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1.沒了賈伯斯,蘋果為什麼還能這麼強?:賈伯斯留下的最偉大發明,不是iPhone,是名為「蘋果」的組織。

作者:桑原晃彌  出版社:大是文化  出版日:2019/10/03 裝訂:平裝

這是一本每個領導者都該看的書 2011年10月,蘋果執行長賈伯斯逝世,享年56歲。 當時,許多人對蘋果的未來感到憂心,認為, 沒有賈伯斯的蘋果,再也不可能是風光的蘋果了……。 如今,八年過去了,蘋果公司在全球品牌價值排名中長踞第一; 2018年8月,成為美國史上第一家市值突破1兆美元的企業。 (2019年榜首為亞馬遜,蘋果排名第二。) 於是,大家都在問:沒了賈伯斯,蘋果為什麼還能這麼強? 本書作者

定價:340元   優惠價: 79269

2019大專院校開學書展

2.三明治主管的帶人技術:讓上司買單,下屬服氣的8個訣竅

作者:黑立言-作;郭侑菱-繪  出版社:今周刊  出版日:2019/09/19 裝訂:平裝

管理專家黑立言在書中親授8大訣竅,讓身為三明治主管的你「卡」在老闆與部屬之間也可以很優雅;讓你進入承上啟下、帶人帶心的主管殿堂! ☆基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!☆觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私告訴你!☆方法實用:最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥!年輕主管、新手主管、中階主管必讀!一本在手,讓你馬上擺脫「老闆嫌你」、「部屬氣你」的窘境!脫離職場

定價:320元   優惠價: 79253

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3.領導者習慣:每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

作者:馬丁•拉尼克  出版社:日出出版  出版日:2019/09/18 裝訂:平裝

《富比士》、《華爾街日報》強力推薦領袖非天生,如何培養領導力?組織心理學博士首創「領導者習慣公式」,重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮!◎為何你有能力,卻沒有成為管理者?◎所有糟糕的領導者都在無意識中犯錯?◎認清自己:你適合當怎樣的領導者?◎你適合練習那些領導習慣?◎如何讓領導能力像習慣般自然發揮?改變大腦固有模組,將好習慣內化,遇到事情時,不需要有意識的思考,就能自然地做出有幫助的

定價:420元   優惠價: 79332

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4.12週完美領導學:35位國際醫界CEO的智慧結晶

作者:拉爾夫‧克萊曼;邱文祥  出版社:好人出版  出版日:2019/09/04 裝訂:平裝

完美≠成功 完美=超越成功在空前不確定的年代裡,領導者不能只要求成功這是一本匯集35人 × 10年領導經驗的跨東西方文化智慧書值得各行各業的領導人借鏡12週邁向完美領導之路 讓組織超越成功,邁向卓越!Compleat,英文Complete(完美、完整)的古字,根據《韋氏字典》(Merriam-Webster Dictionary)的解釋是「具備所有必要或渴求的條件或技巧」。完美領導的精髓,就在於承

定價:360元   優惠價: 75270

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5.燃起主管魂:盛治仁的管理私房筆記

作者:盛治仁-口述;盧智芳;林若寧-採訪整理  出版社:天下雜誌  出版日:2019/09/02 裝訂:平裝

願意承擔更大的責任,就有機會看到更大的世界17篇筆記×51個思考題新手主管建立觀念,中階主管轉換做法,高階主管整合思維四大面向,找到你的黃金管理比例上有老闆,下要帶人都要讀的管理書覺得當上主管,卻還是無法掌握老闆在想什麼?覺得不管怎麼溝通,部屬總是難以理解,甚至抗拒?一切都遵從SOP,為什麼成效還是不如預期?你的疑問,盛治仁有解答!雲朗觀光集團總經理盛治仁,從角色、做人、領導、思維四大面向出發,確

定價:350元   優惠價: 79277

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6.頂尖人士這樣面對壓力:活用行為科學消除工作與人際難題

作者:石田淳  出版社:天下文化  出版日:2019/08/30 裝訂:平裝

消除壓力和焦慮最有效的方法,不是改變「心態」,而是改變「行動」!暢銷書《不懂帶人,你就自己做到死》作者石田淳,教你頂尖人士都在用的高效抗壓法!日本行為科學第一人石田淳表示:「能改變人的,不是模稜兩可的話語和概念,而是具體的行動。想要提高成果、消除工作壓力,只需增加有助於展現成果的行動!」例如:・ 對同事常常忍不住發火,不是告訴自己要心胸開闊,而是要 → 記錄你的憤怒履歷,從中找出固定模式

定價:320元   優惠價: 79253

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7.領導不能講「公司規定……」,你得整理部屬的行為:常遲到、郵件已讀不回、教不聽、難配合……別再念罵罰,用這些工具讓他自主管理

作者:大衛‧薛爾文;瑪莉‧薛爾文  出版社:大是文化  出版日:2019/08/29 裝訂:平裝

身為主管的你,一定遇過以下狀況: ◎員工上班老遲到,再怎麼要求與處罰,就是辦不到。怎麼辦? ◎開會時希望聽大家意見,臺下的人都沒吭聲,但會後一堆人沒照你的話辦。 ◎你用LINE溝通,部屬不是沒看,就是已讀不回?甚至回:這時間不想被打擾。 ◎你交付新任務,員工卻告訴你:這不是我的人生規畫,我不想這麼累。 「這還要教?」「講了幾遍還不會?」「別給我一堆資料,給我你的看法」 「為什麼你不照我教的步驟做?

