊無遺漏!★重點內容精論,架構清晰掌握焦點【各冊內容】 《尹析老師的行政法觀念課》 ◎理論+時事,開拓你對法規的新視野!也因行政法經常結合時事考點,像是2020年公務員懲戒法的修正,公務人員懲戒委員會改制為「懲戒法院」,2018年年底立法院三讀通過「法院組織法」與「行政法院組織法」部分條文,最高法院將成立「大法庭」統一法律見解,取代現行的「判例」與「民、刑庭決議」,以及近期炒得沸沸揚揚的軍公教年改釋憲案等,均可能成為國考焦點,因此,書中也依各章內容所需收錄了近年的時事,引導你思考這些時事可能涉及到哪些行政法考點。《國考大師教你看圖學會行政學》◎命中率最高!考點精準狙擊無遺漏!內容掌握行政學重點,透過基礎篇、進階篇、強化篇三部曲,逐步累積考科能力,考點精華絕不遺漏。就108年高考而言,申論題部分竟完全命中!這般驚人的高命中率,是國考大師楊銘根據自身考試經驗而來,並配合80/20法則:「80%題目出自20%的重點」。國考大師將歷年考點整合,適時補充最新管理概念及時事議題,集結而成這20%的精華。課文內容搭配書中「行政學趨勢分析與準備方向」、「最新試題及解析」,必定能在考場所向披靡! 《公共人力資源管理》 ◎「公共人力資源管理」一科,其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊,且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容,故本書配合命題大綱的範疇,其編寫的特色,彙整之後臚列如下:1.依據考選部命題大綱趨勢,聚焦國家考試的準備方向。2.萃取人力資源管理的理論,掌握人力資源的核心意義。3.區別私部門人力資源管理,著重公共人力資源的探討。4.收錄考選部門之專題見解,搭配模擬考題以相互呼應。綜上所述,在本書編寫上,盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程,搭配考試院、考選部長官的專題分享,讓同學透過準備此書,同步了解學說理論與實務觀點,達到真正的「一本書主義」。****有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動!
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2024[人事行政]高考三級/地方三等課文版套書:名師針對重要考題加以編撰,即時掌握考科要義,加深記憶
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4.2024[人事行政]高考三級/地方三等課文版套書:名師針對重要考題加以編撰,即時掌握考科要義,加深記憶

作者:名師作者群  出版社:千華  出版日:2024/03/14 裝訂:平裝
【套書內容】 《尹析老師的行政法觀念課》 《國考大師教你看圖學會行政學》 《現行考銓制度(含人事行政學)》《公共人力資源管理》 【套書特色】 ★全新素養導向,把知識化為常識!★命中率最高!考點精準狙擊無遺漏!★最新高普考及地方特考試題★重點內容精論,架構清晰掌握焦點【各冊內容】 《尹析老師的行政法觀念課》 ◎理論+時事,開拓你對法規的新視野!也因行政法經常結合時事考點,像是2020年公務員懲戒法的修正,公務人員懲戒委員會改制為「懲戒法院」,2018年年底立法院三讀通過「法院組織法」與「行政法院組織法」部分條文,最高法院將成立「大法庭」統一法律見解,取代現行的「判例」與「民、刑庭決議」,以及近期炒得沸沸揚揚的軍公教年改釋憲案等,均可能成為國考焦點,因此,書中也依各章內容所需收錄了近年的時事,引導你思考這些時事可能涉及到哪些行政法考點。《國考大師教你看圖學會行政學》◎命中率最高!考點精準狙擊無遺漏!內容掌握行政學重點,透過基礎篇、進階篇、強化篇三部曲,逐步累積考科能力,考點精華絕不遺漏。就108年高考而言,申論題部分竟完全命中!這般驚人的高命中率,是國考大師楊銘根據自身考試經驗而來,並配合80/20法則:「80%題目出自20%的重點」。國考大師將歷年考點整合,適時補充最新管理概念及時事議題,集結而成這20%的精華。課文內容搭配書中「行政學趨勢分析與準備方向」、「最新試題及解析」,必定能在考場所向披靡! 《現行考銓制度(含人事行政學)》◎★現行考銓制度準備要訣★(一)本科以考銓法規為主,普考(四等特考)的考生只要看懂法規,將重要條文背熟,即可輕鬆過關。高考(三等特考、簡任升官等考試、薦任升官等考試)的考生除了法規要熟以外,人事行政學、制度的檢討及改進意見,亦宜充分理解,否則不會及格。(二)法規的熟悉是成功的第一步,施行細則一定要和相關法條一起看,否則不易看懂,重要法條早晚要背,不妨分期付款,每天背上幾條,日積月累,必然功力大增。建議將重要法條(含施行細則)錄音播放,每天上下班時或做家事時,都可以隨身聽,熟能生巧,自然輕鬆上榜。(三)考試、任用、俸給、考績是基本四法,四法都熟就立於不敗之地。(四)公務員的權利、義務、責任,無論在行政法、行政學、現行考銓制度都很重要,可以「一魚三吃」。(五)保險、退休、撫卹,考題不多,但也不可忽視,以免淚灑考場,飲恨敗北。(六) 行政中立法、
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公共人力資源管理關鍵議題
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5.公共人力資源管理關鍵議題

