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1.
第五項修練-天下文化財經企管111A(2008關鍵
作者:
彼得聖吉
出版社:
天下文化
出版日:
2007/12/27
裝訂:
精裝
他來了~~他真的來了…. ◆1994年出版,印量突破20萬冊◆《哈佛商業評論》評為「最具影響力管理著作」◆美國《商業週刊》推崇聖吉為當代最傑出的管理大師之一◆榮獲世界企業學會最高榮譽「開拓者獎」◆1995年行政院新聞局優良中譯圖書◆2003年 誠品「影響20」財經經典 持續學習力
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2.
第五項修練:25週年紀念版
作者:
彼得聖吉
出版社:
天下文化
出版日:
2007/07/01
裝訂:
精裝
這是一本探討個人及組織生命的書。它讓我們看到個人及組織中幾種潛藏著的巨大力量來源,當掌握這些力量,個人的生命空間會變得很大,組織也因此脫胎換骨成為「學習型組織」。 本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。五項修練分別為: 1.自我超越:學習不斷釐清並加深個人的真正願望,集中精力、培養耐心、並客觀的觀察現實。是學習型組織的精神基礎。 2
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3.
第五項修練:學習型組織的藝術與實務-財經企管111Y
作者:
彼得聖吉
出版社:
天下文化
出版日:
2004/11/10
裝訂:
精裝
本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。書中闡述「學習型組織」的真精神,深入分析五項修練的內在質素,並列出九種測試成功的「系統基模」,引領企業團體及個人,充分練就系統思考技巧,是當代經營管理領域中的經典大作。
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4.
修練的軌跡-財經企管335
作者:
彼得聖吉
出版社:
天下文化
出版日:
2006/05/05
裝訂:
平裝
轉型變革(transformational change)的源頭究竟何在?咸認成功的組織變革或創新無法複製,也因此一般管理學對這個問題的答案著墨甚少。而本書即是詮釋深層變革歷程的探索之作。四位作者從一百五十位企業家、社會領袖與頂尖科學家的經驗出發,穿梭科學與哲學,縱貫東西古今智慧,提出所謂的「U型理論」(U Theory),將深度變革的歷程形容為一個「U」型路線,其中包含七種循序漸進的能力,也分
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