定價:340元   優惠價: 79269

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8.說故事的領導:說出一個好故事,所有的人都會跟你走!

作者:保羅‧史密斯  出版社:如果  出版日:2019/08/28 裝訂:平裝

最有效的領導,從說個好故事開始! 邏輯再清楚,條理再分明,都比不上一個讓人感動的故事…… 你還在用條列式的簡報說明你的想法嗎? 3M多年前就已經禁止使用重點說明,要求改以說故事的方式呈現報告內容; P&G專程聘用好萊塢的電影導演,指導高階主管說故事的技巧。 講再多的道理,都比不上說出一個好故事 你的團隊為什麼叫不動,組員為什麼無法團結合作, 不是你的話沒有感染力,更不是你領導無方, 而是你

定價:450元   優惠價: 79356

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9.如何建立內部培訓體系

作者:洪增華;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/08/26 裝訂:平裝

企業獲得人才的管道有兩種,向外招聘或企業內部現有員工進行開發,從長遠來看,對員工的培訓與開發,更是企業持續發展的關鍵。人才的成長與企業的發展都離不開培訓,企業為了實現其目標,獲得成功、不斷壯大,就必須從戰略上重視員工的培訓與發展。 在企業?,當新的科學技術、工作方法、管理流程及系統要推行時,我們需要培訓;當工作崗位職責和任務需要變動時,我們需要培訓;當員工的績效經常不能達成預期的目標時,我們需要培

定價:420元   優惠價: 79332

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10.橫向領導:不是主管,如何帶人成事?

作者:羅傑‧費雪  出版社:日出出版  出版日:2019/08/26 裝訂:平裝

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延…… 為什麼與他人一起工作這麼難? 為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好? 為什麼有些人不是主管,卻能讓大家聽從安排,齊心協力? 你如何成為這樣的人?你該怎麼做? 股神巴菲特最倚重的合夥人查理‧蒙格、成功學大師史蒂芬‧柯維 一致推薦 哈佛法學院談判溝通專家40年經驗淬煉, 為不是主管的你訂製的領導力課程! 三個步驟╳五大工作要素╳三種策略技巧, 在同級

定價:380元   優惠價: 79300

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11.菜鳥主管的第1年:68個得心應手工作術

作者:PHP Editors Group  出版社:台灣角川  出版日:2019/08/22 裝訂:平裝

現在就做、現在下指示、現在決定! 第一次指導屬下的68個基本守則! 進公司幾年後,每個人都可能擔任指導新人、管理團隊的角色。 本書濃縮主管的所有工作, 設定一個團隊有2~4名成員, 說明主管需知、指導部屬的訣竅、團隊經營法以及讚美技巧。 在這個變化萬千的商業社會, 該怎麼做才能成為一為能因應變遷的主管? 主管該如何培育、指導個性大不同的部屬和新人, 讓大家一起朝團隊目標邁進? 無論你已經是負責指導

定價:350元   優惠價: 79277

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12.亞馬遜管理聖經:亞馬遜為什麼那麼成功?揭開全球電商龍頭的14條領導準則

作者:約翰‧羅斯曼  出版社:Smart智富文化  出版日:2019/08/19 裝訂:平裝

★★★★★亞馬遜讀者4.6顆星推薦亞馬遜前部門主管親自撰寫闡述核心精神,揭露亞馬遜如何落實14條領導準則,一步步打造出全球電商龍頭**台灣數位媒體應用暨行銷協會(DMA)祕書長 盧諭緯專文推薦**從賣書到雲端,從Kindle閱讀器到Echo音箱,亞馬遜為什麼做什麼都成功?許多企業都有所謂的公司使命、領導守則,也都自詡奉行客戶至上,最後卻多半淪為空泛的口號,亞馬遜為什麼能從上到下皆身體力行14條領導

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13.第五項修練:學習型組織的藝術與實務(2019全新修訂版)

作者:彼得‧聖吉  出版社:天下文化  出版日:2019/08/16 裝訂:軟精

◎組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版◎21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書◎全新圖表,好讀易懂1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍之一,迄今已在全球銷售超過250萬冊。究竟為什麼這本書受到如此多人推崇?被美國《商業周刊》尊為新一代管理大師的彼得.聖吉在本書說明,當組織成功轉型為「學習型組織」後,它就會像一個具有生命的有機體,任空前未有的複雜