作者:施能傑  出版社:雙葉書廊  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
本書蒐選 12 篇關於臺灣公共人力資源管理重要政策議題的文章,每篇都先就政策相關人資理論知識提供比教科書更豐富深入的內容,再據以觀察和討論實際管理制度,並論述具體政策性建議或新制度設計倡議。政策議題廣度涵蓋人力資源管理核心領域,從人力遴選、職務設計、績效薪資制度、訓練成效、考績行為、公務服務倫理行為、高階文官制度到人事法令品質,讀者閱讀本書後,可更有系統學習結合政府人力資源管理理論和政策實務議題的分析方法。➥ 公共人力資源管理個別主題的理論知識和實務討論。➥ 公共人力資源管理重要政策分析和制度設計建議。➥ 經重要學術期刊審查通過的文章,呈現公共人力資源管理的嚴謹知識。適用課程︰公共人力資源管理、人事行政、行政學等相關課程。適用對象︰大學部和研究所學生、參加國家考試者,以及政府人事決策和實務工作者。
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定價:490 元, 優惠價:95 465
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公共人力資源管理制度的實踐:數據趨勢
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6.公共人力資源管理制度的實踐:數據趨勢

作者:施能傑  出版社:雙葉書廊  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
本書是國內第一本運用大數據呈現、分析公共人力資源管理運作的專書,透過橫跨幾十年期間的歷史性和最更新性數據,帶領讀者掌握十個最關鍵臺灣公共人力資源管理領域的法制發展、實踐的變化圖像,以及長期年度數據圖表。 分析主題從人力總量、工作配置、考選、任用職等配置、人力資本、考績獎懲、薪資、福利,到女性、原住民族和身心障礙者人力資源,非常適合做為教授和閱讀人力資源管理教科書之外的最佳搭配專書,讓理論知識和實務真正結合,同時動態理解公共人力資源的變動史。➥ 第一本公共人力資源管理的數據分析專書:提供理解各項制度運作的長期變化圖像。➥ 第一本將長時間人資數據資料轉為有意義資訊的專書:供決策和實務工作者有系統性掌握制度發展狀況。➥ 第一本將理論概念和公共人力資源管理數據結合的專書:可供建立人資儀表版。適用課程︰公共人力資源管理、人事行政、行政學等相關課程。適用對象︰大學部和研究所學生、參加國家考試者,以及政府人事決策和實務工作者。
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公共人力資源管理(概要)
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7.公共人力資源管理(概要)

