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成功絕非偶然:馬雲價值千億的人生經驗課(紀念版)(簡體書)
  • 成功絕非偶然:馬雲價值千億的人生經驗課(紀念版)(簡體書)

  • ISBN13:9787802326415
  • 出版社:時事出版社
  • 作者:陳墨
  • 裝訂/頁數:平裝/253頁
  • 出版日:2013/11/01
人民幣定價:29.8元
定  價:NT$179元
優惠價: 83149
可得紅利積點:4 點

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書摘/試閱

《成功絕非偶然:馬云價值千億的人生經驗課(紀念版)》由天下沒有難做的生意馬云的“外王”和御心者,御天下馬云的“內圣”兩篇構成,主要包括:馬云的12堂創業課;馬云的9堂經營課;馬云的15堂領導課;馬云的8堂口才課;馬云的13堂魅力課;馬云的20堂總結課。
陳墨,營銷、廣告、顧問多職能人,兼職的文字工作者,樂于將自己多年來的所見所聞及自身豐富經驗,以深入淺出的解讀方式,為年輕人點燃一盞人生與職業規劃的明燈。
《成功絕非偶然:馬云價值千億的人生經驗課(紀念版)》由陳墨著,時事出版社出版。我們生在一個最好的時代。馬云以及阿里巴巴的經歷告訴我:我們生在歷史中,并創造歷史。馬云的經歷與經驗對我的成長有非常強的指導性,讓我開闊視野,使我反思清楚了“我是誰”、“我要做什么”、“我要到哪里”。
他是中國內地第一位登上美國權威財經雜志《福布斯》封面的企業家;他開辦了中國第一個電子商務網站,帶領團隊創造了中國電子商務史上的多個第一;哈佛大學商學院曾兩次將他和阿里巴巴的經營管理實踐收錄為MBA案例。
馬云,一個對中國互聯網產業有著巨大影響的人物,一個改寫了中國零售業、制造業、進出口業、金融業等行業歷史軌跡的人物,一個令人激情澎拜的創業者、人生導師、演講家,一個當今中國最當之無愧的“創業教父”。
2013年初的時候,馬云突然宣布要辭去淘寶cEO(首席執行官),“把領導責任交給七八十年代的同事們。”
我想不止一人在思考:馬云究竟何以成為巨人?這位巨人的突然辭職是功成身退還是挑戰更高的人生高度?我如何成為像馬云這樣的巨人?
1999年初,嗅覺敏銳、視野開闊的馬云,先人一步地看到了電子商務領域的巨大前景。是年9月,淘寶公司誕生了。淘寶從誕生的第一天起,就被馬云定位為專門為中小型企業服務的公司。在電子商務領域,馬云充分顯示了自己的獨到性:因為抓住機會,淘寶成就了超速發展;因為超速發展,阿里巴巴成為了世界公眾媒體聚焦的中心;隨著淘寶知名度和影響力的擴大,不僅優先占有了機會,甚至獨占了市場。
創業當年,淘寶的會員就達到89萬;2000年達到150萬;到2008年,淘寶會員總數已經超過350萬之多。當國人已經覺察電子商務網站威力的時候,淘寶已經成為難以撼動的行業老大。如此一艘煌煌巨輪就這樣在馬云的核反應堆動力的驅動下,不可阻擋地駛進了互聯網世界的公海。
人們總是給馬云貼上諸多標簽:“最成功的企業家”、“狂人”、“人生導師”、“演講家”等,但是馬云豈能是幾個標簽所能概括的?
馬云是一個能夠按照他夢想行事的人,這就夠了。
夢想,一直都在。只是太多的人因為夢想受挫、心靈受到委屈、家庭變故、愛情失敗、事業平平……就覺得自己一無是處,長期處在這種自卑與自責的環境中,成功也會遠遠地看著你,不敢靠近。
凡是取得巨大成就的成功者,總是笑對一切鮮花與辱罵。不會因為外界環境而變化。馬云創業初期,遭遇各種白眼,被人視為“騙子”;創業中期,遭遇各種質疑,被人視為“狂人”;現在,遭遇各種吹捧,被人視為“巨人”。馬云不會因為辱罵而倒下,也不會因為贊揚而飄飄然。這就是馬云的成功!
馬云的成功并非偶然,每個人的成功都不是腦海里想的那般簡單,不是嘴巴上說的那般容易,成功需要我們從零做起,打好基礎,然后一步一個腳印走下去;成功需要我們有責任心,做人做事要有自己的原則;成功需要我們以馬云的創業精神與人生哲學為榜樣;成功需要我們明白為什么要成功;成功更需要我們有一個永不磨滅的夢想。
如果你有一個夢,從現在開始,完成這個夢,如果你不知道如何完成,打開本書,本書將告訴你!
如果你沒有夢,從現在開始,給自己一個夢想,如果你不知道如何才有夢想,打開本書,本書將告訴你!
上篇天下沒有難做的生意馬云的“外王”
第一章馬云的12堂創業課
1.不要忘了年輕種下的夢
2.創業是一項極限運動
3.找到適合自己的目標
4.創業者最需要永不言棄的精神
5.哪怕別人都反對,我也要干
6.創業者的雄心是最好的武器
7.創業者的執著大膽+準確敏銳
8.行動起來你才可能成功
9.保證不死,活下來才能掙錢
10.不經歷風雨,怎能見彩虹
11.人、財、物三者的平衡
12.因為有個性,更加吸引別人
第二章馬云的9堂經營課
1.艱難中創建阿里巴巴
2.成功從了解市場和客戶開始
3.讓天下沒有難做的生意
4.企業更重視“以人為本”
5.支付寶“支”其不可為而為之
6.支付寶的誠信與安全策略
7與“天下無賊”的前世今生
8.馬云以退為進的精妙布局
9.構建阿里巴巴生態圈
第三章馬云的15堂領導課
1.沒有夢想的領導只是一部機器
2.領導者最關鍵的三大能力
3.領導要在逆境中浴火重生
4.唐僧團隊是最好的團隊
5.權威比權力更有影響力
6.有道理的就一定要堅持下去
7.與你的敵人相處好
8.為員工提供美好的工作氛圍
9.讓合適的人從事適合的工作
10.要“最合適”的,而非“最好”的
11.不讓任何一個員工掉隊
12.尊重每一位員工
13.樹立員工的價值觀
14.心甘情愿地工作才有效率
15.清除單打獨斗的“野狗”
下篇御心者,御天下馬云的“內圣”
第四章馬云的8堂口才課
1.敢說的都是演說家
2.說話的最高境界是幽默
3.擁有堅強的信念
4.幽默與精妙的完美組合
5.信手拈來,卻令人深思
6.說話簡單明了
7.用技巧說服別人
8.肢體語言讓講話有激情
第五章馬云的13堂魅力課
1.自稱“風清揚”
2.馬云的“瘋狂”特質
3.馬云的“俠義”和“熱心”
4.逢單出擊,逢雙練功
5.任何時候都要有自信
6.馬云的財富與慈善
7.賢妻張瑛
8.有胸懷的企業家包容萬物
9.男人的胸懷是委屈撐大的
10.不過情人節依舊幸福
11.領導要時刻有危機感
12.給自己留下思考的時間
13.把眼光放在總體控制上
第六章馬云的20堂總結課
1.夢想是前進的導航儀
2.將大夢想分為小夢想逐一實現
3.誠信是最豐厚的財富
4.點滴細節凝結成財富
5.不要抱怨競爭的殘酷
6.別怪別人太狡猾,是自己太貪
7.成功的企業家都是戰略家
8.馬云的理性與感性
9.自負與狂妄應有所警惕
10.“借東風”為人生造勢
11.營銷是“玩”出來的
12.絕大部分人都死在了明天晚上
13.用信念感染你的員工
14.像堅持初戀一樣堅持理想
15.把小公司做好就是大事業
16.從臺前走向幕后
17.把創業當成是一生的事業
18.馬云與太極
19.馬云與棋局
20.馬云與道家學說


