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165反詐騙

即日起~6/30，暑期閱讀書展，好書7折起

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商品類型
簡體書 （8）
商品狀況
可訂購商品 （7）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （8）
商品定價
$199以下 （2）
$200~$399 （4）
$400~$599 （1）
$600~$799 （1）
出版日期
2022~2023 （1）
2018~2019 （2）
2016~2017 （1）
2016年以前 （4）
裝訂方式
平裝 （4）
作者
唐寧玉 （2）
劉幫成、唐寧玉 （1）
唐寧玉、王玉梅 （1）
唐寧玉、鄭興山、朱曉妹 （1）
唐寧玉、陳馳茵、黃秋風 （1）
陳馳茵、唐寧玉 （1）
黃秋風、唐寧玉 （1）
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出版社/品牌
上海交通大學出版社 （2）
東北財經大學出版社 （2）
科學出版社 （2）
北京師範大學出版社 （1）
知識產權出版社 （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共8筆商品，1/1頁
人事測評理論與方法（第三版）（簡體書）
滿額折
1.

人事測評理論與方法（第三版）（簡體書）

作者：唐寧玉  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2011/12/01 裝訂：平裝
《人事測評理論與方法(第三版)》，本書包括人事測評概論、基本原理、指標、心理測驗在人事測評中的應用、面試、評價與發展中心等內容。
定價：192 元， 優惠價：87 167
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
虛擬團隊學習的動態過程及其效能研究（簡體書）
滿額折
2.

虛擬團隊學習的動態過程及其效能研究（簡體書）

作者：唐寧玉  出版社：知識產權出版社  出版日：2008/01/01 裝訂：平裝
本書通過現場研究，對虛擬團隊學習的效能(有效性)進行了探討，從團隊系統理論和社會認知理論兩個角度構建了虛擬團隊學習效能模型。本書的另一個焦點是對虛擬團隊學習、團隊和組織績效的關係，虛擬團隊學習行為和學習取向對組織發展產生的作用進行了研究。
定價：144 元， 優惠價：87 125
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
英漢雙解人力資源與人事管理詞典(第三版)（簡體書）
3.

英漢雙解人力資源與人事管理詞典(第三版)（簡體書）

作者：劉幫成; 唐寧玉  出版社：東北財經大學出版社  出版日：2010/09/01 裝訂：平裝
《英漢雙解人力資源與人事管理詞典(第3版)》內容簡介：隨著我國改革開放與現代化建設宏偉工程的全面推進，國際化已經成為當前社會許多層面的重要任務之一，其中管理研究與教學領域以及管理實踐領域等更是推動國際化的排頭兵。筆者在給研究生講述“人力資源與組織行為專業英語”課程的時候，不少學生希望能被推薦或查找到一本專業而又全面的人力資源管理詞典。在為有關組織提供人力資源與組織行為方面的培訓和管理諮詢的時候，我
無法訂購
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跨文化管理：理論和實踐（簡體書）
滿額折
4.

跨文化管理：理論和實踐（簡體書）

作者：唐寧玉; 王玉梅  出版社：科學出版社  出版日：2016/03/01 裝訂：平裝
隨著國際化趨勢愈演愈烈，非常有必要瞭解如何更為有效地管理多元文化背景下的員工和團隊。本書結合作者在過去近十年中所進行的研究，對跨文化管理面臨的挑戰、影響跨文化背景下個體有效性的因素、跨文化團隊、跨文化團隊合作機制等方面對跨文化管理進行深入剖析，並將對文化智力、文化融合策略、團隊協調機制等跨文化管理領域中較前沿的內容進行介紹。最後將闡述對實踐的啟示和意義以及未了進一步研究方向。
定價：348 元， 優惠價：87 303
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
外在激勵對創造力的影響研究（簡體書）
滿額折
5.

外在激勵對創造力的影響研究（簡體書）

作者：黃秋風; 唐寧玉  出版社：上海交通大學出版社  出版日：2019/07/01 裝訂：平裝
《外在激勵對創造力的影響研究》構建並驗證了外在激勵及其支付框架、社會比較影響個體創造力的作用機制模型，揭示其各自關係的中介和調節作用機制，從更全面的視角深入挖掘外在激勵對創造力的影響，對以往創造力研究、外在激勵對創造力的影響研究進行補充與擴展，並豐富了前景理論和社會比較理論的內涵。《外在激勵對創造力的影響研究》的研究結論為組織管理者制定科學的外在激勵制度和管理措施提供了有益啟示。
定價：348 元， 優惠價：87 303
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工作場所中的包容感：中國情境中的概念及研究框架（簡體書）
滿額折
6.

工作場所中的包容感：中國情境中的概念及研究框架（簡體書）

作者：陳馳茵; 唐寧玉  出版社：上海交通大學出版社  出版日：2023/03/01 裝訂：平裝
定價：408 元， 優惠價：87 355
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織行為與管理（簡體書）
滿額折
7.

組織行為與管理（簡體書）

作者：唐寧玉; 鄭興山; 朱曉妹  出版社：北京師範大學出版社  出版日：2012/08/01 裝訂：平裝
本書討論了組織行為的研究領域、理解和管理個體行為、群體行為和人際關系影響、組織過程、組織設計、變革和創新等內容，克服了同類書中對于國內本土研究的引用不足，或者對于本土案例涉及較少的不足。本書不僅適合作為國內各高等院校管理專業和其他經濟與管理類本科生、研究生的教材，也可作為社會各類培訓教材和參考資料，以及供相關專業人員使用。
定價：228 元， 優惠價：87 198
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
人力資源多樣化和包容性管理（簡體書）
滿額折
8.

人力資源多樣化和包容性管理（簡體書）

作者：唐寧玉; 陳馳茵; 黃秋風  出版社：科學出版社  出版日：2018/02/05 裝訂：平裝
本書對國內外人力資源多樣化、多樣化管理，和包容性管理的研究進展和熱點進行回顧。本書詳細討論了人力資源多樣化的情況，梳理了多樣化管理的內涵和理論基礎，回顧了相關的研究成果。目前國際管理學對多樣化問題的研究已從多樣化管理轉變為包容性管理。本文引入這一概念，梳理了從多樣化到包容性管理的發展脈絡和理論基礎，對中國情境下的人力資源多樣化問題和包容性管理內涵進行了論述，並輔以組織管理案例，為管理實踐提供參考。
定價：696 元， 優惠價：87 606
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