作者:何昀峯  出版社:高點文化  出版日:2023/12/19 裝訂:平裝
113年起報考高普考人事行政「公共人力資源管理」,是一個新考科,也是決勝的關鍵。 公務人員考試規則甫於今年3月7日修正發布,8月8日新的命題大綱才正式公告,在這之前,一切的作為都是「臆測」。從命題大綱對比「人力資源管理」、「現行考銓制度」是不同的;更和市面上所有的「公共人力資源管理」教科書以及迫不及待先趕著出版的補習班教材也不同。 這本書做了和別人不一樣的三件事: 一、綜覽近20年來與公共人力資源管理有關的政府研究報告及學術期刊後,以命題大綱為主幹加以編寫,並且特別關注於可能成為命題委員或閱卷委員的著作。 二、在理論可對應到的範圍內,適度運用目前公務人事制度(包含我國與其他國家)的規定加以舉例,強化與實務的呼應,並且藉人力資源管理理論及勞動關係研究補足公共行政研究仍未及之處。 三、整理具有練習價值的歷屆試題,橫跨「人力資源管理」、「人事行政學」、「現行考銓制度」及「各國人事制度」,只要是與命題大綱有關的題型均加以收錄,並提供重要試題的作答範例。本書不是解題書,但是可以協助考生找到答題的方向。
定價:580 元, 優惠價:95 551
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法科全彩心智圖表6.0:公共人力資源管理
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8.法科全彩心智圖表6.0:公共人力資源管理

作者:李豪  出版社:保成文化  出版日:2023/12/01 裝訂:平裝
適用對象準備高普特考人事行政的考生使用功效輕鬆掌握公共人力資源管理學習要點改版差異全新書書籍特色碎片時間 完整學習貼心製作16開讀本及一大張全覽,可靈活搭配所處時空交替閱讀,充分學習。切入問題核心 解決學習痛點精準彙整關鍵爭點,並將其中考生較難理解或容易忽略的盲點,以圖像條列化說明,讓學習零障礙。主題脈絡 體系化串聯以主題切入核心概念、實務及學說,並導入體系化的圖像思維。
定價:250 元, 優惠價:9 225
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格鬥!公共人力資源管理
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9.格鬥!公共人力資源管理

作者:良文育成  出版社:讀享數位文化  出版日:2023/12/01 裝訂:平裝
本書特色考試,是場格鬥。 「準備考試的讀本,應該要精煉、符合實戰需求!於是,我們把複雜的公共人力資源管理內容,從考試實戰的角度,精煉、表格化,並切割成容易掌握且適合平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。 藉由《格鬥!公共人力資源管理》快速掌握關鍵之後,重心就可以放在《這是一本公共人力資源管理解題書》的練習上;後續回到《格鬥!公共人力資源管理》的查找、複習也相當便利,才可能盡快上榜,減輕我們時間和經濟的壓力。 書的內容好消化、能快速吸收精粹,才可能舉一反三、觸類旁通、靈活運用,那距離上榜之日就不遠了。 我們懂。 因為我們也曾是考生。
定價:420 元, 優惠價:9 378
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公共人力資源管理綜合讀本
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10.公共人力資源管理綜合讀本

作者:凌襄  出版社:志光教育文化  出版日:2023/10/04 裝訂:平裝
本書特色1、綜合集結重要學者之論點,循序漸進地學習重點概念,完整對於公共人力資源管理之重點觀念。2、內文輔以凌襄老師標示之重點關鍵字,閱讀同時能更好掌握重點、加深記憶。3、書中穿插「觀念補充」,探討延伸重要議題不漏接,學習更完整。
定價:720 元, 優惠價:9 648
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公共人力資源管理:理論與實務
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11.公共人力資源管理:理論與實務

本書突破傳統教科書撰寫方式,結合人事行政學界與實務界專家,針對我國公共人力資源管理所涉及的理論,以及考銓法制應用上的實際案例進行分析與對話。各章內容基本上分為兩大部分:首先,第一節與第四節由學界作者主筆,主要介紹各章主題意涵、特性,以及未來可進一步探討或發展的議題;其次,第二節與第三節由實務界作者主筆,重點則側重於分析相關法令規定,以及實際的案例應用。藉由此協同合作方式,本書除了可更周延地探討今日公共人力資源管理重要課題,同時也有助於指引讀者瞭解相關概念在實際運作過程中,可以引用的法規制度及參考案例。
定價:620 元, 優惠價:95 589
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文官制度:兼論公部門人力資源管理
95折

