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勞動政策性別影響評估指標研究─100年度研究計畫IOSH100-E301

41.勞動政策性別影響評估指標研究─100年度研究計畫IOSH100-E301

作者:陳秋蓉; 游逸駿  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2012/03/01 裝訂:平裝
「性別影響評估(Gender Impact Assessment)」是一項落實性別主流化的工具,評估政策是否直接或間接對女性與男性有不同的影響,藉以調整這些政策,確保消弭所有因性別所造成的差別性影響。本計畫旨在發展我國勞動政策性別影響評估指標,以做為行政院勞工委員會(或未來勞動部)在制定勞動政策時之檢視工具。 內容包括1)性別主流化趨勢研究:蒐集國際組織如聯合國、國際勞工組織性別主流化發展趨勢、我
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職場肌肉骨骼傷害(WMSD)防制技術手冊

42.職場肌肉骨骼傷害(WMSD)防制技術手冊

作者:陳秋蓉 等著  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2010/12/01 裝訂:平裝
本手冊為專家版的肌肉骨骼危害預防技術手冊,提出20個優良的改善案例,教導人因工程與安全衛生管理專業人員自行進行肌肉骨骼危害防制,預防達成降低肌肉骨骼傷害的目標 。
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原住民勞工職業災害預防策略研究IOSH96-M302
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43.原住民勞工職業災害預防策略研究IOSH96-M302

作者:陳秋蓉; 謝曼麗  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2008/04/01 裝訂:平裝
事故傷害為原住民的十大死因第二位,職業傷害為事故傷害之其中一環,在勞委會近年來推動降低職業災害的具體成效上,原住民的職業災害發生仍無明顯改善,為能瞭解各國原住民勞工職業災害現況、特性、預防策略,以提出適合我國規劃及研擬原住民減災推動工作之參考,確保原住民工作安全與健康,特進行本研究。
定價:150 元, 優惠價:95 143
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各國職業災害勞工重建制度與具體作法之比較研究

44.各國職業災害勞工重建制度與具體作法之比較研究

作者:張彧; 陳秋蓉; 林洺秀  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2006/02/01 裝訂:平裝
本報告提出部份國家職災後醫療、醫療復健、職能復健、職業重建、社會復健等專業人員資格、服務費用及職能復健中心的人力配置標準等。根據我國職災後勞工補償相關法案,我國的職災後勞工補償仍屬於一種社會保險制度。
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住宿及餐飲業之原住民族勞工從業人員減災

45.住宿及餐飲業之原住民族勞工從業人員減災

作者:洪敬宜; 陳秋蓉; 蔡瀚輝  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2021/06/05 裝訂:平裝
住宿及餐飲業之原住民族勞工從業人員減災
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過勞預防政策與對策之比較及推動措施研究
滿額折

46.過勞預防政策與對策之比較及推動措施研究

作者:陳成裕; 陳秋蓉; 許繼峰  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2020/06/01 裝訂:平裝
為了瞭解各國職業促發腦心血管疾病之認定、與相關防治法規或預防對策,本研究計畫針對日本、韓國、德國及法國等國過勞案例、過勞防治法規制定與實施、過勞預防對策與預防措施推動成效研究,並比較國內外之差異,進一...
定價:300 元, 優惠價:95 285
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農藥工廠作業員工健康狀況之調查(二)IOSH89-M323
滿額折

47.農藥工廠作業員工健康狀況之調查(二)IOSH89-M323

作者:黃如瑋; 陳秋蓉; 林瑞雄  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2002/02/01 裝訂:平裝
定價:300 元, 優惠價:95 285
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高足部壓力與肌肉骨骼不適研究
滿額折

48.高足部壓力與肌肉骨骼不適研究

作者:杜珮君; 陳秋蓉; 彭賢德  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2022/06/05 裝訂:平裝
足底壓力對於足部傷害具有明顯的指標作用,而且足底壓力的適當與否,不論是過高或是分布不均,都很有可能進一步的造成肩頸、腰背、膝蓋腳踝、腳底等部位的疲勞、過負荷、酸痛甚至肌肉骨骼傷病。為預防勞工的肌肉骨骼痠痛,避免進一步發展成職業性肌肉骨骼傷病,本研究模擬高負荷的揹負作業人員,在實驗室及實際的作業現地實施足底壓力及主觀性作業負荷評量,探討足部壓力對於勞工作業時的影響,並運用不同足部護具設計介入探討對於預防肌肉骨骼不適的影響,並提出因足部壓力所誘發之肌肉骨骼不適的改善建議對策。
定價:350 元, 優惠價:95 333
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針扎與血液體液暴觸之報告與追蹤系統IOSH93-M305

