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商品類型

簡體書 (2)
商品狀況

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庫存狀況

無庫存 (2)
商品定價

$200~$399 (2)
出版日期

2020~2021 (1)
2016~2017 (1)
裝訂方式

平裝 (2)
作者

江新會 (1)
謝淩玲、江新會 (1)
出版社/品牌

知識產權出版社 (1)
社會科學文獻出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

2筆商品,1/1頁
上級關照與員工信任:三種歸因理論分析(簡體書)
滿額折
作者:江新會  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2017/03/01 裝訂:平裝
上下級“關係”是中國組織行為中的一種特殊而重要的現象,深刻影響組織管理效率和員工福祉。本書依據質性調查材料、田野樣本以及劇情實驗等資料進行研究,首先概念性地提出上級關照是上下級間“關係”的關鍵指示器,然後以歸因為視角提出了探索上級關照與員工信任之間的仲介調節模型,並鑒別了三種對上級關照的歸因類型。
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工關係實踐感知與態度相關性及動態研究(簡體書)
滿額折
作者:謝淩玲; 江新會  出版社:知識產權出版社  出版日:2020/10/23 裝訂:平裝
人力資源管理過程中的現象至今仍存在于華人社會組織中。作為極具本土獨特性的一種管理實踐――關係導向型人力資源管理實踐,其重要性不容忽視。本書聚焦於員工的視角,對員工感知的關係實踐的內涵進行剖析,對關係實踐感知的概念進行梳理,同時打破以往研究者僅以靜態視角進行研究的藩籬,深入研究員工感知的關係實踐與態度之間的動態關係,並運用追蹤數據量化檢驗關係時間感知的變化對員工態度變化的影響。
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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