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出版日期


2018~2019 (8)
2016~2017 (1)
2016年以前 (18)

裝訂方式


平裝 (15)
精裝 (6)
軟精 (3)
盒裝 (1)

作者


彼得.聖吉 (11)
(美)彼得‧聖吉 (5)
彼得聖吉 (4)
(美)丹尼爾‧戈爾曼、彼得‧聖吉 (1)
丹尼爾.高曼、彼得.聖吉 (1)
彼得•聖吉 (1)
彼得‧杜拉克、華倫‧班尼斯、約翰‧科特、丹尼爾‧高曼、吉姆‧柯林斯、隆納德‧海菲茲、唐諾‧羅利、羅伯‧高菲、蓋瑞‧瓊斯、羅伯‧湯瑪斯、大衛‧魯克、威廉‧托伯特、比爾‧喬治、黛安娜‧梅爾、安德魯‧麥克連、彼得‧席姆斯、黛博拉‧安康納、湯馬斯‧馬隆、汪妲‧奧利科斯基、彼得‧聖吉 (1)
彼得‧聖吉 (1)
彼得.杜拉克、彼得.聖吉 (1)
彼得.聖吉、布萊恩.史密斯、妮娜.庫魯斯維茲、喬.勞爾、莎拉.史雷 (1)

出版社/品牌


天下文化 (17)
中信出版社 (6)
哈佛商業評論 (1)
天下遠見 (1)
寶鼎 (1)
機械工業出版社 (1)

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27筆商品,2/2頁
修練的軌跡-財經企管335

21.修練的軌跡-財經企管335

作者:彼得聖吉  出版社:天下文化  出版日:2006/05/05 裝訂:平裝
轉型變革(transformational change)的源頭究竟何在?咸認成功的組織變革或創新無法複製,也因此一般管理學對這個問題的答案著墨甚少。而本書即是詮釋深層變革歷程的探索之作。四位作者從一百五十位企業家、社會領袖與頂尖科學家的經驗出發,穿梭科學與哲學,縱貫東西古今智慧,提出所謂的「U型理論」(U Theory),將深度變革的歷程形容為一個「U」型路線,其中包含七種循序漸進的能力,也分
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第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐1(簡體書)
滿額折

22.第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐1(簡體書)

作者:(美)彼得‧聖吉  出版社:中信出版社  出版日:2018/02/27 裝訂:平裝
在彼得?聖吉著張成林譯的《第五項修煉(學習型組織的藝術與實踐1第五項修煉系列典藏版)》中, 美國麻省理工學院教授彼得?聖吉明確提出了“學習型組織”的管理理念,以及如何通過五項修煉來打造有超強學習力的學習型組織,強調從事一項修煉就意味著成為一個終身學習者。在這五項修煉中,最重要的一項修煉是系統思考,即第五項修煉。系統思考是觀察整體的修煉,可以幫助我們深刻理解個人向內觀、向外看的全新方法。一個組織能夠擁有長期競爭力的關鍵在於,有比競爭對手更快、更好的學習力和修煉方法。系統思考還需要開發共同願景、心智模式、團隊學習和自我超越的修煉,才能發揮出潛力。 彼得?聖吉是少有的跨界人才,能夠整合系統思考模式和跨界思維,不斷豐富全球優秀公司的發展案例和戰略總結,融合西方管理學理論和東方哲學思想,同時長期關注中國企業的發展,強調企業在創新和試錯中不斷自我成長和進化的修煉。 我們習以為常的思維方向和秩序是不斷變化的,但系統思考可以提升我們對整體的認知,看清局部和整體的關係,找到整個系統的關鍵影響力。從現實到未來,從實際到未來地踐行從個人學習到組織學習的“知行合一”。
定價:468 元, 優惠價:87 407
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
與大師對話:變革力

23.與大師對話:變革力

作者:彼得.杜拉克; 彼得.聖吉  出版社:寶鼎  出版日:2009/11/01 裝訂:平裝
優秀組織文化中,不可或缺的要素 杜拉克在《巨變時代的管理》(Managing in a Time of Great Change)一書中擲地有聲地陳述:「為了達到高標準的表現,員工必須深信組織的一切作為,歸根結柢是要對人們仰賴的社群和社會做出貢獻。」 《變革力》探討轉型對組織的意義、帶領組織跨越轉型時將面臨的各種風險與挑戰,並提出具體的因應之道。除豐富深入的見解外,也提供領導者在面對變革時應有
再版中無法訂購
未來教育新焦點:專注自己、關懷他人、理解世界

24.未來教育新焦點:專注自己、關懷他人、理解世界

作者:丹尼爾.高曼; 彼得.聖吉  出版社:天下文化  出版日:2015/03/25 裝訂:軟精
今日的世界在社交與生態方面遭遇前所未見棘手課題,孩子需要這些內在工具幫助他們因應每日的挑戰! 工具1-專注覺察自己內在情緒 精準辨識與妥善管理情緒,幫助孩子思路清晰、做出正確決定。 專注在想法和感覺上,不受內心騷動影響的洞察力,打造孩子心理自由平臺。 學會衡量想法、感受和衝動,孩子才能不被感覺牽著鼻子走。工具2-關懷同理他人感受 以認知同理了解他人的
絕版無法訂購
三重專注力:如何提升互聯網一代最稀缺的能力(簡體書)
滿額折

25.三重專注力:如何提升互聯網一代最稀缺的能力(簡體書)

作者:(美)丹尼爾‧戈爾曼; 彼得‧聖吉  出版社:機械工業出版社  出版日:2017/09/18 裝訂:平裝
在本書裏,彼得·聖吉和丹尼爾·戈爾曼曼將共同探尋年輕人需要的內在方法,這些方法既能讓他們在新常態下茁壯成長又可以令他們貢獻於此。本書會描述三項決定性的技能組合,來幫助我們穿行於瞬息萬變、紛擾頻至、人與人的互動瀕危的當今世界,而其實在這個世界裏,人、物和星球的聯結比以往任何時候都重要。
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
必要的革命: 個人與組織如何共創永續社會

26.必要的革命: 個人與組織如何共創永續社會

作者:彼得.聖吉; 布萊恩.史密斯; 妮娜.庫魯斯維茲; 喬.勞爾; 莎拉.史雷  出版社:天下遠見  出版日:2010/10/29 裝訂:精裝
指引企業未來一百年生存之路,一部所有經理人必讀的管理新經典、思維人類未來與存在價值的時代巨著全球最具影響力的管理大師彼得.聖吉在《必要的革命》這部指引人類前進的時代巨著中,讓我們看到企業在面對迫在眉睫的環境危機和社會問題時,如何採取確保企業長期生存,兼顧眼前績效的永續營經之道,透過確實可行的新策略,催生欣欣向榮的永續世界。聖吉這次談論的是企業要如何重新思考他們的策略:想像一下這樣的世界,企業有過剩
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哈佛教你領導學

27.哈佛教你領導學

世界頂尖學者傳授全球一流企業家的帶人心法收錄 現代管理學之父 彼得.杜拉克最著名的作品高效能領導實務 “What Makes an Effective Executive”哈佛商業評論雜誌精選領導學經典論述,教你如何有效領導核心團隊針對「領導」這個永恆的議題,《哈佛教你領導學》集結《哈佛商業評論》十篇重量級文章,充分闡述這個概念。對有心讓自己領導能力往前邁進、更上層樓的人士,是一本必讀之書!本書作
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