12.文官制度:兼論公部門人力資源管理

作者:楊戊龍  出版社:翰蘆圖書  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
《文官制度:兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》(110年2版)一書,因諸多法令的修正,《公務員法要義》不再銷售。文官制度,或公部門人力資源管理制度,不以考試院職掌的考銓制度為限。全書十七章:導論、公務人力、人事建制、考選分發、任用陞遷、績效考評、俸給福利、訓練進修、服務倫理、利益衝突迴避與財產申報、行政中立、性別平等工作、勞動結社、退撫與資遣、權益保障、紀律懲戒、公益揭發。各章取材多元,論述詳盡,內容包括學理、變遷緣由、法令規章及實務,兼顧應然與實然,是一部具有系統性、一致性、完整性,寫作嚴謹的著作。本書整合公共行政及行政法學兩個領域專業,重新整理基本概念,檢視制度的由來與改革重點,系統化整理分類法令規章內容,關注正式制度,也注意到非正式制度的存在及影響,在範圍及內容上,推動領域著作的創新及視野。作者曾在考試院體系任職,有十餘年實務經驗;轉任教職後,專心研究人事行政相關議題。本書提供深入豐富的人事行政基礎知識,有助於修習人事行政、考銓制度或公務員法的大學生、研究生及報考人事行政的應考讀者,更瞭解政府機關人事管理、法令精神的全貌,知其然、所以然及應然。
定價:720 元, 優惠價:95 684
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老師開講:公共人力資源管理
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13.老師開講:公共人力資源管理

作者:李豪  出版社:保成文化  出版日:2023/08/14 裝訂:平裝
適用對象準備高普特考人事行政的考生使用功效輕鬆掌握公共人力資源學習要點改版差異全新書書籍特色公共人力資源管理屬人事工作者所應具之職能,學習公共人力資源管理,上承管理學、行政學及公共管理,下接人事法令規定,故不可僅偏重理論,更須和我國現行人事制度結合印證,從理論出發,連結實務規定,方可知我國人事制度的緣由及未來發展方向。從本書可理解公共人力資源管理的意義及理論,參考行政學,理解人力資源管理的各項工具技術方法,並與現行考銓制度各項規定對照,且著重公共人力資源管理關注重點,職務設計、訓練發展、績效考評,並將其中內容深入淺出,讓考生輕鬆掌握學習要點及考試命脈。
定價:780 元, 優惠價:9 702
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2023試題大補帖【公務員法(含公務員法概要)】(104~111年試題)申論題型
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14.2023試題大補帖【公務員法(含公務員法概要)】(104~111年試題)申論題型

作者:百官網公職師資群  出版社:大碩  出版日:2023/05/17 裝訂:平裝
本書收錄公職考試【公務員法(含公務員法概要)】104~111年共八年的申論試題詳解,幫助您一次準備全面應戰、熟悉題型順利上榜。 本書收錄科目包含:公務員法概要、公務員法 本書收錄考試包含:高考三級、普考、地方特考 本書特色: 1.補班名師解題,不用三顧茅廬立即獲得大師精準考題解析。 2.多年度試題一次收錄,輕鬆練習歷屆試題。 3.一題搭配一詳解,演練有錯立即修正,加深印象。
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專技社工師綜合題庫解析

15.專技社工師綜合題庫解析

作者:張庭  出版社:志光出版社  出版日:2023/05/01 裝訂:平裝
☆完全攻略名師嚴選、五大單元、六大科目25個主題,題題精湛。☆資訊觀點名師重點篩錄,引領讀者掌握考試重點、強化應試力。☆試力練功申論與選擇題並融,強化讀者自我練習、累積實力獲取高分!本書特色分五大單元,每一科目完整整理,內容最充實,蒐羅豐富之題目暨重要解析,考前練習提升實力。◆結合重點內容及試題解析;提供讀者完整的考前準備。◆本書結構分三部分:(1)試題總覽-羅列近年相關試題,引導考生瞭解考題方向。(2)資訊觀點-幫助讀者掌握重點,強化應考能力。(3) 試力練功 -申論與選擇題並列,幫助讀者自我練習累積實力。
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人事行政大意焦點速成
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16.人事行政大意焦點速成