49.針扎與血液體液暴觸之報告與追蹤系統IOSH93-M305

作者:陳秋蓉; 蕭淑銖; 林洺秀  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2005/02/01 裝訂:平裝
臺灣全國目前共有11家醫院以中文版EPINet做為針扎與血液體液暴觸報告與追蹤之通報系統。截至93年10月12日止共有130位個案通報;其中126位受到針頭或尖銳物刺傷,4位則是暴觸到病患的血液或體液。護理人員在病房單位(41.3%)、未來將加強傳遞《血液或體液暴觸事件潛在危機》之訊息,加強醫療工作者對於事件發生後通報重要性的認知。
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原住民女性職場健康促進研究IOSH101-M323
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50.原住民女性職場健康促進研究IOSH101-M323

作者:高慧娟; 陳秋蓉; 謝曼麗 研究主持  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2013/04/01 裝訂:平裝
在訊息及資源有限情況下,原住民女性對自我健康認知及所處工作環境對健康的影響普遍不足,故而有必要瞭解其工作環境、勞動情形、健康認知以及行為習慣,並設計適當介入方案,進行成效評估,以提出具體改善建議。方法:搜集雇主和勞工各一場次焦點座談資料,以及研究人員至工作場域觀察的訊息,結合自發性助手概念,發展健康促進介入模式。以兩家工作職場為實驗組,一家為對照組,分別在介入前後約一個月間進行結構式問卷的前後測,
定價:200 元, 優惠價:95 190
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德、英、美、日、韓勞動政策研究趨勢探討─100年度研究計畫IOSH100-H301

51.德、英、美、日、韓勞動政策研究趨勢探討─100年度研究計畫IOSH100-H301

作者:陳秋蓉; 許繼峰; 陳旺儀; 何雨芳  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2012/03/01 裝訂:平裝
2012年,我國勞工安全衛生研究所將改制為「勞動及職業安全衛生研究所」,增加勞動政策研究的任務。本研究蒐集與分析德、英、美、日、韓五國政府所屬或以經費支持之勞動政策研究機構組織型態,以及由政府主導之研究主題、內容與趨勢,並根據研究發現,提出我國勞動政策研究機構組織設計、研究方向、研究主題等方面之建議。 本研究有以下主要發現: 一、德、日、韓三國設有獨立行政法人性質的勞動政策研究機構;德國的獨立行政
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原住民族勞工健康管理與職災危害預防推廣研究
滿額折

52.原住民族勞工健康管理與職災危害預防推廣研究

作者:洪敬宜; 葉錦瑩; 蔡瀚輝; 陳秋蓉; 王明珠  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2022/06/05 裝訂:平裝
綜合分析,無論宣導資料之接收率或相關課程之參加率,經健康信念模式分析的結果以自覺行動障礙及行動線索兩個構面的影響為主要,在自覺行動障礙構面中以「我不知道如何從事正確職災危害預防行為」、「從事職災危害預防行為會妨礙我的工作」、「我會因為沒時間而無法從事職災危害預防行為」等3個題項呈現顯著影響力,因此加強職災預防相關之教育訓練非常重要,但如何安排適當時間及簡化預防措施,使原住民族勞工不會覺得妨礙工作或因沒時間而無法從事預防行為,需要進一步的思考。而行動線索構面中的5個題項均呈顯著影響力,包括:「我會因遭受過工作傷害而注重職災危害預防措施」、「我會透過報章雜誌來查詢或瞭解職災危害預防訊息」、「我會透過網路、電視媒體來查詢或瞭解職災危害預防訊息」、「若親朋好友遭受過職災危害,會促使我平時做好預防措施」、「我會透過教育訓練課程來瞭解職災危害預防訊息」等,由此可見,雖然會因為自身或親友的工作傷害而注重預防措施,但只要透過各種媒體或親朋好友傳送訊息,原住民族勞工還是非常樂意參與教育訓練課程。
定價:600 元, 優惠價:95 570
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各國職業安全衛生政策研究:非典型僱用職業安全衛生問題與因應IOSH99-H301
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53.各國職業安全衛生政策研究:非典型僱用職業安全衛生問題與因應IOSH99-H301