定價:700元   優惠價: 79553

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14.開口就能說動人:領導者必知的溝通藝術

作者:韓偉華;余慧英  出版社:菁品文化  出版日:2019/08/07 裝訂:平裝

簡單有效的邏輯說話技巧,讓你開口就能打動人心。每個領導者在工作之中都無時無刻不面臨著機遇與挑戰、困難與希望。作為領導者,你如何說服與你的觀點不一致的人?如何批評或讚美你的下屬?當危機發生時,你該怎麼迎接暴風驟雨?面對媒體,你需要具備什麼樣的發言技巧……可見,口才對於領導者尤為重要。一位領導者要做好管理工作,需要具備好的口才,掌握各種溝通藝術。

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15.出一張嘴就夠了:50條讓你溝通順利、商品狂賣的科學方法

作者:諾亞‧葛斯坦;史帝夫‧馬汀;羅伯特‧喬汀尼  出版社:高寶國際  出版日:2019/08/07 裝訂:平裝

◎ 亞馬遜網路書店說服類第一名!行銷類第一名暢銷書!◎ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《商業週刊》、《今日美國》排行榜暢銷書。◎ 《出版人週刊》專文推薦!◎ 入圍英國皇家科學書獎決選作品!◎ 《時代雜誌》讚譽:「社會心理學版的《蘋果橘子經濟學》。」說服不是一種藝術,而是科學。全球「說服行銷」三大權威,傾囊教授凌駕所有商業法則的道理!‧為什麼談判時聚

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16.決策的兩難:釐清複雜問題,跨越二選一困境的思維模式

作者:羅傑‧馬丁  出版社:天下雜誌  出版日:2019/08/02 裝訂:平裝

世界愈來愈複雜,最佳決策不是靠更精密的做取捨,而是需要一套方法,整合對立意見的優點,創造更優的新選項!首度揭露頂尖人士決策背後不自覺的心智習慣,人人可學。Thinkers50 TOP1管理大師 決策思維經典之作《紐約時報》《TIME》《金融時報》重點推薦「上千本書在探討優秀執行長為什麼厲害,只有這本書真正解答這個問題。」──葛拉威爾,暢銷作家本書作者羅傑‧馬丁以策略思考見長。企業與管理

定價:380元   優惠價: 79300

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17.高效團隊默默在做的三件事:Google、迪士尼、馬刺隊、海豹部隊都是這樣成功的

作者:丹尼爾‧科伊爾  出版社:先覺  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝

【內容簡介】「每一頁都有深刻的想法,每個故事都會改變你的工作、領導方式,以及你對世界的影響力!」──美國行銷大師 賽斯.高汀◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書哈佛大學研究指出,良好的團隊文化能讓公司淨收益在10年內增長765%《紐約時報》暢銷書作者剖析全球頂尖組織,教你建立真正有凝聚力、有企圖心的團隊文化無論你是組織成員或領導者,掌握書中三大關鍵

定價:330元   優惠價: 79261

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18.跟以色列人做生意,和你想的不一樣!:造就以色列成為科技強國的七大溝通和創新模式

作者:奧絲娜‧勞特曼  出版社:真文化  出版日:2019/07/31 裝訂:平裝

◎Amazon暢銷書,讀者收獲良多★★★★★熱情推薦◎小而強大的國家、不斷創新的企業精神、放眼國際市場台灣因為缺乏天然資源,所以我們常說「人力就是資源」,然而以色列則提升到更高層次「創新就是資源」,實在是發人深省……我們要學習他們的創新,就必須要了解創新背後的支撐要素,並進一步思考我們的文化是否能夠催生這幾項支撐要素。            ――黃志芳 中華民國對外貿易發展協會董事長如果你想和以色

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中東旅遊展-單79三75

19.先傾聽就能說服任何人(暢銷慶祝版):贏得認同、化敵為友,想打動誰就打動誰。

作者:馬克‧葛斯登  出版社:李茲文化  出版日:2019/07/31 裝訂:平裝

《商業周刊》1376期推薦.四大書店年度百大暢銷書用說的解決不了的問題,用聽的三兩下搞定!全美最優心理醫師幫助你切換到「傾聽模式」,狀況再棘手都能立刻輕鬆化解,救飯碗、救婚姻,甚至救命!★ 本書榮登誠品書店2014年度暢銷榜財經商業類TOP5、2014博客來百大書榜身心靈類第86名、2014金石堂暢銷榜心理勵志類第31名、何嘉仁書店2014年度百大。★ 歐普拉大推、FBI人質談判都在用的人際科學。

定價:320元   優惠價: 79253

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20.敏捷解密:內行人的敏捷企業轉型指南

作者:Jorgen Hesselberg  出版社:碁峰資訊  出版日:2019/07/30 裝訂:平裝

敏捷解密|內行人的敏捷企業轉型指南啟動、維持、改善敏捷企業轉型的實務指南“如果不知道敏捷轉型如何開始,你可以從這本書開始”。-Jurgen Appelo,《Management 3.0》與《Managing for Happiness》作者“這本書是敏捷企業轉型的領導者必備的參考書”。-Jason Kline,SolutionsIQ/Accenture的Agile實踐領導人“...如果你正在認真考

定價:480元   優惠價: 79379

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