作者:林志忠  出版社:千華  出版日:2023/04/25 裝訂:平裝
◎主題式分類題庫‧掌握題型不用怕◎心智圖濃縮關鍵考點‧提綱挈領強化記憶◎超擬真!名師精編七回模擬試題人事行政這一科的成績對考試成績有著舉足輕重的地位。然而人事法規多如牛毛,準備起來又十分不容易,人們往往望而興嘆,不知從何下手。本書係針對初等考試、地方五等特考編寫,有以下五大特色:1.心智圖架構清楚明確,提綱挈領以心智圖來表達各章主概念和次概念之間的核心關係,考生可藉以理解課程內容的系統層次,學習概念之體系綱舉目張、一目瞭然,對常考重點也有一個立即性的瞭解。2.根據最新法規、命題大綱加以編撰為使讀者得到正確有效的資訊,本書完全根據最新法規、考選部命題大綱全新編寫而成,有系統的整理出重點,完完全全切中命題核心,讓讀者更輕鬆的準備考試,以收事半功倍之效。3.重點條列式整理精華考點整理以條列式的方式表述,有系統地歸納出重點,使同學澈底瞭解人事行政精華所在,幫助考生攻略重點,詳實豐富。4.主題式題庫精選題庫是依人事行政嚴選的主題式題庫,演練完這五個主題的題庫,必能掌握得分之鑰。5.彙集105~112年地特、初考試題及解析面對以測驗題為主的試題,想要奪取高分,除重點精讀熟記,尤需加強自己對試題演練及考試重點的了解,掌握近年考情趨勢,熟悉出題方向,針對自行評量時答錯的地方再加強,他日必可實力大增!◎高分上榜要訣本科以考銓法規為主,初等考試(五等特考)的考生只要看懂法規,將重要條文背熟,即可輕鬆過關。如果想考滿分,則人事行政學的理論方面亦應充分瞭解。法規的熟悉是成功的第一步,施行細則一定要和相關法條一起看,否則不易看懂,重要法條早晚要背,不妨分期付款,每天背上幾條,日積月累自然實力大增。建議將重要法條(含施行細則)錄成錄音檔,每天上下班時或做家事時,都可隨身聽,熟能生巧,自然輕鬆上榜。考試、任用、俸給、考績是基本四法,四法都會就立於不敗之地。而公務員的權利、義務、責任無論在行政學大意或人事行政大意都很重要。至於保險考題不多,但也不可忽視,以免淚灑考場,飲恨敗北。****有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動!
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2023試題大補帖【各國人事制度】(103~111年試題)申論題型
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17.2023試題大補帖【各國人事制度】(103~111年試題)申論題型

作者:和眾; 袁湘琴; 高士奇; 陳賢舫  出版社:大碩  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
還在對報考哪一個公職類科而擔憂煩惱嗎?人事行政是公職行政類第二熱門報考類科,任職各部會及各級國營事業機關之行政部門,處理各機關組織同仁的人事相關作業,包含法規編制與職務審議、員工訓練與諮商,管理出缺勤、記錄考績獎懲、舉辦教育訓練,並掌管公務員之考績、福利、升遷、退休等。各國人事制度為人事行政考科之一,考科重點在了解各國制度與民主政治、人事分類制的種類與理論、制度實際狀況以及蘊藏的問題與發展趨勢,主要分為以下四點:1.比較各國中高級文官政策能力、自主性。2.不同人事分類制度的特色與理論。3.各國人事機關組織體系、類型、選任制度。4.各國人事制度改革、中高級文官與政務官之間區隔。大碩教育2023最新版公職試題大補帖系列,三大特色帶你熟悉考科,掌握題型:‧彙整公職考試試題,刷題省時又省力‧清楚劃分申論、測驗兩大題型‧專業師資解題,輕鬆答題不卡關
定價:300 元, 優惠價:95 285
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2024試題大補帖:公務員法大意(105~112年初考試題)(測驗題型)
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18.2024試題大補帖:公務員法大意(105~112年初考試題)(測驗題型)