然而,我們經常能看到一些企業不惜重金請來人才,卻不能合理地任用,把他們安置到不恰當的位置上,從而挫傷了這些人的積極性。還有一些領導者,雖然對人才非常重視,也將其安置到恰當的職位和權限,卻總是缺乏對他們的信任。這些領導者無時無刻不想插足員工們的工作,干預一番,自以為這是對他們的關心和愛護,卻使人才束手束腳,無法大展拳腳。
對一個企業尤其是創業型企業來說,建立有效的激勵機制是相當重要的。人人都有追求成功的心理需求,無論是那些身懷絕技的人才,還是普通的員工,都強烈地渴望著成功。只有用制度的形式給予這些人機會,才能極大地激發出他們自身潛在的創造性,并做出連他們自己也都大吃一驚的業績。
雖然人的才能有大小之分,但我們不得不承認,每個人都是有所擅長的。只不過由于各種原因,很多人的特長、才能都被忽視、埋沒了。雖然很可能連他們自己都沒有發覺到,但這是一件非常遺憾的事情。
但只要確立一套有效的激勵體制,把機會提供給他們,他們的特長和才能就會在一瞬間表現出來。英國維珍集團是一家舉世聞名的大公司,全球26個國家散布了該公司的200多家分公司,擁有員工25000余人。集團經營范圍從食品、飲料到旅游、航空,再到金融和婚紗禮服等各領域,對世界有著不小的影響力。

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