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領導力變革的九個關鍵(簡體書)
作者:
(美)彼得‧山克曼
出版社:
北京時代華文書局
出版日:
2021/06/02
裝訂:
平裝
面對越來越有個性的員工,獨裁的管理方式效果越來越差,怎麼辦?員工辭職的關鍵因素真的是薪水嗎?如何吸引創新能力強和忠誠度高的員工? 管理者獨裁的時代已經結束了,像杰克•韋爾奇和李•艾柯卡之前使用過的管理方式已經不適合當今的時代了。在一個社交媒體無處不在、更加透明的時代,你無法因為自己是老闆就能對雇員、客戶和同行為所欲為。 本書中,彼得•山克曼介紹了多個以友善著稱的CEO和企業創始人,他們所在的企業是公關、營銷、金融、科技、酒店等不同領域的領導企業。他們正在建立這個全新的協作世界的成功標準。本書中提出了九種錯誤的領導方式,並給出解決方案,探索了有效領導的新標志——忠誠、樂觀、謙虛、重視客戶服務、善於傾聽,並分析美國運通公司的肯尼斯•切諾特、百勝餐飲集團的總裁大衛•諾瓦克等是如何運用這些關鍵點為了員工建立起*效、開放、快樂的工作環境。
定價:299 元,
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