作者:百官網公職師資群  出版社:大碩  出版日:2023/03/01 裝訂:平裝
【試題大補帖系列熱賣中!】 不容錯過的上榜必備好書在這裡! 精選多年度初等考試歷屆試題,讓你省去到處尋找考古題的煩惱! 試題按照年度排列,迅速掌握出題方向 每道題目提供完整解析,測驗、複習一把罩 公務員法大意是公職廉政必考的科目,除考試外,也是任職公部門、私部門相關企業所需具備的法律常識之一。內容包含公務員之任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報等。大碩教育初等考試2024試題大補帖系列,專為公職考試量身打造優質的學習基礎測驗解題本:1.精選105~112年初考、地方五等測驗題型。2.每一試題下方皆搭配專業師資的精闢分析,並依題目所述附上相關條文,使考生在練題時可以搭配參考閱讀,大量縮短背誦時間。3.當基礎觀念釐清後,即可掌握測驗題的考情趨勢,更提升申論題的答題技巧。初等考試試題大補帖系列解題書,助您答題得心應手,上榜勢在必行。 本書特色★收錄初考+地方五等,公務員法大意全解析 。★精選歷年考古試題,輕鬆掌握出題方向。★解析對照法律條文,背誦複習更加輕鬆。
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老師解題:各國人事制度
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19.老師解題:各國人事制度

作者:郭如意  出版社:保成文化  出版日:2023/02/01 裝訂:平裝
本書特色:本書由郭如意老師因應最新命題趨勢,蒐錄各國人事制度最新題庫,並依單元分類命題重點。可供掌握了解各國之重點問題。提供107~111年歷屆試題及解答指引,可供作答練習。
定價:620 元, 優惠價:9 558
庫存:5
這是一本各國人事制度解題書
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20.這是一本各國人事制度解題書

作者:James; 良文育成  出版社:讀享數位文化  出版日:2022/11/01 裝訂:平裝
本書特色 看到各國人事,考生ㄟ症頭常常是噁心、想吐又頭痛,James和良文育成團隊關心你ㄟ健康,所以一起寫了這本書,想盡可能用精煉且像人話的內容,讓你不用打控八控控,就能緩解頭痛,當然更希望能幫你趕快上榜,以後沒事就不用再看這些歹咪啊……啊不是,是考上之後就可以用愛臺灣而研究各國的心情,讓我們繼續看下去。宏觀與微觀 為了緩解大家學習各國人事的痛苦(曾經身為考生的我們懂@@),本解題書除了盡可能以主題化的方式貫穿全書之外,也盡量就每一個主題,幫大家整理了跨國宏觀體系,方便快速掌握整體架構及進行各國的比較,之後再以各國微觀態樣,深入了解每一個國家各別的機制。重點表格化 既然這是一本解題書,而非教科書,所以我們還是採用較精簡濃縮、表格化的方式來呈現以上的主題,並且摘出比較容易考的點,省去比較冷僻或複雜細節的內容。本書怎麼用 在進入題目之前,請大家先看解析,初步了解大致的寫作起手式或布局策略之後,再去看擬答,體會出各國申論寫作的邏輯,也能以主題式的學習方式,掌握各國的主要素材與申論擺放配置的方式。作者簡介James、良文育成幾個背景多元,但都是熟年阿宅組成的一個團隊。我們雖然長得越來越舊,但心一直努力保持如新。因為曾經是考生,知道考生心裡苦(悶),所以最care寫的文一定要好讀又好用,也希望能有一點好笑(人生嘛,不要一直太嚴肅會內傷)。至於現在的日常,不是趕稿中,就是被趕稿中……@@沒在趕、比較有空檔的時候,也會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家:FB:良文育成YT:良文育成IG :liangwinyucheng部落格:良文育成國考格鬥進化學院二版序 這些年來,疫情和經濟趨勢改變了很多事,其中有部分的改變,甚至已經轉為新的常態。 例如「遠距辦公」(Work From Home, WFH)、「寧靜辭職或躺平運動」(Quiet Quitting)等現象,已經影響了各國人資管理,不少組織管理者開始(被迫)做出改變…… 過往所強調的薪水、職位保障等管理機制,以換取員工對於組織的長期承諾和戮力工作(對啦就是辣個一直on call的責任制),「吃苦當吃補」、「只要埋頭努力認真做,就會有長官愛的降肉」……對於現代的人力已經沒那麼有高度吸引力了。 尋求一個可涵容自我的人生發展空間、有益個人身心健康、維繫家庭生活等多元價值的彈性工作模式等等,是這個世代比上個世代更在乎的事,也
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