作者:陳秋蓉; 張振平; 許繼峰; 陳旺儀  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  出版日:2011/03/01 裝訂:平裝
本研究探討非典型勞工職業安全衛生保護,分析對象包括國際勞工組織、歐盟的相關指引與規範,以及德、英、美、韓、日與我國的相關政策,根據研究發現,提出我國未來政策建議。本研究有以下主要發現:一、國際勞工組織1994年的「部分時間工作公約」強調部份工時工職業安全衛生保護應與全時工絕對平等;1997年的「私營就業服務機構公約」要求派遣機構與要派機構共同分擔派遣勞工的安全衛生保護與傷病補償責任。二、歐盟於19
定價:450 元, 優惠價:95 428
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以質性研究法探討原住民族勞工職業災害之經驗與看法ILOSH111-A307

54.以質性研究法探討原住民族勞工職業災害之經驗與看法ILOSH111-A307

作者:洪敬宜; 葉錦瑩; 蔡瀚輝; 陳秋蓉; 林福岳  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  出版日:2023/06/01 裝訂:平裝
研究目的為透過質性研究方法深入瞭解原住民族勞工遭受職業災害之經驗及原因,取得更深入之互動式資訊,探討族人期望獲得職業災害相關教育訓練之種類及貼近族人之量性問卷之設計訊息,精進原住民族勞工之研究。過去,許多研究大多透過量性方法探討原住民族文化環境所表現之職業災害發生關聯性,但未能較深入探索造成職業災害因素較細部原因,亦無法由問該種研究方法獲得原住民族勞工較期望之教育訓練方式。鑒於族人勞工之文化多樣性,特透過與以往不同之研究方法進行本研究,故採用質性研究方法中之深度訪談法,並以占原住民族勞工職業災害比例較多之「營建工程業」為主要業別,對象則為從事該業別且曾遭受職業災害之原住民族勞工。
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勞動政策
90折

55.勞動政策

作者:成之約; 潘世偉; 李健鴻; 辛炳隆; 張玉燕; 陳秋蓉  出版社:空大  出版日:2012/01/01 裝訂:平裝
在自由化與國際化的發展趨勢下,勞動環境已經產生相當大的變化。在其中,扮演著關鍵性角色的勞動政策該如何制訂,確實是一個重要的議題。本書以勞動環境的發展為探討的始點,進而對各項重要的勞動政策議題加以勾勒,以期激起研讀的同學及社會各界人士的共鳴,以及對勞動政策發展方向能夠形成共識。
空大書籍商品
定價:360 元, 優惠價:9 324
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過勞症防治手冊
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56.過勞症防治手冊

作者:林奇宏; 林秀亮; 杜宗禮; 林莉茹; 林佩瑩; 許芳源; 彭淑萍; 楊慎絢; 陳首珍; 陳秋蓉  出版社:臺北市政府衛生局  出版日:2013/10/01 裝訂:平裝
超時工作與職場壓力產生心臟與腦血管疾病,「職業促發腦血管及心臟疾病」是醫學上的正式用語,「過勞症」是社會上的一般用語,指因為工作過度所引起的各種身心健康的問題,介紹過勞產生的先期症狀、常見工作行業、自我檢測心情溫度計、自我檢測工作質量評估及預防方法。
定價:33 元, 優惠價:85 28
無庫存,下單後進貨(採購期約30個工作天)
勞工聽力保護計畫指引(第四版)─IOSH102-T-130

57.勞工聽力保護計畫指引(第四版)─IOSH102-T-130

經常暴露於噪音環境下,除了造成談話干擾令人厭煩外,在生理上,會使人因內分泌異常而引發頭痛、高血壓、疲勞及易怒的情緒反應,並且會降低工作效率,而最主要且直接的危害就是導致聽力損失(hearing loss)。噪音導致的聽力損失可概分為傳音性聽力損失(conductive hearing loss)與感音性聽力損失(sensorineural hearing loss)二類。傳音性聽力損失是由外傷(如
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